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総合職（ワイドエリアコース）
No.48215 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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2016年7月
グループディスカッション（GD）
2016年7月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 7人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機して、名前を呼ばれて別室に移動

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GDのテーマ・お題

終身雇用の可否について

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GDの手順

最初に役割分担をしました。そして終身雇用と、そうではない雇用形態のメリット・デメリットを皆で出し合いました。そして最終的にはそれらをまとめていって、終身雇用に賛成か反対かを皆で決めました。誰にとってのメリット・デメリットかという視点は大切です。

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選考官からのフィードバックの有無

優しい

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

日系の金融機関で、しかも解禁されて間もないということもあって、優秀さよりも人当たりの良さのようなものが重視されていたように思います。受験層のレベルもそこまで高いということもないので、少し自信のないことでも積極的に発言するようにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものである。　【対策方法】一般的なものであることから、数といて慣れるほかない。
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20年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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面接
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】形式を覚えていないが、あまり慣れていない時期だったため、苦労した。苦手な人は対策しておくべき。　【対策方法】SPIの参考書を一通り終わらせていた。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に通され、時間になると面接官が迎えに来て会議室のような部屋でGD・面接。　【GDのテーマ・お題】家事労働をどのように評価するか　【GDの手順】席に着くと軽く自己紹介をし、お題が発表され、30分くらいの制限時間でグループワークを行う。メモ用に、1人一枚ずつ紙が配られる。...
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20年卒
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数・時間　【対策方法】なし
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20年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ　【対策方法】参考書
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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