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20年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.43912 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
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2019年1月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年1月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な説明会⇒部屋移動⇒GD

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GDのテーマ・お題

首都圏の満員電車を減らすため、時間帯別の料金を設定することの是非

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GDの手順

お題の提示を受けて、35分でディスカッションを行う。発表は1分間で一人で行うよう、はじめに言われる。ホワイトボードを使い議論を行ったのち、本番前に時間を測りながらの練習も行った。なお練習の時間は与えられないので、タイムマネジメントをしっかり行う必要もある。

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プレゼン時間の有無

1分間、メンバーのうちの一人が担当。

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選考官からの質疑応答の有無

感想を聞かれているメンバーもいた。

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雰囲気

選考官は落ち着いて厳かだが、ディスカッションは和やかに進む。

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注意した点・感想

協調性を重視される。全員が協力し時間内に丁寧な議論を行う事を心がけるべきだと思う。なかなか発言が出来ない人がいたら、助け舟を出してみんなで結論やプレゼンの方法を作り上げていくのが、プロセスとしても最終的なアウトプットとしても良いと考える。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ　【対策方法】参考書
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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