職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.43265 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
20年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
非公開 | 理系
2018年7月
グループディスカッション（GD）
2018年7月
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室には学生が20名弱ほど。時間になったら面接官に誘導され、各班8名ほど2グループに分かれる。基本的にはGDを行い、終了後軽く学生時代頑張ったことなどを聞かれる。全員回答後、解散。
GDのテーマ・お題
「新卒採用の通年採用への賛成／反対」
GDの手順
・題目のみ与えられ、進め方は自由。思考時間40分程、発表時間5分程。
・資料なしで、定義づけなどは自由
・面接官は、座った状態で監督するのみ。最初の説明以外一切介入はなし。
・発表は有、口頭で面接官2人に向けて。
プレゼン時間の有無
GDの結果を最後に社員に向けて5分ほどで発表
雰囲気
社員の方々は終始和やかな雰囲気だったように感じる。
頷く等、基本的に良い雰囲気で聞いてくれた。
注意した点・感想
学生は緊張していた人が多いように感じた。
GD後の面接では、話し慣れていない学生に対しては、質問を繰り返し深掘りしていくことで、真意を読み取ろうとしているように感じた。
質問はオーソドックスで、自己PR、学生時代頑張ったこと等。
約30分で終了。特段の各質問の深掘りはなし。
この投稿は2人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント（営業職）
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
お気に入り