職種別の選考対策
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19年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.16279 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 80人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶が主、MARCHも少しいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目の午前のみ講義で午後からはワークが中心に進んだ。ワーク内容は損害サポート、リスクマネジメント、経営サポートなど損害保険会社ならではの仕事を体感できるようなワークを行った。最終日には新しい保険を考えプレゼンした。
ワークの具体的な手順
四日目の午後から5日目の午前にかけてプレゼン準備をし、午前の途中からプレゼンを行った。
インターンの感想・注意した点
チームメンバーの雰囲気を見て自分が果たすべき役割を意識した。初日から全員と話すように心がけ雰囲気づくりを意識した。実際の業務に近い内容のワークが多いので損害保険の醍醐味やむずかしさを体感することができて志望度が上がった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は講義や司会進行をしているのみで直接的な接触はない。毎日、異なる内定者がチームについていて、一日の最後にフィードバックをもらえる。インターン自体は採用に影響しないと感じたが、態度の悪い学生はチェックされているようなので最低限のマナーは必要。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損害サポートを中心にしている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業保険という挑戦を支える意味合いもある。
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