職種別の選考対策
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19年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.42743 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業の大阪のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 進行役が3名程度、内定者との交流会があり内定者数名、他社員の方数名 |
| 参加学生数 | 全体で40人程度 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目、2日目はチーム協力の必要なワーク、3日目から5日目までは最終日のプレゼンに向けての準備を行なった。チーム編成は6名で1チーム。若干男女比は女子学生の方が多い。最終日のプレゼンは全体発表で、10分間のプレゼンを行なった。
ワークの具体的な手順
1、2日目は事業内容の理解と、チームビルディングのための事業と関係のないワークに取り組んだ。3日目から5日目にはプレゼン発表に取りかかった。プレゼンのお題は、「未来の社会を想像し、そこから三井住友海上として提供出来るサービスを考案」するという立案型ワークであった。
インターンの感想・注意した点
最終のプレゼンのワークは、偶然保険に詳しい学生が他にもいたので、保険というものの仕組みをベースに総合的なサービスを考案してプレゼンした。最終的に表彰されることはなかったが、保険をベースにした深く練られたアウトプットでなくてもユニークさとプレゼンのインパクトが強い方が評価されていたと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームが一緒になった学生とは仲良くなり、よい関係を築けたと思う。インターン時間外にも最終プレゼンのために夜遅くまで場所を移して取り組んだりした。社員の方も丁寧に質問対応して下さり、進路選択を考えさせられた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系が多い。女性で転居を伴う総合職の人がほとんどいなかったのに驚いた。
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