職種別の選考対策
年次：
26年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.411965 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人以上 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 満遍なく様々な属性の学生が参加していた |
| 交通費補助の有無 | 交通費の支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
様々な部署の業務に関して説明を受けたうえで、与えられたお題に関して議論し、完成したものをプレゼンテーションするという流れだった。最終日には新規事業の提案を行い、現状分析から施策立案までのプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
業務説明→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
「班で最高の発表を行う」ということを意識した。そのためにはまずよい雰囲気作りが重要であり、誰もが積極的に発言できるようにコミュニケーションを活発に行った。また、それぞれの強みを活かした役割分担を行うことで、よりより発表へとつなげた。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班に1名の社員の方がついてくださるため、常にお話を聞くことができる状況だった。また、座談会や解散後の質問会も開催されたため、気になった社員の方に疑問点を直接伺うことができ、より深い業務理解へとつながった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり堅くはない、やりがいを感じられる業務、人を大事にしてくれる社風
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