職種別の選考対策
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24年卒 【オープンコース】基幹業務職(A型)
【オープンコース】基幹業務職(A型)
No.266542 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 【オープンコース】基幹業務職(A型)
【オープンコース】基幹業務職(A型)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 3チームにつき1人 |
参加学生数 | 80人 |
参加学生の属性 | 早慶、マーチ、関関同立等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目と2日目の午前は3つの部門の体験ワークのようなものだった。
2日目の午後から3日目にかけて、新規事業提案を行った。
最後の新規事業提案で優勝すると第一生命×ディズニーランドのコラボアイテムがもらえる。
ワークの具体的な手順
体験ワークに関しては選考でよくあるタイプのGDの2時間版のようなもの。
新規事業提案に関しては方向性等を随時メンターさんに確認しながらワークを進めていく形。
インターンの感想・注意した点
基本的に意識が高く頭の切れる人が多かったので、ワークに取り掛かりやすい印象であった。また議論の進行を止めるような人もいなかったので、それなりにレベルの高いワークだったと感じる。ただ、グループによるが黙り込んじゃう人もいたみたいだったので、そういった配慮が必要になるケースもある。
懇親会の有無と選考への影響
あるが、まだ実施していない。
インターン中の参加者や社員との関わり
体験ワークは社員さんとのかかわりはほとんどない。また新規事業提案に関してはメンターと話す機会が少しある。しかし付きっ切りではない。
インターン内で座談会もあるが、10分程度だったのでそこまで親密度を高めることはできない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に優しく話しやすい
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