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金融 第一生命保険
22年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.125126 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

これまでの取り組みの中で、自分らしさを表せたと思える取り組みを2つあげ、それぞれの概要を記入してください

◯◯のアルバイトで◯◯改革を行い、◯◯定着率を◯◯％向上させたこと。
◯◯の◯◯活動で、問題に対して2つの施策を実行し、前年比◯◯倍の◯◯を集めたこと。

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上記の二つの取り組みのうち、最も自分らしさを表したと思える取り組みを一つ選び、具体的な行動について記入

私は◯◯年間続けている◯◯でのアルバイトで◯◯定着率を◯◯％向上させることに貢献しました。当店では◯◯％という低い◯◯定着率による慢性的な人材不足が問題でした。私はこの状況と◯◯の対応に危機感を覚え、自ら◯◯を申し出て◯◯に関して2つの施策を実行しました。1つ目が◯◯の◯◯です。以前は◯◯が決...

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上記の具体的な行動を踏まえて、自分らしさを表すキャッチフレーズ

人一倍の責任感で最後までやりきる人間

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生保業界を選んだ理由と、その中で当社を選んだ理由

私は人々の人生に寄り添い、より良い未来を築くサポートがしたいと思っています。なぜなら◯◯のアルバイトを通して◯◯に影響を与えられることにやりがいを感じ、自分自身の経験からも人生の大事な場面でのサポートの重要性を痛感したからです。そこで生命保険業界では怪我や病気など人生の岐路においてお客様を支援...

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最も興味のある分野を選択→上記のビジネスフィールドを選択した理由

リテール分野→私はお客様目線を徹底し「私ならではの付加価値」をつけた提案を行い、社内外においてあらゆる人のベストパートナーになりたいからです。そのために入社後はお客様と直接接点のあるリテール分野のコンサルティングに挑戦したいです。人に寄り添い、責任感を持ってやり遂げるという強みを活かしてお客様...

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分、性格検査で30分　【対策方法】青本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回と同様、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、やってみたい仕事などオーソドックスな質問ばかりでした。その中で学生時代に力を入れたことの深堀（大変だったこと、発揮できた強み）、やってみたい仕...
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22年卒
個別面談会1回目
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までとは違い、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、やってみたい仕事を中心に質問されました。その中で、選考状況も聞かれ、その中での第一生命の志望度と、受けている企業との比較を聞かれ、志望度を...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格検査（性格検査は家で）　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分　性格検査は家で　【対策方法】青本
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22年卒
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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】アイディアを出す（30分） アイディアを評価する（30分）　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】すべて逆質問でした。その方の就活の軸、なぜ生命保険会社の中でも第一生命なのか、経歴を聞きその部署での細かい仕事内容、新入社員がまずする仕事などを聞いていました。質問がなくなり困った際は、今まで最も困難だった...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでの「career3rdと同様すべて逆質問でした。今までと同じような質問をしました。 雑談の中でなぜ生命保険なのかは軽く聞かれましたが、メモされている様子もなく、深堀もされなかったので参考程度であっ...
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22年卒
選考面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望動機（なぜ金融、なぜ生命保険、なぜ第一生命）、学生時代に力を入れたこと（深堀で、なぜ会長になったのか、なぜがんばれたのか）、これまであった社員の印象、してみたい仕事、選考状況、内々定を出し...
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  • 26年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
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  • 20年卒
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