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職種別の選考対策
年次：

金融 第一生命保険
21年卒 【オープンコース】基幹業務職（A型）
【オープンコース】基幹業務職（A型）
No.102748 本選考 / career3rd-2の体験談

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21年卒
career3rd-2
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年4月下旬
career3rd-2
2020年4月下旬
会場 自宅からWEB面談
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

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会場到着から選考終了までの流れ

面談のみ

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質問内容

今回も逆質問のみ（なぜ生保かだけ聞かれた）。
◯貴社について
・経営理念の「お客さま第一主義」が根付いていると実感されたエピソード
＞お客様に選択権がある

◯部署について
・業務内容
＞ビジネスマッチング、福利厚生

・心掛けていること
＞主体性、視野拡大（勉強）

...

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雰囲気

非常に穏やか。会話形式。

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注意した点・感想

笑顔でコミュニケーションを取ろうとする姿勢が重要。お客様に限らず、人と接点を持つ会社なので、そうした点が重要視されたのではないか。
また相手に伝わる話し方も大切。具体的には、簡潔さ・論理性が求められていた。
仮説を持った上で話すように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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2020年4月中旬
career3rd-1
2020年4月下旬
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2020年5月下旬
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【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。】◇1つ目（50文字以下） 学生団体での代表経験。◯◯県の◯◯店や施設の◯◯集客の悩みを解決する手助けをした。 ◇2つ目（50文字以下） 一人で行った地域活性化。班員が誰も来なくなったが、一人でやれ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションがある　【対策方法】対策の方法はなく、対策せずに臨んだ。 事前に問題の形式は見ることができるため、しっかり把握して臨んだ方がいいと思う。
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【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（各50文字以下）】（1）高校時代、文化祭実行委員の補佐として、クラスメイトに出し物の準備への協力を呼びかけたこと。 （2）塾でのアルバイトリーダーとしての経験。業務量を明確化し、各人の様子を見ながら業務を割...
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21年卒
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21年卒
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  • 27年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【オープンコース】基幹業務職（A型）
    • 機関経営職
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  • 26年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【オープンコース】基幹業務職（A型）
    • 機関経営職
    • ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
  • 25年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【オープンコース】基幹業務職（A型）
    • 機関経営職
    • ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
  • 24年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【オープンコース】基幹業務職（A型）
    • 機関経営職
    • ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
  • 23年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【オープンコース】基幹業務職（A型）
    • 機関経営職
    • ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
  • 22年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【オープンコース】基幹業務職（A型）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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