職種別の選考対策
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21年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.101990 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 8人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学名を伏せていたためわからない。しかし、他の大手金融のインターン参加者に比べるとややレベルが低いように感じた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アセットマネジメント業界についての解説
業界構造分析（5 forces analysis）の手法を学び、座っていた班ごとにグループワークを行う。実際に自動車業界の某企業の情報を読み込み、分析をして発表する。
ワークの具体的な手順
座学→グループワーク→発表→座談会
インターンの感想・注意した点
アセットマネジメント業界らしい人柄のおとなしい学生ばかりだったため、他企業のインターンに比べるとチームを率先してまとめるようなタイプの学生がおらず、なかなかまとまらなかった。積極的に意見を言うようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの最後には社員の方々との座談会が行われる。数あるアセットマネジメント会社の中でもなぜ野村を選んだのか、普段どのような仕事をしているのか、扱う商材による働き方の違いなどについて詳しく教えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅そうな業界
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全くイメージできていなかったこの業界の仕事についてかなり具体的に想像できるようになった。真面目で勉強が好きな穏やかな社員の方々ばかりだった。
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