職種別の選考対策
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21年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.90897 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶が大半 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
資産運用業界について初心者向けの講義を受けた後、マルチアセットのポートフォリオを組成するグループワークを行い、その後に各チームが組成したポートフォリオのパフォーマンスをヒストリカルデータをもとに検証した。
ワークの具体的な手順
事前に配布された資料や講義内容をもとにポートフォリオを作成する。この時、将来起こり得るこのリスクに対して注意したので、この商品をこの割合にした、というような考えを実際のポートフォリオと一緒にパワポに入力した。
インターンの感想・注意した点
内容が非常に初歩的かつ誰でも参加でき、かつ選考とは無関係なため、採用目的であると同時に将来の投資信託顧客を獲得するマーケティングの一環のような感じがしました。本当の運用業務を体験し理解を深めたい人はシェアプロなどの方をオススメします。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは同じグループ内であればワーク中や休憩時間などで交流が可能です。
また、インターン後の座談会では法人営業、人事部、ポートフォリオマネージャー、リスク管理など様々な職種の社員の方々と交流できました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト、働きやすそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト、働きやすそう
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