職種別の選考対策
年次：
21年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.84640 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 合わせて8人 |
| 参加学生数 | 80人 |
| 参加学生の属性 | 東大 早稲田 マーチ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アセットマネジメント業界の紹介、野村アセットマネジメント部署の紹介、他の資産運用会社との比べ、最後に課題解決型グループワーク。30分打ち合わせ、社員がフォローしながら解決策を修正し、発表、シニア社員のfeedback。
ワークの具体的な手順
30分打ち合わせ、社員からのコメント、解決策の修正、発表、シニア社員のfeedback。
インターンの感想・注意した点
まず、ターゲット顧客を選んで、そして、どのような商品をアピールかについて議論しました。ポートフォリオのうち、国内商品や海外商品か、証券、株、リース、一つずつはなんパーセントを占めるか、細かいことまで考えました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員が親切で、多様な商品のリスクや収益性を説明くれました。実際に商品を提案した時に会った困難なども紹介くれました。インターンの参加者は資産運用業界の知識は少ないため、先ほど勉強した内容について課題を取り込みました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
馴染みがない業界
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いい会社 難易度が高い
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融三菱UFJ信託銀行総合職（全国コース）
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント（営業職）
お気に入りして募集開始の通知を受ける