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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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教育
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人材・教育
教育
公立大学法人 横浜市立大学 横浜市立大学附属病院・附属市民総合医療センター
25年卒
事務・管理系
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】希望業界の企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
公立大学法人 横浜市立大学 横浜市立大学附属病院・附属市民総合医療センター
25年卒
事務・管理系
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の際と同様 【質問内容】志望動機 併願状況 病院事務に関する質問 大学職員という仕事に関する質問 学生時代に力を入れたこと(深掘り多め) 他人と協力した経験についての質問 人間関係で大切にしていること この大学でどの...
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人材・教育
教育
公立大学法人 横浜市立大学 横浜市立大学附属病院・附属市民総合医療センター
25年卒
事務・管理系
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集合し、順番になったら移動 【質問内容】志望動機と深掘り 併願状況 大学職員を志望したきっかけ 病院事務についての質問(どんなイメージを持っているかなど) 入職後に取り組みたい仕事 ストレス耐性について 学生時代に...
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人材・教育
教育
公立大学法人 横浜市立大学 横浜市立大学附属病院・附属市民総合医療センター
25年卒
事務・管理系
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:35分程度 性格:30分程度 【対策方法】市販のSPI対策の参考書を解いた。 通常のSPI対策をしていれば問題ないように思える。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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人材・教育
教育
公立大学法人 横浜市立大学 横浜市立大学附属病院・附属市民総合医療センター
25年卒
事務・管理系
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【これまで力を入れて取り組んだこと(取り組んだ理由と成果を具体的に述べてください)】大学2年生の夏に所属している◯◯部での◯◯の発行に、発行責任者として携わった経験です。数年間◯◯の発行が途絶えていたため、部活動内で◯◯の作成方法を知る人がいなくなってしまっていました。この困難を乗り越えるために、まず先輩方や同期と協力して...
2
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人材・教育
教育
トライグループ
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型GD『公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ。』というテーマでグループディスカッションを行った。前半でグループディスカッションについて方の説明を受けた後、実践として選考を受けるという流れ。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッションについての説明を...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
25年卒
総合職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】基礎的な科目 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】ある程度の大学に合格する基礎学力があればインターン段階では対策はいらないと思う。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。 どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200文字以内) 4.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。 (いく...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンドユーザーの課題解決。 エンドユーザーと呼ばれる属性が明確に説明された個人の顧客のニーズを解決することを目的としたグループワークであった。いくつかパターンがあり、グループごとにシチュエーションが異なるものであったが、いずれも教育に関係のあるものであった。 以下が自ら...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Evand
25年卒
総合職コース
25年卒
【WEB説明会】
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・親会社について ・社長について ・Evandについて ・事業内容 ・キャリアプラン ・募集要項 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社長の前職や親会社の魅力など、Evandならではの魅力を話された。また、会う社員の方は全員非常に明るかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対する...
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人材・教育
教育
日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が交互に出題される 設問数は不明 性格診断と合わせて合計約1時間 【対策方法】どのような問題が出題されるかは当日まで知らなかったため、特に対策なし。 SPIほど難易度は高く無い。
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人材・教育
教育
日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間 【対策方法】どのような試験なのかは当日まで知らなかったため、特に対策なし。
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人材・教育
教育
日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社だったため、即承諾した。ワークライフバランスが取れることや、福利厚生が充実していた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】人数→26人 【内定者の採用大学・学歴】大卒で人柄重視 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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人材・教育
教育
日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】話しやすい(社長・副社長) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接 【質問内容】自己紹介、志望理由 趣味はあるか→合唱や楽器 塾のアルバイト経験の中でのエピソード→実際に持っていた生徒が口コミで友達にこの塾を紹介し、実際にその友達が入塾した事。 最後に逆質問とさ...
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人材・教育
教育
日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
校舎見学(面接)
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るくて話しやすい(マネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社して同日に適性検査を受けた後、指定された校舎へ向かい、面接 【質問内容】自己紹介 大学学生時代頑張ったこと→法律の勉強やゼミの運営 塾講師のアルバイトで頑張ったこと→生徒にとっての居場所になるような空...
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人材・教育
教育
日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
説明会
/
本選考
中央大学 | 文系
【内容】企業の説明、選考過程の説明、10分程度の座談会 【注意した点・感想】WEBで行われた。選考には含まれないという話だったが、今後の練習として笑顔を維持する事や、明るく話す事を意識した。フィードバックがとても丁寧で、今後の対策に非常に有益になった。全体的に明るい雰囲気で行われた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
熊本大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの採用コンサルタントとして企業の採用を成功させるというミッションで、架空の企業の概要資料を読み込んだり、ヒアリングを行ったりしてネオキャリアのインテグレーションモデルを使いながら採用戦略を考えて発表するという内容だった。 【ワークの具体的な手順】インターン前にイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
熊本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だったと記憶 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介→面接→逆質問→退出 【質問内容】・小学校から大学までそれぞれで頑張ったことを教えてください。 確か1~2分で話してくださいと言われた記憶がある。またそのことについて後で深堀質問をされる。 ・就...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
熊本大学 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。 400字程度】大学時代、○○という学生団体に所属し、多くの企画の立案・運営に携わってきた。その中で最も高い目標を掲げたのが、新入生歓迎企画で責任者を務めたときである。この企画では、新入生100名を定員とし、20名の担当者と共に準備を進めた。目標は、企画参加...
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人材・教育
教育
国際医療福祉大学
25年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】別の企業から内定をいただいたため。給与と労働時間が見合っていないとも感じた。 【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません。
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人材・教育
教育
国際医療福祉大学
25年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部の人が3人と役職がある人が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から待機部屋に案内され、人事部の人が面接の部屋まで案内した。 【質問内容】・高校を選んだ理由 ・なぜ医療なのか ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・入社したあとどんな仕事をしたいか ・趣味 ・...
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人材・教育
教育
国際医療福祉大学
25年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・20代~50代の男性が3人 ・1人は一次面接と同じ人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わった後に面接 【質問内容】・志望動機 ・英語力について(私の専攻が英語だったため) ・どのようなことを働いたときにしたいか ・勤務地の確認 ・患者には年配の人...
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人材・教育
教育
国際医療福祉大学
25年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】英語・医療に関する言葉・一般教養 【各科目の問題数と制限時間】全ての試験科目を合わせて1時間だった 【対策方法】医療系の言葉を調べた。英語や一般教養は難しくない。「国民保険」などの言葉を説明する問題があったため、病院でよく聞く言葉を説明出来るように対策するのがいいかも。
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教育
国際医療福祉大学
25年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部の男性が2人 ・20代と30代 ・20代の人はオンライン説明会で説明をしていた人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクからZoomに入り、時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 ・これまでのクラブ活動 ・志望動機 ・家族構成 ・なぜ医療...
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教育
国際医療福祉大学
25年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】母語に関わらず誰もが共に生きられる社会づくりに貢献したいと考え、貴法人を志望しました。私は大学の授業で言語の壁が医療サービスへのアクセスにおける障害になっていることを学びました。このことから言 語を用いて人々をサポート、もしくはサポートできる人材育成の一助になりたいと考えるようになりました。貴法人は国際的な医...
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