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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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パーソルキャリア
25年卒
ビジネス総合コース
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】GPS、適性検査2つ (一次選考はWEBテスト型、グループディスカッション型、録画面接型のいずれかを選択することができたためWEBテストを受験。) 【各科目の問題数と制限時間】GPSは60分、適性検査は各10分程度 【対策方法】特になし
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人材(派遣・紹介)
GOOYA Holdings
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂いたため。第一志望の企業の方が仕事の裁量が大きいと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GOOYA Holdings
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官からの質問に答えて、その後逆質問を行う 【質問内容】学生生活で最も頑張ったことについて 学生時代に力を入れたことについての深掘り 就活の軸について 就活の軸についての深掘り キャリアプランについて 入社し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GOOYA Holdings
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目の女性の新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からの質問に答えた後逆質問の時間がある。 【質問内容】学生生活の中でもっとも頑張ったことについて 頑張ったことの深掘り 大学の専攻について その専攻を選んだ理由 就活の軸について その就活の軸...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GOOYA Holdings
25年卒
総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】MeetUpイベント後にぜひ面談をしたいということだったので、話を聞いてみようと思った。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生から企業について質問ができた後、今後の選考フローについて説明がある。 【質問内容】イベントの感想について 会社の事業内容について 具体的な新卒の業務内容について 働いている社員の特徴...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GOOYA Holdings
25年卒
総合職
内定
25年卒
MeetUpイベント
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】エージェント主催のイベント。4社の企業が登壇し、5分ずつ会社説明。その後、学生が志望度のアンケートを提出し、企業が話をしたいと感じた学生と話すというような形式。 【注意した点・感想】私の場合、そのイベントの時点で人材業界への志望度が高かったので、アンケートでその業界にあてはまらない企業については面談を希望しなかった...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・採用コンサルタントの業務理解 ・グループワーク(社内作戦会議の実施) →ブレイクアウトルームでランダムに3〜4人のグループを編成 ・グループワークのフィードバック ・総括(お客様のニーズに合わせた提案ができる魅力について) 【ワークの具体的な手順】「20名の採用数...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
25年卒
総合職(ソリューション営業)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 人材派遣体験ワーク 質疑応答 という流れでした。 会社説明は、ビジョンについて中心に説明いただきました。 人材派遣体験ワークについては、3つのパートに分かれており、最後に発表するという流れでした。 【ワークの具体的な手順】人材派遣体験ワークでは、求職者様...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
25年卒
人材ビジネス部門
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25年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容や、社風、福利厚生について詳しく教えてくださいました。たくさん人がいたため、指名されるなどはなかったです。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくみるCMの企業だったので、オファーが来た時は驚きました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にしている社風であるこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
25年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験】私が人生で高い目標を掲げて努力したのは高校生の時に◯◯大会出場を目標に◯◯競技に打ち込んだことだ。高校1年生の時に見た先輩の姿に憧れて、◯◯大会出場を目標とするようになった。◯◯競技では体力でけではなく、◯◯図を書く能力や◯◯を正確に読む能力などさまざまな知識も要求されるため...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
25年卒
人材コンサルティング営業職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イントロダクション 業界クイズ大会 面接体験会 グループディスカッション練習会 座談会 という流れで行われました。 業界理解、面接対策、GD、不安解消により、就活基礎力を向上させることを目的としたインターンシップです。 【ワークの具体的な手順】業界クイズ大会...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Evand
25年卒
総合職コース
25年卒
説明会
/
説明会
新潟大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・選好フローやインターンシップの招待 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「友達になれそうな人」を採用しているところから楽しい印象だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さん同士の仲が良く、明るく元気で人柄の良さを感じた。 【このイベントを通...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネス総合コース
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
千葉工業大学 | 理系
【あなた自身が、これから先働いていく上で重要だと思うエピソードを自由に2つ教えてください。(100字×2)】「挑戦と成長」 これまでの経験から挑戦を恐れず、新しい領域に飛び込むことで成長があると信じています。未知の状況に果敢に取り組み、そこから学びを得て、スキルや洞察を深めることで、常に進化し続けたいと考えています。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シミュレーションゲームを通じて、パソナ設立から現在までの歴史について学んでいく。社会の課題や状況に応じてシミュレーションゲームの中で取るべき対応が変わっていくため、その点について考えながらゲームを進めていった。 【ワークの具体的な手順】時代の背景と照らし合わせて、取るべ...
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人材・教育
教育
スプリックス
25年卒
総合職
25年卒
早期選考説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明(各事業内容の説明など)、採用・選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育業界大手として個別指導塾や教材など幅広い事業展開を進めている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育業界大手として個別指導塾や教材など幅広い事業展開を進めている会社 【このイベントを...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
新規サービス企画コース
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
同朋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 入社して取り組みたいこと キャリアプランについて考えていること 最終面接では入社後の取り組みについて聞かれることが多かった。また、大学での研究や取り組み、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
新規サービス企画コース
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
同朋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開始・解散 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと(部活動) 大学での研究内容 将来どんなことをしたいか どんな人になりたいか 人材業界で働くことに対する印象 どうして人材業界なのか 人材業界の中でもどうし...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
新規サービス企画コース
内定
24年卒
内定
/
本選考
同朋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界には興味・関心があったが、別の業界に興味があり内定を辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
新規サービス企画コース
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
同朋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・成功体験とそこから学んだこと ・人とコミュニケーションをとる際に気を付けていることはなにか ・アルバイトでの経験 ・逆質問(時間...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
新規サービス企画コース
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
同朋大学大学院 | 理系
【試験科目】文章題 計算問題 【各科目の問題数と制限時間】およそ30問 【対策方法】SPI対策に努めること
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
新規サービス企画コース
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
同朋大学大学院 | 理系
【自己PR動画の作成 】動画で、1分程度で自己紹介(自己PR)をするというものだった。 出身 学生時代に力を入れたこと(学生時代の取り組み) 研究内容 上記の3つの内容を動画に取り入れました。 【各質問項目で注意した点】内容は端的にわかりやすくし、聴こえやすい声・スピードを意識しました。
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人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
25年卒
フィールドサポーター
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やはり自分が派遣される事に付いて後ろ向きな考えがあったため 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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ウィルオブ・ワーク
25年卒
フィールドサポーター
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「この会社への志望理由」「自分が派遣されることに付いてどう思うか」「人と関わることで注意している事は何か」「(具体的な場面を提示されて)このような場面ではどう立ち振る舞うか」これらの質問に対する深掘りも...
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25年卒
フィールドサポーター
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内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】一次面接選考官からの紹介でリクルーター面談を行なった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「どんな社会人になりたいのか」「この会社で行いたい事はなんなのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」このような質問を会話ベースで質問されました。質問内容はおおかた将来の話であって現状に付いての質問はあり...
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目初人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「あなたの素敵な面を親と友達に聞いてきてそれを私に紹介してください」「自分自身の素敵な面に付いてどう思うか」上記2つを事前課題として提示されていました。その他の質問は、会話ベースでの深掘り質問でした。 【雰...
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