職種別の選考対策
年次:

25年卒 総合職(ソリューション営業)
総合職(ソリューション営業)
No.354641 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(ソリューション営業)
総合職(ソリューション営業)
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2023年7月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン(Zoom) |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3名程度 |
参加学生数 | 10名程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明
人材派遣体験ワーク
質疑応答
という流れでした。
会社説明は、ビジョンについて中心に説明いただきました。
人材派遣体験ワークについては、3つのパートに分かれており、最後に発表するという流れでした。
ワークの具体的な手順
人材派遣体験ワークでは、求職者様にヒアリングを行い、どの企業へマッチングさせるのが一番いいかを考えていくという内容です。人財と組織のビジョン・条件のマッチングを意識したワークを行うことを求められていました。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、積極的に発言することを意識しました。
また、あまりグループワークに慣れていない学生もいたので、その学生に対しても意見を聞いて、グループ全体としての意見をまとめることを意識しました。
また、ビジョンマッチングを意識してヒアリング・マッチングを行うことを意識しました。説明会...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、グループワークで深くかかわりました。自己紹介を行った後に、ワークに入ったので、話しやすかったです。
社員の方とは、FB、質問会にて関わりました。質問に対して、人事の方から、人事の方の体験をもとにお話しいただいたので、とても業務・企業理解が進みました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材業界で、高いビジョンを持っている企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方が穏やかであること。
また、参加前と同じく、高い視座で業務を行っている企業。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。