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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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ボールド
25年卒
総合職
内定
25年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明と質問タイム 【注意した点・感想】他の企業と比べて何が違うのかどうかを明らかにすること。このような会社は競合他社も多いので、どれだけ差別化できるかだと思う。それを使って、自分の志望動機にもつなげられると思うので、話のネタの材料をたくさん集めるべき
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
25年卒
総合職
25年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・現在見ている業界とエントリー理由について その業界に興味を持ったきっかけなどを深掘りされた。 ・学生時代に頑張ったこと なぜそれを行ったのか 施策を行う上での苦労とその乗り越え方 その経験から学...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
25年卒
総合職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストと同じ 【対策方法】赤本を一周やって解き方を理解する
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人材・教育
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スタッフサービス・ホールディングス
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が学生時代最も頑張ったことは、個別指導塾でのアルバイトです。私は定期テストの点数が平均点以下で勉強に対して苦手意識を持っている生徒を担当していました。 過去、塾の講師に勉強への苦手意識を払拭してもらい志望校に合格した経験より、なんとしても生徒の成績を向上させたいと考えました。 そ...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女性や若者、シニア、外国籍など働く上で不満を抱えている人たちに対して、新規サービスを企画・立案するといった内容だった。新規サービスを立案するための手順やフレームワークに沿ってグループワークを進めていった。 【ワークの具体的な手順】最初に人材業界のビジネスモデルやスタッフサー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
25年卒
総合職
NO IMAGE
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
愛知教育大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介でのキャリアアドバイザー職体験。求職者様へのヒアリングと、法人様への人材紹介をグループで行う。時間が細かく区切られており、学生が順番に質問をしていく形だった。最終的にはどちらの求人が良いかを選択して、求職者様に紹介する。 【ワークの具体的な手順】上に示した通り 【イ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
25年卒
総合職※現在募集なし
25年卒
キャムコムグループ 説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容 企業理念 強み 人事が選考の際見ていること に重点を置き、説明してくださった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キッチリしていそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キッチリしているが、若くから活躍できそう 【このイベントを通しての感想】凄く分かりやすく説...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
25年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
NO IMAGE
25年卒
業界研究1day
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】就活を始めたばかり向けの内容でした。 1.就活を始めるにあたって 2.業界研究(主に化学メーカーとその職種の説明) 3.エウレカについて 4.社員との交流(質疑応答) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅そう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に優しくて対応も...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライク
25年卒
エキスパート職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材派遣のマッチング体験を行なった。資料で与えられた情報を整理し、ヒアリングを行ったより良い提案を行う。グループワークの時間が60分程度であまり長くなかったため、時間を意識してワークを進めていく必要があった。 【ワークの具体的な手順】人材業界の現状やビジネスモデルごとの違い...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
レバレジーズ
25年卒
セールス
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【人生で頑張ったことTOP3にタイトルを付け、箇条書きで教えてください】・アパレルバイトの大激戦 ・塾講師としての成長 ・サークル企画作戦 【上記回答の中でもっとも頑張ったことについて300字以内で具体的に教えてください】◯◯サークルの懇親会で各学年が深く交流できる機会を作りたいと考えました。しかし、全学年対象のイベン...
3
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教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】適正検査 【各科目の問題数と制限時間】15分間でyes no方式で答えるもの。 【対策方法】適性検査のため、対策できないもの。
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教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社長の熱さに共感したため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】内定者研修が7月以降に開催予定。 【採用人数・倍率】10〜15人 【内定者の採用大学・学歴】他の内定者との交流がまだないため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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人材・教育
教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、面接室へ案内される。 【質問内容】志望動機など今まで聞かれた質問以外にも、過去のことについてより深く質問された。自分のやっていた部活動やアルバイトの経験から学んだこと、それを今後どのように活かしたいかなど深掘りされながら...
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人材・教育
教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】二次面接合格者に運営する教室の案内がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】教室到着後、その教室の教室長と面談を行い、実際に授業をしているところを見学させていただいた。 【質問内容】現場の方の話を直接聞ける良い機会だったので、具体的な仕事内容ややりがい、教室長として気をつけなければならないことなど具体的な話を聞け...
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人材・教育
教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】教室到着後、そのまま面接場所まで案内される。 【質問内容】一次面接と似たような質問が多かった。(志望動機、学生時代に力を入れたこと、就職軸など)また、実際に教室長として働いた際に、どのような教室を運営したかなど具体的な話も聞かれ...
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人材・教育
教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】実際に教室長として活躍されてる方との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、基本的にこちらから質問することがほとんどであった。 【質問内容】教室長としての具体的な仕事内容、教室長としてのエピソード、MAXISエデュケーションの人の良さなど会社にまつわる質問をこちらからしていた。しかし、後半はリクルーターの方...
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人材・教育
教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、雑談を交えながらの面接であった。 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れて頑張ったこと、大学生活について、自分の過去のことやあだ名についてなど色々聞かれた。また、私自身が明光義塾のアルバイトをしているため、そのことについても...
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人材・教育
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MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
インターンシップ参加者限定シークレット選考会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】企業説明の他、社員の方との交流会もあった。 【注意した点・感想】選考会という名前ではあったが、全員が次のステップに進めるイベントであった。社員の方と交流できる良い機会であった。ただし、この選考会での評価が後々の面接にも響いてくるものであるということを二次面接以降実感した。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
25年卒
コンサルティング職
25年卒
説明会
/
説明会
新潟大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明(経営理念、事業内容、職種やキャリアプランなど) ・求める人物像 ・選考フロー ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル展開を行っているベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの人柄がよく働きやすい環境 さまざまな事業に挑戦...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
レバレジーズ
25年卒
セールス
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
同志社大学 | 非公開
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、15分程度 【対策方法】選考要素に直接かかわるのではなく、入社後の配属の適性などに関わるため、対策の必要はないと思う。最終面接の前までに受験するように伝えられた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
レバレジーズ
25年卒
セールス
内定
25年卒
内定
/
本選考
同志社大学 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業数が多いため、入社後のキャリアの幅が広い点から入社後も様々な経験を通してスキルアップが可能だと感じたから。さらに、社員の方の雰囲気が良く、最終的には社風の良さで内定を承諾した。 【内定後の課題の有無】入社までに必ず取ってほしい資格があると言われた。 【内定後の拘束】今のところはない。 【内定後の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
レバレジーズ
25年卒
セールス
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
同志社大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】iPadで受付を済ませ、担当のリクルーターの方が面接会場まで案内してくれた。そこに面接官が登場し、面接開始。 【質問内容】・お互いに簡単な自己紹介 ・就活の軸 ・他に見ていた企業 ・他社と比較した際のレバレジーズのよさ...
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人材(派遣・紹介)
レバレジーズ
25年卒
セールス
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
同志社大学 | 非公開
【経緯】最終面接に進むと決まり、最終面接の対策をしようと声をかけて下さり、面談が決定。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室し、開始。 【質問内容】事前に、最終面接ではどのような質問がされるのかをLINEで教えてもらっていたので、その質問内容について、模擬面接形式で対策をしてもらった。 さら...
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レバレジーズ
25年卒
セールス
内定
25年卒
OB訪問
/
本選考
同志社大学 | 非公開
【質問内容】最初に社員の方の簡単な経歴やレバレジーズに入社を決めた理由を聞き、その後質問に移った。 ・残業時間について ・どのような社員の方が多いのか ・活躍されている社員の方の特徴について ・配属や勤務地について 【注意した点・感想】選考要素はなさそうだったが、人事と裏で連絡を取っている可能性があると思い、事前に...
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人材(派遣・紹介)
レバレジーズ
25年卒
セールス
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
同志社大学 | 非公開
【経緯】会社説明会の後、電話でリクルーター面談をしてくれると伝えられ、日程調整をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室し、開始。 【質問内容】お互いの自己紹介 説明会で印象に残ったこと、良かった点 他の企業の就活状況 就職活動の軸 見ている業界 いつまでに就活を終えたいか レ...
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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