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26年卒
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人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
25年卒
総合職※現在募集なし
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介をしてから開始 【質問内容】・就活の進捗 ・就活の軸 ・志望理由 ・キャムコムで何をしたいか ・それに活かせる自分の強みは何か ・弱みは何か ・キャムコムで身につけたい、伸ばしたい力は何ですか? ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
25年卒
総合職※現在募集なし
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に行われます 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、即開始 【質問内容】現在の選考状況と就活の軸、なぜキャムコムなのかを聞かれます。 また、事前に「就活の軸」と「キャムコムとのマッチ度」を記載したシートを提出し、そちらを投影しながら深掘りされます。 このシートは最終面接で使用するものなので、言い回...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
25年卒
総合職※現在募集なし
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 13年目 中途 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介をしてからスタート 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・就活の軸 ・その中でもどうして人材業界なのか ・志望理由を教えてください ・会社でどうな...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
25年卒
総合職※現在募集なし
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介を行ってからスタート 【質問内容】・ESの人生グラフについて ・コロナ禍で打ち込んでいたことはあるか ・就活の軸 ・人材業界の志望理由 ・キャムコムグループに魅力を感じているのはどんなところか ・現在...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
25年卒
総合職※現在募集なし
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【企業選びの軸の中で、優先順位が高いもの5つを選んでください】やりがい、理念・ビジョン、成長環境、社内・社員、経営基盤 【(企業選びの軸を選んだ上で)軸を選んだ理由も教えてください】「成長したい」という思いから、成長環境があること、かつ、出る杭を伸ばす社風・社員さんがいること。また、「成長」を行っていく中で、自分が働くこと...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スーパーナース
25年卒
総合職
NO IMAGE
25年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、応募職種 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献生が強く、需要は高まると感じた。 【このイベントを通しての感想】人事の方は非常に穏やかで働きやすいイメージを持った。また、就活に関するアドバイスをいただくこともでき...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ビースタイルホールディングス
25年卒
営業系
25年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】将来的なビジョン、事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が働くことに寄り添った企業というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々は非常におだやかだった。将来的なビジョンを示してくださり、目標を持って業務に取り組んでいることがわかった。 【このイベントを...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【会社紹介動画視聴の感想、疑問点】人と企業とを結ぶ中心となる存在として、責任を持って結果を出すことが求められることを理解した。実際に日本国内で1位、世界でも9位という数字にあらわれていることや社員インタビューからも、社員の方々の達成意欲の強さが感じられる。そしてこれが実現できているのは、社内に正当な評価や多様なキャリアパス...
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人材・教育
教育
学校法人 龍谷大学
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが抱く大学職員のイメージを教えてください。(100字以内)】加速する少子高齢化の中で、大学職員は学生の生活や学業を支えるだけではなく、いかに多くの学生を大学に呼び込めるか、いかに研究で地域や国に貢献できるかの戦略を立てることが求められていると、考えています。 【あなたの職業を通じて「将来こうなりたい」という職業観を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナグループの歴史を振り返りつつ、その当時の社会情勢と社会問題を知った上でどの社会課題を解決するか選択し人員を配置したり金銭を投資したりしていくゲーム形式。1チーム5名程度で6チームほどあり、最終的に独自に設定された社会貢献度ポイントで勝敗が決まる。 【ワークの具体的な手...
1
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人材・教育
教育
練成会グループ
24年卒
総合職
24年卒
学内合同企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界の説明、企業説明、業務の説明、福利厚生などの環境、採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業として社員が働きやすいように環境を整えようとしている 【このイベントを通しての感想】敢えて興味のない業界に話を聞きにと思い参加した...
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人材・教育
教育
プログリット
25年卒
総合職
25年卒
会社説明会&選考
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要を説明してもらい、その後は面接があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱心に働いている人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人の良さが伝わった。また、やりがいを持って仕事をしている人が多い印象を受けた。 【このイベントを通しての感想】会社につい...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】昇給制度が他社に比べて劣っていると感じたためです。定性面での評価があまり無い印象を受けました。 【採用人数・倍率】不明です。 【内定者の採用大学・学歴】他の学生と交流する機会がほとんどなかったのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・SMSへの入社動機(ここはあまり聞かれませんでした) ・仕事で活かせそうな強み ・壁に当たりそうなこと、またそれをどう乗り越えるか ・SMSに入社して成長したいこと、なりたい将来...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接前にミスマッチを防ぐため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】最終面接で予想される質問 ・SMSへの入社動機 ・仕事で活かせそうな強み ・壁に当たりそうなこと、またそれをどう乗り越えるか ・SMSに入社して成長したいこと、なりたい将来像 について面談時点で話そうとし...
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人材・教育
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エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材業界なのか ・自分の強みと弱み ・どうしてSMSなのか ・社会人になってからのビジョン ・なりたい将来像 ・逆質問 これまでの面接に加えて、なぜ人材業界でSMSを...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接が終わった段階で、担当の人事の方から面談のご連絡をいただいたためです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】向こうからの質問はなく、こちらが聞きたい質問を好きなだけ聞いても良かったです。私は勤務地などの条件面や企業として今後事業展開の予定があるかなど幅広く質問させていただきま...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方(リーダー) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・就活状況 ・就活軸 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・フィードバック 自分が答えたことに対して深掘りの質問をしてくださる形でした。質問の中には、準備できないようなもの...
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人材・教育
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エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
社員座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】社員の方に質問をし、回答していただきました。 【注意した点・感想】働き方や会社の雰囲気について知ることができたと思います。どの角度からの質問にも丁寧に回答していただき、ありがたかったです。1時間がすぐに終わっていしまいました。具体的な働くイメージを持つことができたと考えています。
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人材・教育
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エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・人生の中で最も力を入れたこと ・挫折経験 ・就活軸 これらそれぞれに対して深掘りの質問をしてくださいました。学生が3人だったので、人事の方に指名された順番に回答してく形でした。逆質問はなかった...
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人材・教育
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エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】特に注意した点はありませんでしたが、企業情報などをほとんど知らなかったため、話を聞き漏らさないようにしました。一般的な説明会で、特徴的な部分などはありませんでした。これからに必要な力などを交えて企業説明していただきました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
ITコース
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【チームで成し遂げた経験】◯◯会議を円滑に進め、実際に◯◯経験がある。参加メンバーは、様々な経歴から異なる価値観を持っていた。そのためお互いの意見に納得できず、否定し合う場面が多々あった。そこで私は、無駄な論争を避けるため目標を決め、それぞれの意見から共通点を見出し意見の整理をするよう意識した。結果、全ての意見が整理される...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
ITコース
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとして、採用サイトリニューアル案件の要件定義や設計書を作成した。関係者に打ち合わせをしつつ、サイトのデザインまで担当する。全て発表資料に落とし込み、最後にチームごとのプレゼンテーションがある。 【ワークの具体的な手順】初めに簡単な説明があった後、ワークが開...
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人材・教育
教育
わ(人材・教育)
24年卒
学習塾 教室長(個別指導学院ヒーローズ)
24年卒
方針発表会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】次年度方針発表、今年度の振り返り 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特別な印象はない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい 【このイベントを通しての感想】社会人になるという自覚を持てた
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人材(派遣・紹介)
グロップ
25年卒
人材ビジネス部門
NO IMAGE
25年卒
グロップ25卒説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、社員との座談会、福利厚生、逆質問。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣会社ということもあり人柄は良いのかなと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像通り社員の方は非常に明るい印象でした。また、人材派遣会社トップということを知り、志望...
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