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人材(派遣・紹介)
教育
12795件
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
芝浦工業大学 | 理系
【学生時代、最も注力している取り組みについて、具体的な内容と成果について教えてください。】<留学生の友達を多く作れたこと> 私の大学では毎日1時間の英会話の授業があり、その授業に皆勤し勉強を続けました。そして、そこで学んだことを活用する場として、◯◯サークルに所属し◯◯しています。その活動を通し、数多くの留学生の友人を持...
4
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人材・教育
教育
トライグループ
21年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
21年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、グループワーク、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】現場で教えるのがメインのお仕事だと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に現場に出ることはないものの、運営側としてサポートすることもとてもやりがいを感じられそう 【このイベントを通しての感想...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
21年卒
総合職
21年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、派遣とは?、福利厚生、人事のキャリアステップ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣社員のような扱いで成長してはいるがまだ若い会社というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】正社員として働ける、頑張れば本部に行けるということが印象に残った。 【このイベントを通...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
22年卒
人材ビジネス部門
22年卒
【早期選考会チケット付き!】会社説明会&座談会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】グロップという会社についての説明がメインであった。特に46年間赤字がないということと企業評点が71というところを強調していた。しかし、事業紹介は代表的なものの紹介にとどまった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社の平均年齢が比較的低かったことから、若い方が活躍しているイメージが強かっ...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
【22卒向け】ベネッセコーポレーション|WEB会社説明会 〜30分で企業研究〜 2020年10月ONE CAREER SUPER LIVE
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念の説明の後に、ベネッセのシェアNo.1についての説明がありました。業界一位のリソースを用いて様々な事業の説明がありました。説明会パートではインターンシップについての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
22年卒
スタッフ職 ※現在募集なし
22年卒
【企画職|エンジニア職限定】 ”1年目から希望職種で働ける”選考直結型セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、募集職種とその仕事内容、福利厚生、選考内容、内定者パネルトークなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】意欲的に仕事に取り組む会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱を持ってやりたいことをやっていきながら会社全体の力を伸ばしている会社 【このイベントを通...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
じょぶれい
22年卒
販売・サービス系 ※現在募集なし
NO IMAGE
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業、業務内容、キャリアステップ、選考フローの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信業界を中心に様々なサービスを提供していこうとしている発展途中の企業。 【このイベントを通しての感想】少人数で開催されたため、質問しやすかった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネス総合コース
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 (400文字)】最もポジティブな出来事は、○○サークルの大会優勝に貢献できたことだ。入学当初は初心者だったが、大会で活躍する先輩の姿を見て、同じ舞台に立ちたいという想いを抱いた。そこで、週に三日は練習に参加し、積極的...
20
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人材・教育
教育
一般社団法人全日本ピアノ指導者協会
21年卒
営業系
NO IMAGE
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
岡山大学 | 文系
【学生時代に一生懸命取り組んだことについて、400字程度でお書きください。】【1年間◯◯市のPR活動を行ったこと】 ◯◯の良さをより多くの人に知っていただくという目標のもと、年間◯◯回の活動に取り組みました。「経験と強みがないため自信が持てないこと」が課題だったため、この活動を通して、どんな仕事でも任せられる人になりたい...
1
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンや事業内容には共感できたが給料・福利厚生が自分が求める条件を満たしていなかったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後開始 【質問内容】・自己紹介 -研究の詳しい内容 -アイスブレイク ・志望動機 -夢の実現のために何が必要だと思う? -夢の実現にトライをどう使えるのか? ・学生時代に力を入れたこと ・大学の志望理由...
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
22年卒
二次面接(個人)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいのエリア長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いでスタート。 【質問内容】・志望動機 -他社ではだめなのか?/どうしてトライか? 学生時代に力を入れたこと -動機は? -大変だったこと? -何を学んだか? ・チームで取り組んだ学生時代に力を...
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
22年卒
一次面接(個人)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社・エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いで開始 【質問内容】・トライに興味をもったきかっけ ・トライでどんなことがしたいか ・学生時代に力を入れたこと -どうして続けられた -どんな力がトライで生かせそうか ・他にどんな業界・企業...
1
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【説明会の感想】教育が生み出した負の部分にもトライ式高等学院などで対応されている部分に非常に好感をもった。若手から活躍できるカルチャーも向上心の高い自分にフィットしているように感じた。 【自身が「課題解決型自走人材」になりうる理由を具体的なエピソードを踏まえて述べてください。】「◯◯への語学留学を通じて◯◯で◯◯レベルに到...
5
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
22年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】トライの事業内容と選考案内 【注意した点・感想】特にないです。ただ説明会の後にESを書くように求められ時間制限もあったので、ある程度学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機は固めておくとよいかもしれません。教育業界だけには止まらないチャレンジ精神に好感を持てました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
21年卒
地域限定職
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され人事の方と少しおしゃべりをして緊張をほぐしてから、人事の方がいなくなり、面接官が入ってきて面接、帰宅した。 【質問内容】・自己PRを聞かせてください。 ・趣味はなんですか? ・その趣味の魅力はなんですか? ・...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
21年卒
地域限定職
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。比較的若い。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通されて、履歴書を渡して健康診断書みたいなものを書いて、面接を受けて帰宅した。 【質問内容】・趣味はなんですか? ・その趣味のどんなところが魅力ですか? ・大学を選んだ理由はなんですか? ・学生時代大変だった...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
22年卒
会社説明会(過去、インターン参加者)
/
説明会
大阪大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本の社会課題、企業概要、事業内容、キャリアの歩み方の例、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】HRtechを中心としたテクノロジーによって少子高齢化という社会課題を解決しようとする企業であり、業務内容はハードで、社員も一人一人が高い志を持ち仕事をしているイメージ 【説明会後の企業...
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人材・教育
教育
個別指導キャンパス(新教育総合研究会)
21年卒
総合職
21年卒
業界研究付きセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】教育業界について、同業他社との違い、実際の働き方などの説明があった。その後、筆記テストとグループワークを行った。筆記テストは中学レベルの簡単な英語の問題だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】塾といえばブラックな印象だった。また教室長を一人で任されるというところを不安に感じていた。 ...
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人材・教育
教育
学校法人青山学院
21年卒
企画系 ※専任事務職員(総合職)ヘ統合
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【なぜ学校職員、その中でも青山学院を志望するのか】学生と卒業生との繋がりを、より強固なものにしたいと強く思い、学校職員を志望致しました。なぜなら私は学生時代に数多くの卒業生と交流を図り、それが学生生活に大きな影響を与えたと考えるからです。しかし、私たち学生と卒業生との交流機会は、サークル活動やゼミを除き数少ないのが現状です...
25
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人材・教育
教育
学校法人 学習院
21年卒
事務系総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代、あなたが最も力を入れたことは何ですか?(具体的にご記入ください)】所属する◯◯サークルで◯◯プレイヤーを増やしたことです。部員数が◯◯人を超えるサークルにも関わらず、◯◯プレイヤーは◯人のみでした。そのため、練習頻度が低く大会に出場しても一度も勝てない現状がありました。私は◯◯初心者が抱く、◯◯プレイヤーとして...
19
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
一次面接(集団)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いでスタート 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・挫折経験の深堀り ・人生のハイライト ・周りを巻き込んだ経験 ・部活について ・人生で後悔していること ・人生を通して大切にしている価値観...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】能力試験+性格診断 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい 【対策方法】オリジナルなのでどうしようもない。SPIなどで対策はできそうだとはおもったが、難易度はやや高かった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。(100文字以上)】「小学◯年生の頃にいじめを受けて学校に行けなかったこと」です。またこの出来事が私にとって大きな影響を与えたと考える理由は自分や他者の見方が変わったからです。この出来...
8
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンゲージメントスコアが低い企業に対して、現状の課題も踏まえながら新規提案を行うというワーク。時々社員の方が様子を覗きにくるのでその際にFBをいただきブラッシュアップを重ね、最終日に全体で発表を行った。 【ワークの具体的な手順】現状分析→課題特定→打ち手立案 【インターンの...
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