人材・教育のES・体験談一覧

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12795件 のES・体験談

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

22年卒

総合職

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育とITを掛け合わせて新規事業を立案する。事前に課題が用意されており、それらをグループ内で持ち寄り、良いものを選んでブラッシュアップしてグループアイデアとした。最終的には全体で発表し、順位も決めた。　【ワークの具体的な手順】最初に専門家の講演が1時間ほどあった。その後、事...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネス総合コース

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内定

22年卒

内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来歩みたいキャリアを考えた時に人材業界は、最適な業界ではなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。おそらく幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネス総合コース

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLに入る　【質問内容】・自己紹介 ・そこから派生して、学生時代に取り組んだことに対しての深掘り ・どんな目的でそれを行い、それをどのような手段で解決しましたか？ ・志望動機について ・パーソルで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネス総合コース

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内定

22年卒

三次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLに入る　【質問内容】・志望動機と就活軸に関して、簡潔に教えてください ・どうしてその就活軸や志望動機になったのですか？ 聞かれたのは、この二つだけだった。あとは逆質問が続き、マネジメント経験のあ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネス総合コース

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内定

22年卒

OB訪問

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本選考

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【質問内容】・どうしてパーソルに入社したのか？ ・パーソルのどこが弱み、または強みだと思う？ ・リクルートに比べて、パーソルはまだまだ規模が小さいと思うが、今後はどこで差別化を図る？ ・福利厚生ってぶっちゃけ充実してる？　【注意した点・感想】ちゃんと質問を用意し、OBに対し失礼のない対応を心掛けることである。パーソル...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネス総合コース

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内定

22年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】インターンに参加したから　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLから入る　【質問内容】基本的には雑談や前回の面接のフィードバックを受ける。また私は、前回の面接で他業界についても受けていると口を滑らせてしまったので、そこについて何個か質問を受けた。ただその後に人材しか受けてませんというと、特に深...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネス総合コース

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内定

22年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。ベネッセとの合弁会社に勤めている人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLに時間になったら入る。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて ・そこから何を学んだ？ ・なんで人材業界に興味を持ったの？ ・パーソルでやりたいことって何...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネス総合コース

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内定

22年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 非公開

【経緯】インターンに参加したため　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、送られてきたURLから入る。　【質問内容】基本的にはこちらの疑問点を解消することが目的。そのため、パーソルに対して気になっていることをざっくばらんに聞いた。具体的には、業務内容や待遇、福利厚生について。発言内容についてはメモを取られているが...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネス総合コース

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業からURLが送られてきて、時間になった入る。　【質問内容】学生時代に頑張ったことについてや、中高時代の部活について聞かれた。また、どうして人材業界に興味を持ったのか、パーソルでやりたいことについても軽く聞かれた。それ以外の時間は基...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネス総合コース

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内定

22年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】GPSという、ベネッセが作ったテスト。言語と非言語が出題された。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらいと記憶している。　【対策方法】玉手箱の対策で充分。またGPSは他社で受けても、全く同じ内容だったので、同じ形式のベネッセや関西電力をあらかじめ受けておいた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネス総合コース

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内定

22年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 非公開

【人生で最もポジティブな経験とネガティブな経験】最もポジティブな出来事は、交換留学生として学内選考を通過したことである。なぜなら、自分の弱みを認識しながら、最後の最後まで努力できたからである。今まで私は、自分に甘く最後の最後で慢心し失敗することが多かった。加えて、この弱みを認識していたにも関わらず、改善の努力を怠ってきた。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネス総合コース

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内定

22年卒

説明会兼一次選考会

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本選考

非公開 | 非公開

【内容】YouTubeを利用したオンライン説明会　【注意した点・感想】説明会はいつ見ても予約した日程であれば、いつ見ても問題ないので、忘れずに見ることを注意した。私は夏に非公開の1dayインターンに参加していたので、必ず通ると思い、アンケートも雑に記入した。インターンに参加していなかった人は、何人か落ちていたらしい。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

22年卒

人材コンサルティング営業

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内定

22年卒

内定

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本選考

非公開 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】良い意味でも悪い意味でも建築業に特化しているため、今後のキャリアを考えたときにもっとその他の業界と関われる仕事がしたいと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、おそらく名古屋近辺の大学の人が多いと感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

22年卒

人材コンサルティング営業

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部最高責任者（取締役）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→新卒採用担当者に面接室に案内される→面接室で待機→面接官が入室し、面接開始→終了後、退室　【質問内容】自己紹介、過去について ：今までに頑張ったこと、幼少期どんな子だったか、過去に所属していた部活、高校...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

22年卒

人材コンサルティング営業

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内定

22年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 非公開

【試験科目】地頭を使うような問題。エンジャパンが作っている適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】失念してしまった。　【対策方法】エンジャパンが運営しているirootsに登録して、そこで同じものを受けられるので練習した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

22年卒

人材コンサルティング営業

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内定

22年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 過去の話 ：大学で学んでいること、小・中学生のころどんな子だったか、所属していた部活とそこでの役割 仕事の話 ：どんな風に働きたいか、人材派遣業界で働く覚悟はあるか その後...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

22年卒

人材コンサルティング営業

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】趣味 学生時代に頑張ったこと 就活状況 就活の軸 あとは企業や職種の説明もしていただいた。 最後にこちらからもいくつか逆質問をする時間があった。 自分の性格や価値観と、コプロの風土・仕事がど...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

22年卒

総合職

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内定

22年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月に研修がある　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者やインターン生が多い

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パソナグループ

22年卒

総合職

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内定

22年卒

最終面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから個室に案内される。　【質問内容】・志望動機 ・入社後にやりたいことについての確認 ・どうしてパソナグループを選んだのか ・どうして人材業界がいいのか ・志望度や他社選考状況 など、これまで聞かれたことの確...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

22年卒

総合職

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内定

22年卒

社長座談会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性、女性、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考というより、座談会と事業の体験がほとんど　【質問内容】社長からの質問はない。 社員が話しているのを聞き、それに対して逆質問や社長の理念について質問する時間があった。社員の話を直接聞ける機会はなかなかないので、企業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

22年卒

総合職

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内定

22年卒

二次役員面談

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い男性、役員職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、参加者が揃ってから別室に移動して行った。前回よりも厳かな部屋だった。　【質問内容】（1）パソナグループに入社できたならば、どんなことに取り組みたいか、自身のやりたいことについて、具体的に説明してくださ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

22年卒

総合職

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が揃ってから別室に移動、横一列に並んで対面で行った。　【質問内容】（1）大学時代を通してをどのような目標を持っているか、 また目標に対してどのような取り組みを実践しているか。 （2）上記の取り組みで得た人間力や経験を...

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パソナグループ

22年卒

総合職

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内定

22年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

22年卒

総合職

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内定

22年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【私を一言で表してください】「より良く、より楽しく」の作成メーカー　【その一言にした理由】私は、物事の問題点や改善点を見つけ、それをより良いものに、よりバイタリティ溢れるものに変化させる力を持っています。大学時代に続けているカフェのアルバイトでは、従業員間に接客スキルや知識の差があることに目をつけ、それを改善するために接客...

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クイック

22年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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22年卒

人事面談

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事の方から企業説明20分ほど→質疑応答 その後、質問される ・学生時代に頑張ったこと→なぜがんばれたのかなどの深掘り ・挫折の経験→どう乗り越えたか ・趣味の話 ・小中学校、高校での部活動やそこでの立ち...

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