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教育
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人材・教育
教育
ナガセ
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室 【質問内容】企業に抱いている印象、教育を選ぶ理由、他に受けている業界はあるか、理想とするキャリア、「自由」とは何だと思うか。すべて会話の中で短く受け答えする程度。話を聞いていて共感できるか自分で確かめ...
2
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人材・教育
教育
ナガセ
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、図形 【各科目の問題数と制限時間】時間は十分にある。一般的な適正検査と、意図がよく分からないがお題に沿って図形を配置するものだった。 【対策方法】不要
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人材・教育
教育
ナガセ
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室 【質問内容】事前に提出するヒアリングシートに沿った質問。(学生時代に乗り越えた困難だった出来事についてはじめに話し、その後は深掘り)なぜそんなに頑張れたのか、その経験はその後どのように生かされている...
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人材・教育
教育
ナガセ
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室 【質問内容】興味のある部署、仕事内容、自己PR、大学受験の際にどのように志望校を選んだか、大学時代の留学の動機、将来のキャリア、必要だと思うスキル、そのスキルをどのような業務を通じて身につけたいか、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学業で取り組んだこと(250)】私の専攻は◯◯で、◯◯の授業が多い。語学の授業が苦手だった私は、授業だけでは周りについていけなかった。これを友人に相談したところ、他にも同じ悩みを抱えている同級生がいることに気がついた。そこで、彼らに呼びかけて休み時間に集まり、◯◯3級の取得を目標として勉強をした。友達同士で教え合う過程で...
10
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
22年卒
メディアプロデュース職
22年卒
ディップオンラインセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】ディップが今まで変えてきたこと、ディップがこれから挑戦すること 有期雇用者と向き合う理由、ユーザーファーストを大切にしていることなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い人が多く活気のある印象でした。 テレビで特集を組まれているのを見たのですが、若手にも裁量を持って働けるという印象...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な人材派遣会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社全体として社会のためにと言う共通目標をしっかりと持っていて、成長意欲の強い社員の方が集まっていると強く感じた。 【このイベントを通しての感想】ただ単に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは、すぐにはあきらめないことだ。◯◯のアルバイトでこの強みを活かした。店には◯◯の多発という問題点があった。そこで、競合他社のように◯◯に◯◯への警告文掲載を店長に提案。しかし、チェーン店のため規則外のことはできないと言われてしまった。だが、◯◯は店の利益に直結する。なので工数もコストもかからずに出来る...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LASSIC
22年卒
営業系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にサービスの概要を理解した上で、自社のサービスを実際のクライアントを想定した社員さんに向けて提案し、その結果採用不採用のフィードバックを受けるというもの。実際の業務を体験することでリアリティを持てる。 【ワークの具体的な手順】社員の方から自社サービスの特徴を講義形式で伺...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
MRT
22年卒
総合職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明、キャリアモデルについて、会社の特徴、募集要項、質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介や遠隔相談、オウンドメディアなど多角的に医療現場の活性化に貢献している。 ニックネームで呼び合うなど、風通しがよい社風。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常勤や...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
22年卒
総合職(ソリューション営業)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたのビジョンに基づいた志望動機】私は、「働くことで人生をより豊かにできる環境」を作りたいと考えています。なぜなら、働くことに対して目的を見出せず、人生に置いて仕事をマイナスに捉えている人はまだ多いように感じるからです。また、特に日本では、94%の人が仕事にやりがいを感じていないというデータも存在します。 そんな現状...
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人材・教育
教育
インソース
22年卒
総合職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明、事業成長のポイント、職種ごとの仕事の説明、選考フロー・募集要項について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育とITを掛け合わせた研修企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研修事業だけでなく、DX推進支援などのITサービスや人材アセスメントなど、多角的な事業展...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
22年卒
エンジニア職
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要 エンジニアの働き方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ライフイベント領域から日常消費領域に及ぶ複合的なメディアサービスを提供 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ライフイベント領域から日常消費領域に及ぶ複合的なメディアサービスを提供が本当に可能 PMを目指せる環境...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライアンフ
22年卒
人事コンサルタント(総合職)
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社長さんからのお話(事前に聞きたいことをアンケートに回答し、それに社長さんからがリアルタイムで答えていく。追加の質疑応答の時間もあり。) 事業説明、社員さん3人との座談会(各々ブレイクアウトルームに分かれて) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事・組織・採用のコンサルティング企業。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
22年卒
総合職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】webinar開催。人材紹介についての軽い説明、事業・社風の説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合型の人材紹介の企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質より量の紹介スタイル。 透明性が高い人事評価であることから、風通しの良い社風。 【このイベントを通しての感想】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
22年卒
総合職(ソリューション営業)
22年卒
Adecco Group CEO業務体験インターンセミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンの内容と目的説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて聞いた企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに事業を展開していて非常にレベルの高いインターンシップ 【このイベントを通しての感想】レベルの高いインターンだが、CEOの目線で業務ができる経...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
内定
22年卒
人と企業をつなぐカードゲーム
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】そのままオフィスへ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材会社とクライアントに分かれて、カードに記載されている人物像やサービスを一度理解し、人材側がクライアントの問題に対してこのようなカードが使えるのではないかとプレゼンし、金額で競うゲーム感覚のインターンであった。 【ワークの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく福利厚生が魅力的 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】しらない 【内定者の採用大学・学歴】しらない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】しらない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 人事 課長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・事前に用意したプレゼンを7分間したあとにその内容についての深堀。 ・志望動機 ・社長からのメッセージを読んでの感想 ・音読 ・どこの部署に一番入りたいのか ・一人一人からのフィードバック ...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
内定
22年卒
三次
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・事前に提出した履歴書とモチベーショングラフの中から深堀質問。 聴かれた内容としては、ここはモチベーションが下がっているけどなんで?またこのときどのような思いでいたのか。そっから上がった理由は?ととにかく深堀される...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・動画面接の感想をいただいた。どのようなところを意識してやったのかかなりきかれた。HR領域の中のサービスについての深堀もあった。 ・営業のロープレ。条件を設定され、面接官がクライアントとなり商材を売るというもの 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
内定
22年卒
動画面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】ない 【質問内容】・HR領域のなかであったらいいなというサービス・既にあるサービスではなく、新しく作るサービスが良いと言われた・ ・学生時代に力を入れたこと の2点であった。この面接ではどうやら発信力をみていたと後々教えてもらった。 ...
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を考えるグループディスカッション。トライグループについて、教育について、今後のビジネスについて様々な背景を捉えながら議論する必要があったと思う。ディスカッション後のプレゼンテーションは特になかった。 【ワークの具体的な手順】説明ののちにグループディスカッション。 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】顔出しなしのオンラインによる説明会 そのあとすぐに一次選考である論文の提出が求められた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系の会社だということは調べていったが、そのくらいしか分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少し硬い会社なのかと思った。 【このイベン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
22年卒
営業職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・仕事内容 ・社風 ・求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・営業力がつきそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・営業力と戦略性が身に付きそう。 ・アットホームな社風。 【このイベントを通しての感想】・求める人物像が明確だったので、ESが書きやすかった。 ...
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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