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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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教育
12790件
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人材・教育
教育
さなる
22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機を入力してください。(300~400字)】オリジナル教材を開発している点、学び方の選択肢が多い点に魅力を感じ志望した。私は人間の可能性を広げることが出来る教育に関わりたい、学ぶ楽しさをもっと伝えていきたいと考え大学に入学した。学ぶ中で、環境や時勢によって教育に求められるニーズは日々変化していること、子どもの数だけ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】アウトソーシング事業で働くことに不安を感じた。 【採用人数・倍率】内定者懇親会では20名程度の化学系学生と接触した 【内定者の採用大学・学歴】レベル的にはあまり高くない。 エンジニア職は院生だけに限らず、学部卒の方も少なくなかった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性(エンジニア) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認ののち面接 【質問内容】疑問や不安の解消といった要素が多かった。 何か働くうえで気になることはないか アウトソーシング業界やその事業に対する印象 福利厚生など金銭面の説明 その他は一次面接と変わらず、基...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、推理(論理的思考力)、記憶力 【各科目の問題数と制限時間】125問くらいを30分 【対策方法】特になし。一般的なSPIより簡単なのでSPIができれば問題なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 (説明会の案内をしてくださった方とは異なる) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認ののち面接 【質問内容】大学院をかえた理由 学部の専門分野を選んだ理由 大学院での専門分野を選んだ理由 研究テーマどうやって決めた? 研究概要 研究のモチベは 研究で...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【KUMONのインターンシップはチームでの活動となります。チームで取り組んだ経験と、その際に注力したことを教えてください。】私のチームで取り組んだ経験は、大学時代に所属した◯◯部での活動です。その際に私が注力したことは、自分の考えに固執せず相手の立場に立って考えることです。チームは◯◯選手権でリーグ昇格を目標に掲げていまし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】人材仲介ビジネス全体の概要とクイックの特異性についての説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルート等他との違いがわからない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業側・志願者側双方へのアプローチを同一人物がしており責任感がある。 【このイベントを通しての感想】人材業界...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
22年卒
営業職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300字)】サークルの◯◯に対する部員の意欲を高め、チームワークを向上させた経験だ。私は活動の中で、代表が掲げた「◯◯」という目標に対する部員の達成意欲の低さを感じ、原因を両者のコミュニケーション不足と分析した。私は、部員が同じ熱量を持つには活動に対する意見の一致が不可欠だと考え、両者の連携を増...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・エンジニアード
22年卒
人材コンサルティング営業
NO IMAGE
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】35分で解ききる分量 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・エンジニアード
22年卒
人材コンサルティング営業
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】あまり志望していない業界だったため 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会の方が多いと聞いた
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人材(派遣・紹介)
コプロ・エンジニアード
22年卒
人材コンサルティング営業
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】少し待つ 【質問内容】・軽く自己紹介 ・ここまでどうやってきた? ・どのくらいかかるの?遠かった? ・生まれてから現在までを説明して ・なんでこの高校を選んだの? ・なんでこの大学? ・元気な子に見えるけど、落ち込んだとき...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・エンジニアード
22年卒
人材コンサルティング営業
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接官 営業所の一番偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・簡単な自己紹介を一分程度で ・面接官の自己紹介で気になったことある? ・学生時代に頑張ったことは? ・志望動機 ・キャリアプラン ・そんな社会人になりたい? ・まわりからど...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・エンジニアード
22年卒
人材コンサルティング営業
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・簡単な自己紹介。 ・なんで選考を受けてくれたのか。 ・他社はどんなところを受けるつもりなのか。 ・自身の強み弱み。(ここは少し深堀があった) ・学生時代に注力した事。 ・自己PR。 ・逆質問。 ...
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人材・教育
教育
ワオ・コーポレーション
21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与は低いし、内々定を他の企業でもらえそうだったから。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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人材・教育
教育
ワオ・コーポレーション
21年卒
総合職
内定
21年卒
最終選考
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から最終選考の説明を受けた後、入室して面接開始。 【質問内容】志望動機 自身の長所と短所について この会社に入ってしたいと思っていること 将来どのような人物になりたいか 学生時代に頑張ったこと 自身の長所と短所を表す...
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人材・教育
教育
ワオ・コーポレーション
21年卒
総合職
内定
21年卒
三次選考
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入室後面接開始。 【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 現在の就職活動の軸 本当にこの会社でいいのか なぜ教育業界に入りたいと考えたのか 面接官が教育業界に関わるようになったきっかけ 現在の教育...
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人材・教育
教育
ワオ・コーポレーション
21年卒
総合職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】一般的なTAL。 【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて20分程度。 【対策方法】完璧な善人であればどうこたえるかを想定しておく。
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人材・教育
教育
ワオ・コーポレーション
21年卒
総合職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度説明会を受けた。その後、GDの説明を受け、GD開始。GD終了後フィードバックを受けた後に解散。 【GDのテーマ・お題】講師はロボット(AI)であるべきかどうか 【GDの手順】私が率先してGDの流れを取り仕切った。まず、役割分担を決めた後に、テーマ(講師はロボット(AI)であるべき...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
22年卒
メディアプロデュース職
22年卒
22卒LIVEセミナー
/
説明会
大阪大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】第一部(事業・サービス、ビジョン)、第二部(人、社風、制度) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】求人サービスバイトルの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「労働力の総合商社」 【このイベントを通しての感想】ベンチャー企業のような社風とスピード感
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
22年卒
22卒WEB会社説明会
/
説明会
大阪大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、会社理念・ビジョン、事業内容、求める人材、キャリア事例、選考の流れなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公文式を広める会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育を通して世界平和に貢献するイメージ 【このイベントを通しての感想】教師は直接的、職員は間接的に生徒や地...
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人材・教育
教育
学校法人河合塾
22年卒
事務系※総合職へ統合
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【得意な科目または研究課題、または力を入れて勉強していることについて記述してください(96マス)】大学では◯◯学を学んでおり、日本の◯◯◯◯◯◯を研究しています。特に◯◯や◯◯を原作とした作品において、◯◯化した際になされる◯◯◯◯や◯◯◯◯展開の変更やその意図について研究しています。 【自己PRをしてください(自覚してい...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
22年卒
総合職コース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材営業のやり方や極意を学ぶ疑似体験ワークを行いました。企業役の方に最近困っていることはないか、何か力になれることはないかを聞いたりして課題に見合ったリソースを提案し、各顧客にとって最適な提案をしていく。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→プレゼン→社員からの講評 【イ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
22年卒
総合職コース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【人生で一番成果を残した経験】私は大学1年生の冬に◯◯㎞離れた◯◯まで◯◯◯◯を行いました。毎回◯◯を使っていたのですが、別の手段で帰りたいというチャレンジ精神から◯◯◯◯を行いました。初めての◯◯◯◯を1人きりで行う中で改善点を見つけすぐに行動して解決することを意識しました。その結果、◯◯人の方に◯◯させてもらい、◯◯㎞...
9
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人材・教育
教育
学校法人 法政大学
22年卒
専任職員(総合職)
22年卒
法政大学職員採用説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・法政大学について ・大学職員の仕事について ・質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大学職員ということで良くも悪くも画一化された仕事 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目まぐるしく変化する時代に対応するため、職員が主体となって大学の将来に携わっている。 【この...
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人材・教育
教育
ECC
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【ECCについて、どのようなイメージをお持ちですか?(100~180)】外国語教室といえば?と尋ねれば多くの老若男女が貴社だと答える【老舗の「国際人」教育会社】というイメージ。ECCジュニアやECC外語学院の認知度は特段高いと推測する。貴社は約60年という長い歴史の中で独自の教育法を確立し、他の多くの教育関連会社との差別化...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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