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教育
12790件
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人材・教育
教育
ドリーム・チーム
22年卒
事務系
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前の方が面接していたので、それを横のスペースで見ていた。前の方が帰るとすぐに自分の面接が始まった。 【質問内容】なぜ塾でアルバイトしたのか 学校の先生にはならないのか 予備校時代の話 塾でアルバイトするうえで何をきをつけて...
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人材・教育
教育
ドリーム・チーム
22年卒
事務系
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】小学校に入る前はどんな人だったか 小学生のころはどんな人だったか 習い事はしていたのか 小学校の頃の夢は 中学校にころはどんなひとだったか 中学校に入って夢は変化したか、高校ではどうか 学校の先生に...
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人材・教育
教育
ドリーム・チーム
22年卒
事務系
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内定
22年卒
トップセミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明会、社長様が会社を設立した経緯など 【注意した点・感想】注意した点は特にありません。会社設立までの経緯は非常に驚かされる内容だった。社長様は非常に明るく、優しそうな方であった。また、ランチェスター戦略というものを初めてきいて、その考え方に共感して入社意欲が高まった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クオレガ
22年卒
総合職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】入社2年目の社員さんが説明して下さりました。 事業内容(飲食に特化した人材コンサル)やビジョン、事業戦略等を理解することができました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前も知らない企業でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーらしい雰囲気。 【このイベン...
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人材・教育
教育
学校法人 芝浦工業大学
22年卒
事務・管理系※専任事務職員(総合職)へ統合
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】私立大学である程度知名度もあるため今後も経営に問題はないと考えました。また、大学職員はワークライフバランスがとりやすいため良いと思いました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】5名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH 【自分以外の...
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人材・教育
教育
学校法人 芝浦工業大学
22年卒
事務・管理系※専任事務職員(総合職)へ統合
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方々。理事長もいらっしゃった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で時間まで待機する。その後面接室に入室する。 【質問内容】・自己紹介と志望動機を簡単に ・入職後にやりたいこと ・それは現在やっていることだが新規のアイデアはあるか ・やりたい部...
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人材・教育
教育
学校法人 芝浦工業大学
22年卒
事務・管理系※専任事務職員(総合職)へ統合
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などはわからなかったが年次は高そうだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【質問内容】・志望理由と自己PRを2分で ・どうして芝浦工業大学を志望するか(再度問われた) ・何で教師志望ではないのか ・何で学部の学びと直結する民間に行かないのか ・選考...
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人材・教育
教育
学校法人 芝浦工業大学
22年卒
事務・管理系※専任事務職員(総合職)へ統合
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内定
22年卒
追加説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】人事の方2人、学生10人程度の説明会。お知らせには逆質問を中心とした説明会と書いてあったが、初めに集団面接が行われました。質問内容は ・志望動機を2分程度で ・自分の学校の好きなところ、嫌いなところ その後、挙手制で学生から質問をする機会が設けられます。 【注意した点・感想】集団面接は想定外だったためとても驚...
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人材・教育
教育
学校法人 芝浦工業大学
22年卒
事務・管理系※専任事務職員(総合職)へ統合
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【大学等で学んできたことについて記入してください。】応用化学を専攻しており、今年度から◯◯研究室に所属します。これまでは10領域以上にわたる、幅広い化学分野の基礎や応用を学んできました。特に実験の授業は、研究活動に不可欠な準備から結果の考察まで一貫して学べるため力を入れました。◯◯研究室を選んだ理由は、人の役に立つ研究がし...
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人材・教育
教育
学校法人 工学院大学
22年卒
事務系
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたは何のために就職して仕事をするのですか?(必須、200文字まで)】私は働くことによって自分自身を成長し、社会に貢献し続けたいという思いがあるからです。 働くということは、今まで以上幅広いコミュニティと関わり合うことだと思います。その中ではコミュニケーション能力、分析力、タスク管理など今まで以上のレベルで求められる...
5
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人材・教育
教育
ナガセ
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機 】何より企業理念に共感しており、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財」の育成に携わりたいと感じたからです。正直に申し上げますと私は以前、学習塾に対して良いイメージを持っていませんでした。学習塾は成績の向上や受験合格という一時的な目的のため、学習者に目の前の学習事項を教えるという認識を持っていたためです。このよう...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
22年卒
販売系
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内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】福利厚生、待遇、配属、仕事内容など面接では聞きにくかったものを聞きました。社会人になるタイミングで1人暮らしを開始することから、配属がいつごろ決まるのか、どれくらい希望が通るのかなどを深く聞きました。 【注意した点・感想】面談を希望していると伝えたところ、快諾していただけました。たくさんの社員さんに会わせていた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
22年卒
販売系
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
22年卒
販売系
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用拠点では責任者かそれに近い立場にあたる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(自己紹介→質問→逆質問) 【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、教師にならない理由、グッド・クルーでどんなことを実現したいか(新規事業な既存事業の拡大などなんでも、ターゲット層、その事業を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
22年卒
販売系
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内定
22年卒
1次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の入社3年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(自己紹介→面接→逆質問) 【質問内容】自己紹介、グッド・クルーに興味を持った理由、選考を受けようと決めた理由、就職活動の軸(何を大切にしているか)、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、教師にならなかった理由...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のチームに分かれて、新卒採用に悩む地方の企業の問題をどう解決するかを考えた。時間は25分ほどだったと思う。社員の方へのヒアリング作業等はなく、与えられた資料とアールナインの商材を見ながらチームで提案する商材とその理由を考えていくものだった。資料は多いが、抽象的な部分...
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
事務系※総合職/地域総合職へ統合
NO IMAGE
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。4人一組で企画立案。イベント内容、年齢層、参加者の英語のレベルなどを踏まえて、「週末イベント」を考えて発表。 2人一組で営業・接客体験。社員のお手本を見せてもらい実践。いずれも発表の時間がある。 【ワークの具体的な手順】席順でグループを組みます。ワークの前...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことが見つかった。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接より年次が上がった 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続される。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことについてとその深堀(一次面接からほぼ同じ話をした) ・就職活動の状況と就活軸 ・いつまでに終わらせたいか ・アスパークの志望動機 ・キャリアプラ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続される。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことについてとその深堀 ・就職活動の状況と軸について ・アスパークの志望動機 ・キャリアプラン ・全国転勤は可能か ・周りからはどのような人だと言われるか ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続される。 【質問内容】非常にオーソドックスな面接でした。 ・学生時代にちからをいれたことについてとその深堀 ・アスパークの事業について、またその印象 ・アスパークでのキャリアについて ・全国転勤が可能か...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、算数、性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度でした。 【対策方法】一般的なSPIの対策をやっておけば大丈夫だと思います。また基礎知識で解ける問題だと思いました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライク
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人材業界についての説明があった。人材紹介と派遣に違いについて学んだ。次に創業者の視点からライクグループの歴史を振り返るワークを行なった。途中に問題が出題され、グループで話し合い発表した。後半は新規事業立案ワークを行なった。A4用紙に回答を記入して、約1分間のプレゼンテ...
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人材・教育
教育
ステップ
22年卒
高校部チューター職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業:力を入れた授業、研究した内容】◯◯に力を入れ取り組んできました。主に花や観葉植物の栽培管理、高校生への◯◯を行っています。研究は、実習での経験や感じたことを活かし、実習をより有意義に充実させることを目的としています。具体的には施設環境の改善を考えており、◯◯が施設の管理・改善を行うきっかけを作ることにより、環境の改...
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人材・教育
教育
学校法人 杏林学園
22年卒
事務・管理系
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【当学園を志望する理由と、入職後に取り組みたい仕事について記入してください。】事務職員として大学と病院という両方の機関で、多くの方々を支えることで社会に貢献したいからです。大学では、学生にとっての“学びや経験の舞台”を用意することで成長や自己理解、多様な価値観の理解をしてもらい、グローバル社会で尽力できる人材を輩出していき...
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