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26年卒
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教育
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
内定
22年卒
二次選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~50代くらいの現場講師を経験した社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場に案内され面接官の到着を待ってから始まった。 【質問内容】簡単に自己紹介。何故早稲アカを志望しているのか。早稲アカにどのような印象を抱いているか。長所はなにか、具体的なエピソードにつ...
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【早稲田アカデミーとの関わり、早稲田アカデミーを知ったきっかけについてお書きください。】友人が塾生であったため、かねてから存じていました。就職活動の中で教育業界を志望するようになった際に、友人からの満足の声が高かった貴社のことを思い出し、エントリーしました。 【学業または学業以外に力を注いだことがあればお書きください。】学...
22
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
内定
22年卒
一次選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の職員(室長前後の役職)。30代くらいの男性で、面接というよりは雑談という雰囲気で進められた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、この先の選考についての案内があった。一次選考会ののちエントリーシートを自宅で記入し郵送(場合によっては当日手渡し)という流れのためエ...
1
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】英語・数学・国語・理科・社会 【各科目の問題数と制限時間】各大門15~20分で終了になり、全て合わせて1時間程度。 【対策方法】特になし。高校くらいまでの常識を求められるような内容だった。数学(高校程度の難易度)や理科(中学程度の難易度)の問題が全く答えられなかったが、問題なく通過できた。
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
内定
22年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】WEBでの会社説明会。早稲田アカデミーについて及び業種についての説明があった後、選考を希望する者はLINEを通して面接の予約をするというフロー。 【注意した点・感想】WEBでの説明会のため、特に注意することはなかった。説明を聞くだけで次のフローに進めるため、塾業界が気になっている人はとりあえず受けてみるのがいいと思...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に頑張ったこと】イタリアンレストランでのアルバイトで、来店客数を前月より約◯◯人ずつ◯◯年間上昇させたことである。そこでの課題はコロナでお酒の提供ができなくなったことでお客様の来店人数が激減したことであった。そこで、お客様は写真映え求めていると考え、店長に今現在1番宣伝できるであろうInstagramの開設を提案...
12
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年目の人事部中途採用担当の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】まず初めに、今までの面接の振り返りが行われた。その後に質問が始まった。質問内容としては、 ・志望動機 ・就職活動の軸→深堀り ・強み弱み ・周りから...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】自己紹介をし合ってから、私からの質問時間だった。質問内容としては、 ・入社理由 ・パーソルキャリアの魅力 ・車内の雰囲気 ・入社してから1番苦労したこと ・実際に働く上で大切にしていること、意識していること など 【注意した点・感想】相手は、中途入社されたCAの女性社員だった。私はCA志望だったため...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接の合格電話とともに、リクルーターがつくというお話だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】事前に配布されたシートを埋めて提出。それに従って面談が進められた。面談シートの内容としては、 ・将来実現したいこと、ありたい姿 ・就職活動の軸 ・現在選考中の業界...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目のCAでマネジメント業務を担っている女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】・幼少期はどんな子供だったか ・小学生時代はどんな子供だったか ・中学生時代はどんな人だったか ・高校時代はどんな人だったか ・最近...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目の人事部の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの学生生活で困難だったが、取り組み成果を出したこと ・なぜ取り組もうと思ったか ・そのなかで特に困難だったこと ・その困難の乗り越え方 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】構造把握 【対策方法】独自のテストであるため、対策はしていない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【これまでの人生で最もポジティブな経験とネガティブな経験を教えてください。】最もポジティブな出来事は、スターバックスのアルバイトにおいて、◯◯エリアでのコーヒー豆の前年比売上伸び率を1位にしたことである。コーヒー豆の売上が低かった原因として、従業員のコーヒー豆の知識の乏しさがあると考え、コーヒーのテイスティングの時間を設け...
27
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
23年卒
総合職
23年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】(1)会社概要 (2)仕事内容 (3)選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育業界 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界各国で活躍している教育企業 【このイベントを通しての感想】世界各国で教育において貢献しているという点でやりがいや誇りがあるのではないかと思い...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ご自身の魅力を表現する写真、その説明】これは好きな漫画が福岡県とコラボしために友人3人と東京から福岡に旅行した時の写真である。チャンスを逃さない行動力と漫画に興味がない友人達にも旅行を楽しんでもらえるような企画力が培われた機会だった。 【チームで取り組んだ経験とその際に注力したこと】私は◯◯時代に◯◯委員会の◯◯班長を務...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分が働きたいと1番思うことができる企業であった。 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】10月頃から入社前研修 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加 【質問内容】・人材業界には色々な種類があるが、なぜ派遣に興味があるのか ・派遣を行っている企業は沢山あるがなぜパーソルテンプスタッフなのか ・学生時代に力を入れてきたこと これらの回答に対して深堀りと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加 【質問内容】・今までに周りの人のために頑張った経験 ・あなたは1人で頑張るタイプなのか周りと協力して行くタイプか?また、それは何故か ・自分の成長と組織の成長どちらを重視しているか これらの質問の解答...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに入ったら面接スタート 【質問内容】・今までで大切にしている価値観 ・就職活動をする上での企業選びの軸 ・他の人から見た自分はどのような人か ・人を幸せにした経験 これらの解答に対しての深堀りと逆質問 主に自己...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】65分 【対策方法】参考書を解く
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
特別選考会
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支部の採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLでzoomに接続後、インターンの説明が行われ、その後グループに分かれてグループインタビューが行われた。 【質問内容】10年後までのキャリアプランを作成し発表するというお題だった。パワーポイントが配布され...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に関してミッションが浸透しない理由を特定し、その解決のための打ち手を立案するというお題だった。企業に関してはモチベーションクラウドというアンケートの結果と、インタビュー等の定性的な情報が与えられた。 【ワークの具体的な手順】配布されたスライドに沿って企業の課題分析と...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】エンカレッジのグループディスカッション練習のイベントでインターンシップに招待されました。 イベントでは5人一組でディスカッションを行いました。 【GDのテーマ・お題】社会問題やケーススタディ 【GDの手順】エンカレッジのグループディスカッション練習のイベントで、インターンシップに選考なし...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセのビジネスを参考に、ベネッセの特徴や同業他社との違いなどを学ぶ講義形式でした。途中でグループワークもあり、ベネッセの強みなどについて話し合いました。最後には新規事業立案グループワークがあり、社員の方に軽いフィードバックをもらいました。 【ワークの具体的な手順】グルー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
MRT
22年卒
総合職
22年卒
説明会
/
説明会
神奈川大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】MRTに関しての特徴、MRTの強み、事業紹介などの会社についての内容。 選考フローに関しては人物重視であることから筆記試験はなく履歴書提出と面接2回。 その他、質疑応答の際に求める人物像について質問すると詳しく人物重視であること、コミュニケーション能力がある人など分かりやすく説明してくれた。 【...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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