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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
エンジニア職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業紹介・人材業界について・業務の流れ・他己紹介・グループワーク1:模擬面接(2人1組で模擬面接を実施、30秒フィードバック)・グループ2:他己紹介・グループワーク3:グループワーク(5人1組)・まとめ 【ワークの具体的な手順】ルール説明・時間設定・ロールプレイング・グルー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
DEiBA Company(デアイバカンパニー)
23年卒
法人営業
23年卒
DEiBA Company会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】DEiBA Companyの事業内容 業界とビジネスモデル 仕事内容と職種 ビジョン 環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】採用や就活関連事業を展開しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「出会いの場」 ナビサイトや合同説明会、DM配信では決して出会えな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査(性格) 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、通常のSPIなどで行われる性格に関する適性検査と同じようなものであった。受験時間は20分程度。 【対策方法】特になし。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接官の人たちは本当に人が良く、たくさん良くしていただいたため、正直辞退するのは心苦しかった。だが、配属職種が最初はセールスプロモーション事業の携帯販売で私のやりたい人材系の仕事とは異なったため辞退することにした。また、企業の規模感として大手企業を志望していたためそこがマッチしなかった。 【採用人数...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接、個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員(中途入社5年目、人事部責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーを用いた面接 【質問内容】簡単な自己紹介をしてから、一次面接同様履歴書を基に質問をされた。学業に関しては、卒論のテーマとしてなぜそれを選んだのか、実際どういう内容を書いているのか研究...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接、個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性社員(中途入社3年目の人事、前職は美容系) 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーを用いて面接 【質問内容】簡単な自己紹介をした後、提出した履歴書を基に雑談形式で質問がされる。学生時代に力を入れたことや自己PR以外に卒論のテーマについて、サークルを選んだ理由...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
23年卒
営業職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【強みと弱みを記載ください(自己PR)】強みは相手の思いに共感して最適解を導くことだ。これは塾のアルバイトで生徒の退塾を防いだ経験に表れている。具体的に施策を2点実行した。 1点目は、新人講師に対して満足度が低かったため、面談で一人一人に合った目標を設定して成長して頂ける環境を作りあげた。 2点目は、生徒と授業外でも悩...
9
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人材・教育
教育
東京個別指導学院
23年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、社員おひとりの司会の方が進めていく形で講義が進められていました。途中で、グループワークを挟みながら、教育観や教育の将来性などについて考える時間がありました。最後に質疑応答や座談会の時間がありました。 【ワークの具体的な手順】(1)会社説明 (2)グループワーク...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
内定
23年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界についての説明や、マイナビがどのような会社なのかの説明がメイン。 途中で体験ワークがあるが、内容も軽く負担は少ないように感じた。半日間と短く、気軽に参加しやすいインターンシップであると感じた。 【ワークの具体的な手順】5人から6...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界からの内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
内定
23年卒
TOP面談(最終)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】質問内容はこれまでの面談と変わらない ・ESに沿って質問(パーソナル系の質問) ・なぜマイナビか(リクルートとの比較) ・マイナビが第一志望か ・マイナビでやりたいこと ・逆質問 比較的、志望度...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格・図形配置 【各科目の問題数と制限時間】各15分程度 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
内定
23年卒
人事担当の面談(二次)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】・ESに沿ってこれまでの経験についての質問 └なぜこの部活に入ったか/なぜこのアルバイトか └パーソナル系の質問の深掘りが多かった ・志望理由について └私が人材と銀行を見ていると述べたので、そ...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
内定
23年卒
現場社員との面談(一次)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】基本的にはESに沿って幼少期~現在までの経験を質問される。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(深掘り) ・パーソナル系の質問(ESの内容深掘り) ・志望業界/就活状況 ・マイナビがいい理...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格 【対策方法】一般的なWEBテスト対策で十分
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知ることができる出来...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
23年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】パーソルグループ全体の理念についての説明のあと、テンプスタッフについて派遣のビジネスや企業理念についての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業職なので、数字を大切にしているイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】数字ではなく、雇用を生み出...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
STAR CAREER
23年卒
企画販売職
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23年卒
STAR CAREER会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】STAR CAREERの事業内容 業界説明 仕事内容説明 ビジョン説明 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】職業紹介・労働者派遣・労働者派遣を展開しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】私たちは社会で活躍する『愛される人財』を育成し、 社会貢献をしていき、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイック
23年卒
総合職
23年卒
”選考直結”ジェイック会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界を一から学んでいき、その中でジェイックが特化している部分を説明していく内容、選考フローや福利厚生はは大まかにしか説明されず、質疑応答で質問すると詳細を答えてくれる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界すら詳しく知らなかったので、何とも言えなかった 【説明会後の企業・業務・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
説明会
/
説明会
東京理科大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】人材業界の歴史、経営の方針、社風、職種の紹介、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルート社員に似たような基質 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない 【このイベントを通しての感想】事業の展望などお聞きでき参考になった
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
23年卒
正規職員【事務】
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと(200字以内)】◯◯◯◯のアルバイトで、共有が不十分な文化の改善に取り組んだことです。改善の為、仲間からの信頼を得て、協力が得やすくなる状況を作った上で、以下の3つの行動をとりました。(1:共有事項を統一する。2:共有事項の集約を行う終礼に時間を割くため、閉館作業の効率化を図る。3:共有を忘れがち...
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
23年卒
正規職員【事務】
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学が抱える教務上の課題(教養科目の履修促進)について、原因を分析したうえで解決策を議論し、発表するという課題が与えられた。出身大学がばらばらだったため、それぞれの学生ならではの意見を言いながら議論することが期待された。 【ワークの具体的な手順】ひとりが画面共有しながら議論...
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人材・教育
教育
リソー教育
23年卒
総合職/講師職
NO IMAGE
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ用意をしていた自己PR400字を元に、参加学生同士で模擬面接を行う。模擬面接を人事の方とグループの他の学生が見て、評価シートにフィードバックを書くという形式。なお自己PRは後日添削されたものが自宅に郵送される。 【ワークの具体的な手順】自己PRを原稿用紙に書く→グ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
23年卒
コンサルティング職
23年卒
ネオキャリア会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ネオキャリアの事業内容説明 業界について 仕事内容説明 制度について 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者に関する事業を展さているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】題の本質...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドインテック
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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