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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
学校法人東洋大学
23年卒
企画系※学校職員(総合職)へ統合
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【志望動機を教えてください。また、本学に採用された場合、どのような業務に従事したいですか。(350文字以内)】貴学の“心”に強く共感したからです。特に「他者のために自己を磨く“心”」を大切にしている点に魅かれました。私は学生時代に◯◯した経験から、他者のために自己を磨くことの大切さを学んでいます。まず自分が積極的に学び成長...
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人材・教育
教育
ベストコ(旧:Global Assist)
24年卒
教室マネジメントコース
24年卒
個別セミナー
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】面接ではなく説明会であったため、自己紹介くらいで、質問はなかった。ただ、説明会終了後、逆質問を求められるため、準備が必要。何でも答えるというスタンスであったため、自分が気になったことを率直に聞ける質問タ...
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人材・教育
教育
ベストコ(旧:Global Assist)
24年卒
教室マネジメントコース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 生徒対応、入会面談の際に生じた課題をどのように解決するか、2人1組で話し合った。また、生徒数を増やすためにどうするかを3人チームで考えた。 2日目 1日目と同じ3人のチームで、新事業立案をした。 【ワークの具体的な手順】個人で考える→チームで話し合う→全体に発...
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人材・教育
教育
日能研関西
23年卒
総合職(講師職)
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】電話での面接だった。 【質問内容】・大学のこと(授業や学部について) ・何故このインターンに応募したのか ・他にどんな企業のインターンに応募してるのか、その理由 ・中高時代のこと ・インターン日程の確認 ・逆質問2つ ・今後の...
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人材・教育
教育
日能研関西
23年卒
総合職(講師職)
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前回終了時に「7月中旬にもう一度電話する」といわれ、前触れなく中旬に電話があった。流れは前回と同じ。 【質問内容】・今何をしていたか ・前回からインターン応募中の企業に変化あったか ・変化した理由 ・逆質問3つ 前回より時間は短く...
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人材・教育
教育
日能研関西
23年卒
総合職(講師職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・学習塾についての説明 ・電車広告の問題にチャレンジ ・事前課題の発表3分 ・ペアを組んだ学生にインタビュー ・グループワーク(1チーム3~4人) 2日目 ・授業体験 ・社員インタビュー(社員1:学生3) ・実際に数学の授業にトライする時間 ・事...
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人材・教育
教育
成基(成基学園/個別教育ゴールフリー/東進)
23年卒
専門系※総合職へ統合
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】塾で実際にどのように指導するかを学ぶ。 企業理念や生徒への指導の上で大切にしていることなどを説明された後、指導方法を学んで実際にロールプレイングを行った。先生役と生徒役に分かれ、Zoomのブレイクアウトルームを用いる。 【ワークの具体的な手順】先生役と生徒役に分かれて行い...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、個人特性分析 【各科目の問題数と制限時間】言語はそれほど多くなく10分、個人特性は20分 【対策方法】なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が簡単に自己紹介をしてから始まる。 【質問内容】自己紹介と学生時代に頑張ったことを1人ずつ。なぜそれに取り組んだのか、具体的な人数は、といった深掘りがされる。最後には個別にフィードバックをもらえて、集団面接後には適性検査...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため具体的には言えないが、経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティング体験を通じて、自分らしさをビジネスで発揮するために重要なことについて学びが得られる。とにかく相手に寄り添うことが求められる。 【ワークの具体的な手順】初日に6人のチームでアイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス
23年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
NO IMAGE
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR(500字以内)】私は「目標の為に周囲を巻き込みながら行動できる人間」です。イベントサークルのイベント企画係として、サークル内外の人を巻き込み行動しました。コロナ禍により対面活動からオンラインでの活動をメインに切り替えしばらく経った頃、企画係◯◯人で話し合った際に、対面活動を行うか否かで意見が分かれることがありま...
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人材・教育
教育
日能研関東
23年卒
教室運営スタッフ
NO IMAGE
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
亜細亜大学 | 文系
【内容】企業理念、仕事内容、福利厚生といった企業の説明と、新入社員の方の質問コーナー(企業の方が聞く形でした)就活の頃の話や今働いていて大変なこと楽しいことなど話されていました。 【注意した点・感想】オンライン説明会でもリアクションは忘れずにしておくこと。自分が気になった点や新入社員の方の話は自分と年齢的にも近いので勉強に...
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人材・教育
教育
日能研関東
23年卒
教室運営スタッフ
NO IMAGE
内定
23年卒
内定
/
本選考
亜細亜大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界の方で内定をいただいたから 【採用人数・倍率】分からないです 【内定者の採用大学・学歴】分からないです 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からないです
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人材・教育
教育
日能研関東
23年卒
教室運営スタッフ
NO IMAGE
内定
23年卒
最終面接(役員面接?)
/
本選考
亜細亜大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性(部長クラス) ベテランさんの方でした。 教室で授業してると言ってました。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付を済ませます。 初めに誓約書と日能研のパンフレットを渡されました。誓約書にサインしてから、面接官の方と別の階に行き、面接室に移ってスタートです。 【...
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人材・教育
教育
日能研関東
23年卒
教室運営スタッフ
NO IMAGE
内定
23年卒
一時面接
/
本選考
亜細亜大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性16年目(産休明けの方)質問係 男性(多分割と上の方)たまにツッコミ要員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 自分の性格 自分の強みと弱み を話しながらたまにツッコミが飛んでくる 自分の性格にま...
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人材・教育
教育
四谷大塚
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
日本女子大学 | 文系
【試験科目】性格診断 図形配置 【各科目の問題数と制限時間】性格診断は文章で数十題出題されました。制限時間は20分程度だったと思います。 図形問題は一題出されお題に関したものを自分で作成します。そこまで制限時間は長くなかったと思います。 【対策方法】特に対策の必要は無いと思います。
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人材・教育
教育
四谷大塚
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
内定
/
本選考
日本女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事ができると思ったため。 【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】無し。 【内定後の研修など】たまにあるそうです。 【採用人数・倍率】20人程度だと思います。 【内定者の採用大学・学歴】日本女子大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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人材・教育
教育
四谷大塚
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
ナガセ人事部面接
/
本選考
日本女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ナガセの人事部の方です 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接までと同じです 【質問内容】・家族について ・説明会で印象に残ったことについて ・幼少期から現在までを振り返って、自分の中で印象に残っている事 →ここが一番踏み込んで聞かれました ・人と協力することについ...
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人材・教育
教育
四谷大塚
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
塾長面接
/
本選考
日本女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】塾長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付についたら面接官の方から志望動機などを書く紙を渡されます。それを書き終えてから面接室に移り塾長面接という流れになっています。 【質問内容】提出した履歴書を元に質問されます。 ・志望動機 ・現在のアルバイトについて →塾でアルバイ...
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人材・教育
教育
四谷大塚
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
日本女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。 【質問内容】・志望動機 ・就活状況、志望企業の確認 ・独立自尊の社会に関する考え ・競争についてどう思うか →ここで面接官の方も自身の考えについて話されます ・逆質問 また、私は一次か...
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人材・教育
教育
四谷大塚
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
日本女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で、harukataを使用しました。これは最終面接までオンライン面接の場合は同じです。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代の話など ・教育業界を志望するようになったまでの夢の変遷 →夢の変遷に関しては、小学...
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人材・教育
教育
四谷大塚
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
日本女子大学 | 文系
【試験科目】国語 数学 【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くありません、2科目あわせて1時間弱程だったと思います。 【対策方法】数学は基本的な公式(図形など)は復習しておいた方がいいと思います。 国語は特に何かを対策する必要は無いと思います。
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人材・教育
教育
さなる
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】私は教育を通して子供たちに「選択肢の多い人生」を歩む手助けをしたいと考えています。大学◯◯年時に◯◯に語学留学した際、不十分な教育が原因で貧困の連鎖から脱せない人に出会いました。教育による貧困を目の当たりにし、教育を通して彼らのような人々の可能性を広げたいと考えるようになりました。加えて、大学の教職課程を受講し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
23年卒
営業職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】残業や働き方の現状を聞き、自分の働きたい環境とは異なると感じたからです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
ディップ
23年卒
営業職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、あらかじめ伝えられていたURLに開始5分前に接続し、予定時刻ちょうどに面談開始でした。面接終了後はそのまま切断し、終了でした。 【質問内容】志望動機、強み・弱みについて、企業を選ぶ際に重視したいこと(...
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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