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綜合キャリアオプション
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方はみな熱意にあふれていて優しかったのですが、キャリアとライフを天秤にかけた際に、自身の価値観との間に大きなギャップを感じたからです。 【採用人数・倍率】内定辞退したため不明です。 【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のリンクに入るだけでした。 【GDのテーマ・お題】就活生にとって、綜合キャリアグループがより大きな存在になるには 【GDの手順】面接官の方から軽い説明→アイスブレイク→GD→発表→フィードバック まずは「どういった状態になるのが好ましいか」ということを話し合い、...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
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【内容】質疑応答の時間が30分前後で、残りは企業情報や選考スケジュール等の一般的な企業説明会と同じ内容でした。 【注意した点・感想】説明会の中で画面上に出てくる情報は、基本的にサイトに載っているため、質疑応答の時間に疑問は解消して有意義な時間にする必要があると感じました。また、社員の方が話していることの方に集中し、スライド...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問 【質問内容】これまでの選考をふり返ってどうか 事前課題(プロフィールシート)について 志望動機(業界・業種・会社) 音読 状況をしていされ、このような状況でどんな行動を取りますか?と聞かれる 事前課題(デ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終面接前に、リクルーターを担当する方から連絡があり、一度面談をするとお話をうけました。 【会場到着から選考終了までの流れ】45分ほど、zoomで面談をしました。 【質問内容】こちらから→リクルーターの方 勤務地 キャリア変遷 勤務時間 ライフプランとどうキャリアを両立させるか 就活生のころについて(どん...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 40代 人事部でMG経験のある方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→営業ロールプレイング→逆質問 【質問内容】自己紹介 前回の面接及びGDについて感想 事前課題について質問(プロフィールシートのようなものが課されます) 就職活動の軸 人材業界を志望する理由 ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 20代 人事部 男性 30代 リーダー職 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→GD→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・長所と短所(両方とも30秒で簡潔にまとめる) 即答質問(早く答えれば答えるほど、評価が高いようです。) ・無人島に何か一つ持って行けると...
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教育
学校法人 大阪産業大学
23年卒
事務系
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは複雑な作業を完結させる事ができ、それが好きだという点です。私は高校時代放送部に所属していました。学年主任の先生から保護者会で放映する◯◯の映像の制作依頼を受けました。そこで、私は動画編集の知識も経験もありませんでしたが、一手に引き受け、2週間で30分の映像を完成させました。その時の達成感をきっかけとし...
4
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教育
栄光
23年卒
総合職
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内定
23年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップや説明会でお世話になっていた人事の方。中堅くらいの年齢。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。時間になったらzoomに入室する。 【質問内容】人事の方からの定形質問はなし。基本的にこちらから疑問点を質問し、お答えしていただく形式。私は配属...
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栄光
23年卒
総合職
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に興味を持っていた業界から内々定を頂くことができたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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教育
栄光
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望ブランドの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、その深掘り(原体験等) ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプランとその深掘り ・どんな責任者になりたいか ・学生と社員の違いは何か ・学校と塾の違いは...
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人材・教育
教育
栄光
23年卒
総合職
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内定
23年卒
二次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(自身の強み) ・志望動機(原体験や気になったところ等の深掘り) ・どのブランドで働きたいか ・その理由 ・キャリアプラン ・どんな先生になりたいか、その深掘り ・...
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人材・教育
教育
栄光
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語 【対策方法】英語が出題されたため、英語の勉強や他企業で経験を積んでおく。
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人材・教育
教育
栄光
23年卒
総合職
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【栄光の理念のどのような部分に共感しましたか?理由を含めてお書きください。】「未来をひらく」という教育の根本への考えです。自身が高校受験の際に恩師から頂いた言葉から、教育とは「新たな可能性を見出し、人生の選択肢を広げること」だと考えています。そのため、◯◯の塾で教えている生徒にも「彼らの人生の可能性を広げたい」という想いで...
3
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人材(派遣・紹介)
アットキャド
23年卒
総合職(営業)
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23年卒
会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、企業理念、営業の仕事、活躍する人材の例、大切な価値観、人間性、求める人物像、自己PRと学生時代に力を入れたこと、は面接で、履歴書(ES)は趣味特技だけでOKとのこと。アフターフォローが強み。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CAD業界ということだったので、そもそもCAD業界っ...
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教育
東海浜学園
23年卒
一般職
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が、自身の希望より少なかった。 【採用人数・倍率】毎年、20名程度 【内定者の採用大学・学歴】比較的中堅大学が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体
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人材・教育
教育
東海浜学園
23年卒
一般職
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Webにて、社長と面接 約30分 ・志望動機 ・社会に出て大変なことがあった時どうするか。 ・勤務時間が夜だが、大丈夫か。 →これについて両親は何て言っているか。 その場で、内々定をいただきました...
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人材・教育
教育
東海浜学園
23年卒
一般職
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Webでの面接 約30分 ・志望動機 ・逆質問 あとは、雑談形式でした。 人柄を見ている感じでした。 逆質問にて、お世話係制度では、総合職と事務職、仕事内容は違うのか?について聞きました。...
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東海浜学園
23年卒
一般職
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 入社10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され、質問に答えて終わり。 【質問内容】自己PR ・志望動機 ・なぜ事務職なのか。 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ中学受験をしたのか。 ・上司に怒られたらどうする? →素直に、ひたすら...
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教育
東海浜学園
23年卒
一般職
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内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】30問ぐらい。30分程度。 【対策方法】会社の求める人物像についてきちんと調べ、それに合う回答をすればよし。
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人材(派遣・紹介)
バックスグループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人材派遣、業務委託で言うと、トップクラスだと考えている。そのため、様々な方々と接することができると考えたから。 【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】無し。 【内定後の研修など】無し。 【採用人数・倍率】サイトには、20人前後と書いてあったが不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の...
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人材(派遣・紹介)
バックスグループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と個人面接 その後、採用担当の方と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】五分前までに到着。控室に案内された後、社長室に行き面接。終了次第、採用担当の方とオフィス見学と面談 【質問内容】最終面接のおよそ一週間前に課題を提示される。その課題の中から自分が行いやすい課題を取り...
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バックスグループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初の15分は採用担当の方と面談 残りの15分で、常務取締役の方と面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】採用担当の方との面談では 就活活動の状況について 自己PR 学生時代に力を入れたこと 常務取締役との面接では 5年後どうなっていたいか ...
1
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】国語 数学 性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ 【対策方法】とくになし
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初の10分で新卒採用担当の方と面接 その後、人事部長の方と面接をする 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】採用担当の方との面談では 就職活動の状況について どんな業界を志望しているのか 就職活動の軸は何かを就活について聞かれた 人事部...
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