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【承諾/辞退理由の詳細】今後人手不足が加速していく中で、新卒採用領域と教育領域がメインの事業のままでは今後の成長性が見込めないのではと思ったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで採用担当の方が応対してくれた。面接官の準備ができ次第入室。 【質問内容】自己紹介 ガクチカ 志望理由 他にみている企業 人材業界の他社との違いは何か 希望職種 自身の強み ...
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【試験科目】性格 【対策方法】特に対策べきことはなかった。 性格のみのためありのままで答えるようにした。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にインタビュールームに入室 【質問内容】自己紹介 ガクチカ 就職活動の軸 志望動機 他社の選考状況 キャリタス志望度 希望職種 その職種で何に苦労...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】仙台勤務の若手女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にwebex入室 【質問内容】自己紹介 自己PR ガクチカ 志望理由 志望職種 他社はどこを受けて...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】留学中にwebテストを受けたため、参考書を用意して解くことはできなかった。しかし、これまで受けてきたwebテストを振り返ったり、webサイトで例題を解いたりしたことで対策した。
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【自己PR 】私の強みは、粘り強く努力し、目標を達成する力である。大学に入り、英語能力の向上と異文化理解を深めるために交換留学に行くことを目標とした。そのためには、TOEFL ITP520点以上取得という条件を満たす必要があった。入学当初の点数が430点であったため、1年後に530点を取ることを目標に設定した。その後毎日...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】新入社員研修。約1~2週間かけて、知識研修を行います。 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業系 課長役 【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用面接に来た旨お伝え、5分ほど待機した後、面接官に部屋へ案内され、面接が開始されます。 【質問内容】質問 一回面接の振り返り これからの夢、なぜ? 自分はどんな人間になりたいですか?なぜそのような人間になりたい? 回...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社が指定する面接用ソフトウェアにログインし、面接官の到着を待ってから、面接を問題なく開始します。 【質問内容】■質問 自己pr なぜこの業界? なぜこの会社? 学生時代に力を入れたこと 一番失敗したこと 一番頑張ったこと 大学で何を勉...
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【試験科目】性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】性格の傾向を知るアンケート(30分) 【対策方法】自分の思うままに回答する。企業の傾向に合わせるよりかは、自分を知ってもらうために回答するというつもりで回答するべきである。
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【承諾/辞退理由の詳細】内々定後に開催されたキックオフイベントに参加し、実際に働かれている方と交流をしました。そこで就職情報事業本部という法人営業の事業部の方のお話を聞き、法人営業に興味があったため、入社をしようと決めました。また、どの社員の方も気さくで話しやすかったので社風が自分に合っていると感じたのも理由の一つです。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接 【質問内容】自己紹介、志望動機、ESの深堀、逆質問。今までの面接と同じ内容の質問でしたが、部長クラスの方との面談ということもあり、少し緊張した雰囲気でした。また、自分がマイナビでどう...
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【経緯】最終面接前のリクルーター面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接 【質問内容】最終面接前に気を付ける部分を教えてくださったり、企業に関して質問はないかと時間を作ってくださいました。選考には関係ない面談のようでした。このリクルーター面談以外でもメールや電話で選考状況や不...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接 【質問内容】雑談とESの深堀、逆質問でした。面接時間の半分を逆質問に充てていたので企業理解も兼ての面接であると感じました。ESから、私の人柄を伺う質問が多いと感じました。例えば、部活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・5年 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接でした。 【質問内容】自己紹介、志望動機、ESの深堀を質問されました。最後に15分ほど逆質問の時間がありました。志望動機は、私の就職活動における軸があてはまっているところ、競合他社との比較を...
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甲南女子大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ50問程度(30分) 【対策方法】高橋書店のSPI3完全攻略問題集を3周ほど解きました。問題慣れすることが一番大切です。
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・小学生の六年間で自分の興味のあるスポーツに全て挑戦し、最終的に◯種目のスポーツを経験する。 ・生徒会長として目立っていたことがきっかけで小学校六年生次にいじめにあう ・小学生のいじめの経験からいじめを...
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【試験科目】性格検査 【対策方法】選考要素はないため特に対策は不要だが、面接時の回答と齟齬が出ないように気をつけておくと良い。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社入り口で受付→部屋に案内→社長が来たら面接開始 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの会社なのかの深掘り 基本的な質問が聞かれた後はほとんど逆質問の時間に充てられた。形式的なものではなく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続してすぐ開始 【質問内容】一次面接と変わらず学生時代に力を入れたことや就活軸、自己PRなどについての就活のオーソドックスな質問が聞かれた。なぜこの会社なのかも一次面接より深掘りされる。ひねった質問はほとんどなく、雑談のような形...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続してすぐ開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就活軸、自己PRなどオーソドックスな質問。それに加えて、「信頼」「スピード」といったキーワードを与えられそれに絡めて自分のエピソードを話すという形式の質問があった。考える時間...
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【内容】会社概要の説明・質疑応答 【注意した点・感想】途中で感想や質問を求められるのでしっかりと説明を聞くよう心がけた。説明会での選考要素は感じなかったが、会社への興味を示すことが出来る機会だと思って臨んだ。質問時間が長いので気になることは全てここで聞くべきだと思う。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の自分について理解を深め、将来自分がなりたい姿を考える。 将来の自分の姿をブロックで表現し、チームの仲間に自分の描いた未来像を説明する。 社員さんとの座談会を通じて、1日の振り返りとフィードバックを行う。 【ワークの具体的な手順】①社員自己紹介 ②アイスブレイク ...
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フィールドサポーター
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【承諾/辞退理由の詳細】こちらは営業として販売ノルマを達成すべく売り上げを上げるなどを意識しながら働く必要があると感じました。それは自分の性格では続けていけないと感じました。 【採用人数・倍率】201~300名 【内定者の採用大学・学歴】国公立の大学の方も多いと感じました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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