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医療・福祉 アズパートナーズ
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No.199840 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年11月
最終面接
2021年11月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア長と研修担当

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入って人事と10分ほど面談をしてから面接という流れ。面接後も人事の方と少しお話をする時間があった。

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質問内容

選考状況と志望度、会社選びの軸、介護をするうえで活かせる自分の強み、なぜ介護を志望するのか、入社後実現したいこと、介護大変だけどやっていけそうか
友達は多いか、人間関係での自分の立ち位置にいると思うかを聞かれた

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雰囲気

一次よりは少し緊張した雰囲気だったが、はじめに趣味のこと等で雑談をして緊張がほぐれた。しっかり話を聞いてくださっていた。

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注意した点・感想

利用者に接する雰囲気を見られると思うので笑顔と、面接官と会話をするという意識で臨んだ。介護を志望する理由とその中でも企業を選んだ理由はしっかり固めるべき。キャリアプランと一緒にこのように成長していきたいという意欲を伝えた点を評価された。

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2021年10月
集団面接
2021年11月
WEBテスト
2021年11月
リクルーター面談
2021年11月
最終面接
内定
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女の人と、ホーム長。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに全員が揃い次第開始。最初は人事の方だけだったが、途中からホーム長が参加した。人事の方から質問があり、その後ホーム長からもいくつか質問をされた。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（やや深掘りされた）...
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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【承諾/辞退理由の詳細】さらに知名度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】福祉をやっていない人も多いイメージでした。
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長（東京エリア・神奈川エリア）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室した後、採用担当と軽く面談をしてから面接が行われた。　【質問内容】なぜ介護業界を志望しているのか・会社を選ぶ上での軸・ストレス解消法・特技に関連して、格闘技を見たりするか・介護業界に入ってから...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業ではあったが、他に受けていた法人の方が、職員の雰囲気に合うと感じたため、辞退した。　【採用人数・倍率】100名程度の採用予定だったが、内定者の数については聞く機会はなかった。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1名、ホーム長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、介護付きホームの見学、座談会を経て集団面接が行われた。面接後、個別に採用担当からのフィードバックが行われた。　【質問内容】自己紹介・大学での専攻・専攻を決めた理由やきっかけ・学チカ・アルバイトを通じ...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で経験を積まれた方と、会社の経営を行っている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、緊張をほぐすために人事の方との面談をした。その後、役員の方との面接という流れだった。面接が終了したら、また人事の方と少しお話しをして接続を切った。　【質問内容】・簡単に自己PRと、な...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【趣味・特技】趣味：音楽鑑賞。ジャンルはクラシックを聴くことが多い。 特技：空手道（初段）。礼節や努力の大切さを学んだ。　【自己PR】粘り強さが強みです。高校の◯◯の部活動では、◯◯での◯◯を目標としていましたが、大会前に怪我をしました。しかし、自身のできることに目を向け、仲間の士気を保ちたいと考え、負担の少ない練習メニ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、アズパートナーズの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アズパートナーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アズパートナーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは医療・福祉業界の分析やアズパートナーズの企業研究にも役立ちます。
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