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デロイトトーマツリスクアドバイザリーのES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツリスクアドバイザリーの就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツリスクアドバイザリーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク金融コンサル（財務・会計）

デロイトトーマツリスクアドバイザリー

システム監査・システムリスクコンサルタント（CA）

デロイトトーマツリスクアドバイザリー

インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはワークの説明を人事からされました。ある企業の監査資料を見て、異常を発見し、それを改善する施策出しです。その後班ごとに分かれてワークを進めていきました。社員の方が常に一名グループについているため、すぐに質問できる環境でした。　【ワークの具体的な手順】人事からのワーク説明...

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システム監査・システムリスクコンサルタント（CA）

デロイトトーマツリスクアドバイザリー

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。 500文字以下】「会計×ITの両軸から企業の成長に貢献したい」という思いの下、それを先駆的に遂行している貴社の業務を体感するためだ。学生時代◯◯に参加し、担当者をサポートすることにやりがいを感じた経験から、クライアントの成長を長期間支援できるアドバイザリー職に興...

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コンサル・シンクタンク金融コンサル（財務・会計）

デロイトトーマツリスクアドバイザリー

データ分析コンサルタント・データサイエンティスト（デロイトアナリティクス）

デロイトトーマツリスクアドバイザリー

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】興味を持った理由は２点あります。１点目は貴社のデータ分析コンサルタントに求められる技能を吸収したいと考えたためです。私は研究活動を通じて、膨大なデータを解析することで課題を構造化し、解決案の検討を行うことにやりがいを感じてきました。この経験からデータ分析を活用すること...

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ゼネラルアドバイザー（GAU）

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。(500文字)】理由は2つある。まずは、リスクアドバイザリー業務、特にサステナビリティをテーマとする業務への理解を深めたいからだ。大学での講義でESG投資を知り、投資家・企業・社会の三方良しとなる点に魅力を感じた。今秋から〇〇予定であり、そこでESG統合報告アドバイ...

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ゼネラルアドバイザー（GAU）

デロイトトーマツリスクアドバイザリー

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の選んだテーマに関して、クライアントの依頼に応じて提案をプレゼンテーションを行うワーク。クライアントに関しては、テーマによって架空と実在の会社の両方があった。チーム編成は事前に分けられる。2日間でプレゼンテーション内容を決め、最終日の午前にブラッシュアップ・午後にプレゼ...

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ゼネラルアドバイザー（GAU）

デロイトトーマツリスクアドバイザリー

東京理科大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】私的に1人あたりの仕事量が過多そうだったから。　【採用人数・倍率】会った経験がないため明確にはわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】会った経験がないため明確にはわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】会った経験がないため明確にはわかり...

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ゼネラルアドバイザー（GAU）

デロイトトーマツリスクアドバイザリー

東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたリンクに入って、面接官の自己紹介後に開始　【質問内容】・自己紹介と志望理由をまとめて簡潔に・入社したらどんな領域に携わりたいか、どんな存在になりたいか（理想像）・（理想像に到達するために専門性を高...

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東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたリンクに入って、面接官の自己紹介後に開始　【質問内容】・自己紹介と志望理由をまとめて簡潔に・興味があるビジネスリスクとその理由（興味を持ったきっかけのエピソードを含めて）・入社したらどんな領...

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ゼネラルアドバイザー（GAU）

デロイトトーマツリスクアドバイザリー

東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他の監査法人から中途入社マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたリンクに入って、面接官の自己紹介後に開始　【質問内容】・自己紹介と志望理由をまとめて簡潔に・興味があるビジネスリスクとその理由（興味を持ったきっかけのエピソードを...

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東京理科大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は約30分、言語・非言語分野は合計で約35分　【対策方法】SPIの超実践対策問題集を1周解いた後、手こずる部分をスムーズにできるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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エントリーシート（ES）

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【志望理由（600字）】貴社を志望する理由は、クライアントのリスクテイクをサポートするという業務内容に惹かれたこと、専門性を身につける環境が整っていることの2点である。私はコロナ禍に大学へ入学し、課外活動を通して、不確かな状況に柔軟に対応してきたからこそ、予測困難な未来のリスクに適切に対応する力の重要性を実感している。さら...

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エントリーシート（ES）

東京理科大学 | 理系

【志望理由をご記入ください。（600文字以下）】企業経営を支える名脇役、「誠実さ」を追求する姿勢、幅広い領域のリスクを扱える環境。この3つが貴社の当職を志望する理由だ。1つ目に関して、企業の不正や情報漏洩等の不祥事が顕在化した時、私たちは報道された企業の利用を避けるようになる。そして、この行動は企業の利益損失に大きく繋がる...

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上智大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため、迷うことはなかった。　【内定後の課題の有無】10月ごろにテキスト（本）9冊が配布され、入社に向けてそれらを読破することが求められるとのこと。　【内定後の拘束】特になし。デロイトに入れば嫌でも研究はできるため、今の自由な時間があるうちに存分に大学生を楽しんでとありがたいお言葉をい...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者。入社してからずっとデロイトにいる方。50代くらいの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】（アイスブレイクも兼ねて）今までの選考を経てきてどうだったか、良かったところあるいは悪かったところがあるかどうか。志望動機を軽く。なぜ...

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上智大学 | 文系

【質問内容】デロイトらしさとは何か。実際に業務をこなしてみてどのような雰囲気か。入社前にやりたかったことをできているか。専門性の活かし方。現場で実際に政治系の部署で働いている人はどのように働いているか（他の部署と兼ねているのか、それとも一直線でできているのか）。プロジェクトへのアサインのされ方。大学院やシンクタンクではなく...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター。別のBig4ファームを経て2016年入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】志望動機を軽く。なぜコンサル業界なのか（地政学がやりたいなら、なぜ政府系機関やシンクタンクでもなく、コンサルにきたのか）。なぜデロイトか。...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私の研究分野と同じ専門の人。中堅のような雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】志望動機を軽く。（ESに合わせて）中国の国防法について。スーパーチュースデーについて。もしトラに際して日本企業にどうアドバイスするか。台湾有事が起こったら日本...

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上智大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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エントリーシート

上智大学 | 文系

【志望理由をご記入ください。（600文字以下）】私は、鋭い分析力と多角的な視点を活かして社会の複雑な課題を解決したく、貴社を志望する。幅広い国際情勢に強い関心を持ち、「広く深く」を心がけて一つひとつの事象を深く研究している。それによって複雑に絡み合うグローバルな問題を多様な視座から分析することができている。さらに、これまで...

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エントリーシート（ES）

早稲田大学 | 文系

【志望理由をご記入ください。(600文字以下)】サステナビリティ関連アドバイザリーとして、企業の人権DDに取り組むことで、企業活動による人権侵害を予防したり、企業価値を損ねるリスクを軽減したいからだ。この思いを抱いた理由として、①大学の講義で現代奴隷法について学んだ経験②貴社でのインターンの経験を２つ挙げる。①に関して、〇...

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非公開 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを取るのが難しそうだったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス　【質問内容】・志望理由・あなたの強み、弱み、それらは今までの人生においてどう培ってきたか、また、将来においてどう生かしていくか・これからあなたはどのような専門性を身につけていくか、それをどのようにして習得するか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス　【質問内容】・志望理由、他のBIG4ではないのはなぜなのか・大学時代は何をどう学んできたか、それを将来の仕事にどう生かせるか・入社後、どのような仕事をやってみたいか、そこで発揮されるあなたの強みは何か・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス　【質問内容】・志望理由、それに対する軽い深堀・学生時代に力を入れたこと、その中で生じた困難、それをいかにして乗り越えたか・インターンシップはどうだったか、どこが難しかったか・入社してやってみたい仕事はあるか...

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【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社で練習

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【志望理由】私が貴社を志望する理由は以下の2つである。 1つ目は貴社には、自己成長できる環境が整っていることだ。私は社会人になってからも学ぶことを続け、専門知識を持ちつつも幅広い知識を有する人材になりたいと考えている。インターンシップを通じて、貴社はグローバルな強みと、社員の資格獲得や部門決定のサポートが充実しているなど...

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インターンシップ選考

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【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（500文字以下）】まず、貴社の理解を深めたいからだ。私はゼミ活動にて◯◯を経験し、課題解決にチームで取り組むやりがいを感じた。この経験から思考力や対人力を併せて活躍するコンサルタントの職務に興味を持った。特にサステナビリティの領域があることをきっかけに貴社に興味を持っ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の興味があるテーマごとに応募でき、そのテーマごとに、課題に対して各種の具体的解決手法を提供するグループワーク.6人ほどのチームにわかれワークを行う.チームの編成方法はランダム.2日間で成果物の作成、最終日に発表を行う.　【ワークの具体的な手順】2日間で成果物の作成、最終...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】私は貴社のパブリックセクターにおける業務に興味を持っている.アドバイザリーという立場から社会課題にアプローチする貴社の業務に対する理解を深め、また第一線で活躍されている方々からのフィードバックを通じ、自身に不足している要素を把握し自己成長にも繋げたいと考えインターンシ...

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【承諾/辞退理由の詳細】別の内定先と比較した際に自身が活躍できる様子が見えなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】これまでの面接で言い残したことはあるか/リスクアドバイザリーに重要な素質について/自身のキャリアの中で成し遂げたいこと/逆質問（リスクアドバイザリーをファーストキャリアとして選択す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介/志望動機/現在大学にて所属している学科を選択した理由/学部生時代に所属していたサークルでの仕事について/入社後のキャリアプランについて、また自身のキャリアの中で成し遂げたい夢...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社されたマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介/志望動機/研究概要/サークルでの役職について/学生時代、何かを成し遂げた経験とその深掘り/トーマツにおける、自身のキャリアの中で成し遂げたいこと、野望/チームと...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI同様　【対策方法】市販のSPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策本

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エントリーシート

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【志望理由（600字）】志望する理由は2点ある。1点目はリスクアドバイザリー業務に就き、国内組織の士気を高めることに寄与したいからだ。◯◯を経験したことで日本という国を客観視できるようになった結果、日本の組織力向上に寄与する仕事に就きたいと考えアドバイザリー業務に興味を持った。中でもリスクアドバイザリー業務は企業や組織の潜...

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに企業、事業説明会があり、その後はグループワークとして架空のメーカー企業のリスク分析と最重要リスクの洗い出しをテーマにしたワークが行われた。1チーム8人で、3日間かけて一つのワークを行った。また最終日には全体でのプレゼンテーションがあった。　【ワークの具体的な手順】始め...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【インターンシップに興味をもった理由】貴社のインターンシップに興味をもった理由は2点ある。1点目はリスクアドバイザリーに興味があるからだ。海外留学経験より日本の組織力向上に寄与したいと考える過程で、リスクアドバイザリーを知った。組織力の向上にあたり海外進出の促進や、より大きな組織への成長も重要だが、多くの組織では海外進出な...

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エントリーシート（ES）

慶應義塾大学 | 文系

【当社の志望理由をお書きください。】貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、「答えが存在しない問題」について議論を重ね、最適なソリューションを導く過程に魅力を感じるからだ。私は、学生団体が主催する講演会の広報部長として、他部署と協働し、集客率を上げる施策や運営方針を議論する立場にいた。問題点を分析し、論理立てて最適解に迫...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（400字以下）】私は◯◯工学分野において、◯◯用鋼材を繋ぐ◯◯の◯◯の研究を行っている。具体的には、◯◯◯◯を通常よりも大きくしたとき、どれほど◯◯に影響があるのかを把握する実験を行なっている。近年、建築業界では建物の高層化によって施工の誤差が大きくなり...

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インターンシップ

インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に簡単な座談会が実施される。全体のワークについては、ある企業が提示され、経営状況についてのかなりの量の資料を渡される。課題特定施策立案を実施し、スライドの作成を行う。最終日にはプレゼンがある。スケジュールはややタイト。　【ワークの具体的な手順】リスクについて分析し優先度...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【当インターンシップに興味を持った理由を教えてください。】本インターンシップを志望する理由は、高い専門性を持ったコンサルタントとして日本企業の持続的な発展に貢献したいと考えており、その点において貴社に魅力を感じているからである。◯◯への留学時に日本企業の数々が現地の生活に溶け込んでいる姿に感銘を受けた一方、実際はその多くが...

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループごとに与えられたお題は異なるが、私たちのグループは架空企業に対するリスクアドバイザリー業務の擬似体験を行なった。具体的には企業の抱えるリスクを洗い出し、それらを評価し、解決すべきリスクに対する施策を提案するといったものだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイ...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。 500文字以下】日本企業の挑戦をリスク管理から支援する業務内容への理解を深めたいからだ。私は将来、コンサルタントとして企業の海外進出を支援することで、企業の成長に貢献したい。この考えの理由は二点の経験に基づく。一点目は、塾講師の経験だ。塾講師として、各生徒の弱点を分...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【自己PRを記入してください。】私の強みは批判的思考力です。私は◯◯ゼミに所属しており、◯◯理論に関する論文のレプリケーションに挑戦してきました。この論文では、◯◯という可能性が示されていました。しかし、私は◯◯を使う手法を疑問視し、論文で用いられていた平均値ではなく、観察値を使って確率を計算し、行動を予測する手法を試みま...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある地方都市現在抱えているさまざまな課題を一つに洗い出し、解決策を提案するプロジェクト。実際にはメンターの社員が現在取り込んでいるプロジェクトである。1、2日目は作業のみで、三日目は発表がメインでした。　【ワークの具体的な手順】リサーチ、課題特定、解決策策定、評価　【イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方かなり穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたURLに入り、面接開始　【質問内容】自己紹介志望理由なぜデロイトがいいのかなぜGAUでなければいけないのかデロイトに対するイメージ普段どのように息抜きをしているのか 20年後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方穏やかだが深堀をしてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたURLに入り、面接開始　【質問内容】自己紹介自身の大学で学んだことをどうやって仕事で活かせるか今の部活動での役割志望動機なぜデロイトがいいのかなぜリスクアドバイザリーがい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたリンクに入って、面接開始　【質問内容】自己紹介なぜ今の部活動に入ったのかなぜ今の学部を選択したのか学生時代に最も力を入れたこと志望動機なぜ経営コンサルタントではなく、GAU...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語の制限時間は35分ほど問題数は不明　【対策方法】市販のテキストで対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

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エントリーシート

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【志望理由をご記入ください。（600文字以下）】貴法人を志望する理由は2つある。1つ目は、企業が新しい領域に挑戦し、成長することに伴走したいからだ。親戚がコンサルタントであり、顧客に対して成果を出す姿に憧れを抱いてきたことに加え、後述する◯◯部での経験を通じて、他者や組織の成長に寄与する仕事に興味を持った。その中でも、企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特筆事項なし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・ゼミの研究内容・リスクアドバイザリーとして活かせそうな強み・リスクアドバイザリー業務の仕事のフローを把握しているか・リスクに対してどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・その中の困難・志望理由、関心があるセクター・キャリアビジョン・強み、弱みとそのエピソード・強みは業務の中でどのように活かせるか・弱みは業...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】青本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社数か月のコンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことエピソードの中でで実行した施策のKPIとKGIは？・コンサルタントとしてのキャリアプラン・コンサルティ...

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【志望理由をご記入ください。】志望理由は2つある。1つ目はリスクアドバイザリーの業務内容に、現代社会の課題解決における重要要素が詰まっていると考え、魅力を感じたからだ。私は、大学で社会学を学ぶ中で、現代社会の流動性・構成要素の複雑性を強く感じるようになった。そのため課題の解決においては、背景に潜んでいる原因を抽出し、根幹...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各セクターごとに異なるお題が与えられる。PS（パブリックセクター）では、実際にある自治体の運営において、SDGsの達成目標の中から特に必要だと考えられるものを選び、施策を考えると言うものだった。セクターによって内容が大きく異なる。　【ワークの具体的な手順】初日に課題が発表さ...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】リスクアドバイザリーの業務内容に、現代社会の課題解決における重要要素が詰まっていると考え、魅力を感じたからだ。私は、大学で社会学を学ぶ中で、現代社会の流動性・構成要素の複雑性を強く感じるようになった。そのため現代に存在する課題の解決においては、背景に潜んでいる原因を抽...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため、承諾した。業界内で強力なプレゼンスを有しており、成長できる環境であると考えた。また、勤務地が東京であり、安定して働けることも魅力であった。　【内定後の課題の有無】秋ごろに書籍などが送られてくる模様。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。終了後、退出。　【質問内容】自己紹介志望動機（自己紹介と併せて簡潔に）入社後に取り組みたいこと　その中でどのような分野の専門性を身に付けたいか　どのような方法で専門性を身に付け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部門のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。終了後、退出。　【質問内容】自己紹介志望動機（自己紹介とセットで簡潔に）インターンシップの感想チーム内で合意形成を図る際に意識してきたこと入社後に取り組みたいことは何か　な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。終了後退出。　【質問内容】自己紹介志望理由　なぜ官民連携に関心を持つようになったのか？　チームで取り組むとはどういうことかチームで何かに取り組む際に意識してきたことは？研究...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

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エントリーシート

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【志望理由】1つ目は、日本でリスクアドバイザリー事業に最も力を入れており、信頼と実績があるのは貴社であると考えるからです。私は「行政が抱える課題の解決に貢献する」という目標を持っています。私がこのような目標を持つようになった背景として、大学でのサークル活動を通じて官民連携を推進する団体である「◯◯◯◯」と出会い、同団体が運...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前の希望に基づいて3つのテーマに分けられた。私のチームはとある実在する自治体に対する政策立案を行った。（自治体データのリサーチから課題に対する施策立案まで）実際に行われたことのある案件に基づいたものであった。　【ワークの具体的な手順】最初に全体に対してオリエン...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【当インターンシップに興味を持った理由】私が貴社のインターンシップに興味を持ったのは、貴社のインターンシップに参加することが、「公共領域の課題にアプローチする」という私の目標を叶える第一歩になると考えたためです。私は、大学でのサークル活動を通じて官民連携を推進する非営利団体である「◯◯◯◯」と出会い、同団体が運営する「◯◯...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【当インターンシップに興味を持った理由（500字）】企業の問題を解決し成長を促す業務内容に関心があるからだ。私は学生時代の経験から他者と協力しながら現状を分析し明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じる。また高い専門性を身に付けて働きたい。貴社では財務会計領域におけるアドバイザリー業務を通じて、CFO組織が抱える課題...

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システム監査・システムリスクコンサルタント（CA）

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【当インターンシップに興味を持った理由（500字）】企業の問題を解決し成長を促す業務内容に関心があるからだ。私は学生時代の経験から他者と協力しながら現状を分析し明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じる。また高い専門性を身に付けて働きたい。貴社ではシステム監査を通じて、クライアント企業の経営基盤・経営戦略の根本的な...

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データ分析コンサルタント・データサイエンティスト（デロイトアナリティクス）

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度はとても高かったが、他の企業で働く意思が固まったため。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生、文系学部生

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データ分析コンサルタント・データサイエンティスト（デロイトアナリティクス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクターと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待合室→面接会場→面接→退室　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容のみ。特に志望動機について深掘りがあり、過去の経験と共に今後のキャリアパスまで聞かれた。研究内容は研究背景・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→退出　【質問内容】GDで一番優れていた人、最も貢献できていなかった人を一人ずつ挙げる。どんなところが良い・悪くて、自分はどんな貢献をしたのかを確認していた。他はずっと学生時代に力を入れたことの話で...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続しGD、フィードバックで退出　【GDのテーマ・お題】企業のカーボンニュートラルをデータ分析で提案する手法について　【GDの手順】役割を決めてペルソナの確認、発言は挙手制で各々のアイデアを述べていった。まずは個々の事例について検索し、問題点を解決するためのアイデアを載せていく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して面接して退出　【質問内容】志望動機と研究内容、学生時代に力を入れたことが主だった。特に研究内容が8割だった。原理と従来手法では何が解決できないのかの深堀りがかなり長かった。特殊な研究なので原理を説明して、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度で約20問ずつ　【対策方法】市販の問題集

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【デロイトアナリティクスの志望理由をお書きください】理由は2つある。1つ目は、データ分析を通して企業の課題解決に貢献したいからだ。大学院で研究している◯◯向け深層学習を通して、データ分析から課題解決を図ることの面白さを学んだ。また、研究機関でデータ分析手法の開発を目的にするのではなく、研究で得た知見を企業の課題解決に応用し...

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【承諾/辞退理由の詳細】将来的に高い専門性をもって、自分の解決したい社会課題にアプローチできるから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】難関国立、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→退出　【質問内容】・自己紹介と志望動機（簡潔に）・これまでの面接を振り返っての自己評価と補足したいこと・就職活動の状況・なぜこの会社なのか・自分の弱みと今後どのように改善し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ヘルスケアユニット　パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→退出　【質問内容】・自己紹介と志望動機・日本の教育格差に関して、最も問題だと感じること・どのようにして上記の課題を解決するか・文科省などに入ったほうが実現できるのではないか・少子化...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→退出　【質問内容】・自己紹介と志望動機・1つのプロジェクトを推進していく際にリーダーに求められる役割・要件・チームの中で同じ熱量を持っていないメンバーや改善に前向きでないメンバーと一緒に取り組む際に必...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を解く

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【志望理由をご記入ください。（600文字以下）】私は監査法人という専門性を持った立場から、企業や公共団体の一番のパートナーとして、日本経済や社会を支える手助けをしたいため、貴社を強く志望している。企業や公共団体のパートナーという点には、家庭教師のアルバイトの経験が影響している。私の担当生徒は受験生であったが、家庭での学習習...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 文系

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（500文字以下）】30年以上前からシステム監査で世の中を支え、クライアントの持続的な成長や課題解決のため、高い専門性からアドバイザリーサービスを提供する貴社業務について、理解を深めたいと考えたからだ。業務の基礎を講座で学び、実践の課題が与えられ、貴社社員の方にフィ...

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インターンシップ

インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】監査業務の体験を行う実際の事例を元としたケースを解く。ある企業のシステムの脆弱性を特定し、それに対する施策を立案するというもの。 6人1グループで課題に取り組み、成果を全6グループ間で発表をし、社員からフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】事前資料が配布さ...

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【承諾/辞退理由の詳細】ゼネラルにコンサルスキル・リスクに対する知識を身につけてから自らの専門性を築くことができるから。世界のデロイトだから。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことの深掘りゼミの研究内容の深掘りこれまでの選考に点数をつけるとしたら改善するとしたら入所したらどのように勉強するか息抜きはどのようなこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望しているセクターのパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介ゼミで行っている活動に関する質問学生時代頑張ったことに関する質問なぜコンサルティング業界なのかなぜ監査法人のアドバイザリー業務なのかなぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介コンサルティング業界の志望理由有限責任監査法人トーマツの志望理由有限責任監査法人トーマツで成し遂げたいこと学生時代力を入れたこと逆質問面接というよりは面談のよ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他企業で慣れる

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【志望理由をご記入ください。】インターンシップ等を通じて、GAUに3つの魅力を感じたからだ。 1つ目は、戦略策定から実行までの一気通貫の支援を広範囲に行うことができる点だ。アドバイザリーの第三者的な特性を活かして、クライアントに存在する根本的な課題を見つけ出し、課題解決のための戦略を策定するだけではなく、クライアント...

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【承諾/辞退理由の詳細】行きたい会社だったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早慶やMARCHあたり

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクにアクセスする　【質問内容】自己紹介をお互い終えた後に、志望動機や強み、トーマツに入って何がやりたいのか、思い通りにいかないことがあった時にどうやって乗り越えていくかを聞かれた。あとは逆質問。15分質問され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたリンクにアクセスする。　【質問内容】一次面接と特に変わらない。ES記載の志望動機やキャリアプランを聞かれた。深堀は特にない。自分の場合はほとんどの時間が逆質問だったので、沢山用意しておく必要があると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな男性。40代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたリンクにアクセスする　【質問内容】志望動機や自己PR、キャリアプラン。エントリーシートに書いてある内容は全て聞かれた。特に深堀はなく、穏やかに進んで行った。また、逆質問の時間が15分〜20分...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。各30分程度　【対策方法】色んな企業の先行を受けて、テストになれる。

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【入社後に生かせると考えられる知識や経験があれば記入してください。（授業や研究室の場合はクラス名、テーマ、時期について可能な範囲でご記入ください）】2点ある。1点目は、英語力だ。幼少期から英会話スクールに通っており、英語の勉強が好きだ。TOEICのスコアアップにも励んでおり、現時点で760点のスコアを大学卒業までに900点...

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【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの内定先の事業領域の方が魅力的だった。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女？

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】簡単な自己紹介の後、志望動機が聞かれた。また、選考を通しての言い残しについて聞かれ、それを述べる時間があった。他には継続的に努力した経験、留学を志した理由、入社後の最終的なゴールを聞かれ、最後は逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】一次面接とほぼ同じで、志望動機とインターンシップの感想、学生時代に力を入れたことをメインに聞かれた。そのあとはコロナ禍をどのように実感しているのかを聞かれ、最後は逆質問だった。逆質問の時間はかなり多...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、開始。　【質問内容】まず志望動機を詳しく聞かれた。その中で、今の社会のどこからリスクが増えると実感したかを聞かれた。また、インターンシップに参加して、どのような学びがあったのかも質問された。そのあとは学生時代に力を入...

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【試験科目】数理、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販のテキストで対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策

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【リスクアドバイザリーの志望理由をご記入ください。】3つある。1つ目はリスク管理の重要性が増加する中で、今後の社会でのリスクアドバイザリーの需要は高いと考えるためだ。グローバル化やコロナウイルスなどが進んでいる現状で、リスク管理の必要性は世界的に認知されている。貴社は圧倒的な規模を持ち、社内のネットワークを活用したワンスト...

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