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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク金融コンサル（財務・会計）

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【承諾/辞退理由の詳細】人と環境面でより待遇の良い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】正確な数字はわからないが、地方オフィスは10人前後の採用とのこと　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいた

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後フロントの椅子で時間まで待機→面接官の案内に従い入室　【質問内容】志望動機（業界、会社、サービスライン）志望動機の深堀（業界、会社、サービスラインそれぞれに対して）志望動機に付随する経験の深堀エントリー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身のサービスラインから1人、その他サービスラインから1人自身の志願する支社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクから入室　【質問内容】自己紹介（学部や研究内容）志望動機（業界、会社、サービスライン、支社）自身の強みと弱み最近気になっている...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクから入室　【GDのテーマ・お題】M&Aのお題。資料が多いため分担する必要がある　【GDの手順】入室→グループ分け→GD→解散入室時は100人以上の就活生がおり、そこから事前に伝えられていた番号の班の部屋に分かれる。　【雰囲気】積極的に発言しなければおいて行かれそうな雰...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】参考書を用いて対策をすることが有効だと思う。時期が早かったため初めてのテストセンターであった。

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エントリーシート

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【学生時代に最も打ち込んだこと】塾でのアルバイトだ。◯◯という目標を掲げ、高校◯年生の夏時点で◯判定の生徒を担当した。この際、「学力面」と「メンタル面」の両面に焦点を当てて「◯◯」と「◯◯」の2つの施策を軸にサポートを行った。前者の施策では、具体的な数値の提示と進捗目標の可視化による学力向上を図った。現状分析を通じて志...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】塾の質問対応講師として、大学群別の年間to doリストの作成を行い、生徒のやるべきことを明確化したことだ。私の塾では、教材の内容が不十分であったことで、生徒が自主学習の際に困っていた。私は自分の経験より、参考書学習を勧めたが、生徒に参考書の知見がなかったため...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は新材料実用化の観点から資源枯渇問題に向き合った。地球環境の資源不足から金属使用量を抑えた材料が開発されるが、不明瞭な材料特性から実用化には至っていない。私は近年開発された新たな化学計算手法を用いて、新材料の特性解明を目指した。新規手法は多分野の学識を基に...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は〇〇を復活させるべく半年間企画の責任者を務めた。企画当初、コロナの影響で団体間の関わりがほとんど無いという現状があり、1つのサークル内の人だけではなく外部の人と活発に交流したいと考え企画した。しかし、約200人が来場するため、体調不良者が出る可能性が高い...

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エントリーシート（ES）

早稲田大学 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだこと】サークルの責任者として学祭の出店の準備をしたことだ。学祭で私の所属する◯◯のサークルが「◯◯屋」の屋台を出店することが決まり、準備として、実行委員会への必要書類提出、食材調達、機材レンタル、シフト編成、メンバー向けのマニュアル作成などを行い、当日は現場で指揮を執った。事前に売り上げを予想して...

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早稲田大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】転勤したくないということを重視する私にとってコンサルという業種は魅力的であり、その中でもBIG4の一角である企業に内定をもらえたため、承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層、...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター中途入社してから15年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、名札を受け取るロビーで座って待機 1人1人指定された部屋に通される面接後は名札をスタッフに返却し帰宅　【質問内容】質問 FASの志望動機軽いケース的な質問逆質問2...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身のサービスラインの社員（中途の2年目と5年目）、おそらく3,40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のリンクに入室し、面接を40分程度して、10分程度逆質問。その後解散。　【質問内容】自己紹介 DTFAの志望動機興味をもったきっかけサービスラインの...

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グループディスカッション（GD）

早稲田大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に一斉に集められ、その後ブレイクアウトルームに分けられてGDする。その後、メインルームに戻って全部の班が発表。その後、解散。　【GDのテーマ・お題】ある企業が別の企業を買収することに賛成か、反対か。　【GDの手順】資料を分担して読み込む。その後軽く前提・認識をすり合わせる。M&Aに賛成...

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早稲田大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共にその人の問題をとくスピードによって変化する。　【対策方法】他の企業を受けて練習した。通過率は高いと思われるので、ミスしないように心がけた。

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エントリーシート

早稲田大学 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】WEBメディア運営の長期インターンである。そこでは、介護系のWEBメディアの統括として、月間売上を200万円向上させた。当初、本メディアは閲覧回数・売上ともに伸び悩んでいた。その原因は新規記事投稿数の少なさと売上に結びつかない記事の多さの2点であると考え...

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一橋大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】ここより待遇の良い他社の内定を獲得したため　【採用人数・倍率】1タームあたり150人前後。後半のタームになるほど減少すると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工、早慶がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】目にみえる偏りはない。

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望サービスラインのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後待機・社員の方の案内で面接室に移動・面接・終了後はそのまま解散　【質問内容】ほぼ入社の意思確認と雑談。M&Aの特性上キャッチアップすることが多いが大丈夫かと聞かれ、その意思があることを伝え...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー一人とコンサルタント一人　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室後、座談会がある・その後ブレイクアウトルームで個人面接　【質問内容】・志望動機（質問はこれだけ。これに従って深掘り）・なぜM&Aに携わりたいのか・なぜFASを志望するのか・...

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グループディスカッション（GD）

一橋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室後、簡単な説明がありディスカッション開始・その後全体での発表あり　【GDのテーマ・お題】某結婚相談所が某婚活サイトを買収する是非　【GDの手順】・時間設定・役割決め・資料の読み込み・資料の内容共有・M&Aの是非の議論・プレゼン準備・プレゼン　【プレ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので問題数等は人により変わる。合計30分前後　【対策方法】市販の参考書を回した。ボーダーはそこまで高くないので、1周で十分。

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エントリーシート

一橋大学 | 文系

【学生時代に力を入れた活動について教えてください】長期インターンにおいて、法人営業ユニットの学生リーダーとして業務改革に取り組んだ。当初チームは非効率的な業務による目標の未達が常態化していたので、安定して目標を達成できる基盤を作り全員で実行することを目標に定めた。具体的な施策としては、目標達成のために必要な1人の1稼働日あ...

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会社説明会

一橋大学 | 文系

【内容】・事業内容・選考フロー・待遇の説明があり、その後に質疑応答の時間が設けられた　【注意した点・感想】面接で説得力のある話をするため、積極的にパートナー層とのコミュニケーションを図った。全体説明では話されなかった、採用への思いや今後の展望などの深い部分の話が聞け、顔と名前を覚えていただくことができた。

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東京工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことに合致した業界であり、中でも大きなシェアを誇る会社だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】26年4月以降　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、そこから時間になるとそれぞれの部屋に案内される　【質問内容】自己紹介志望動機逆質問全体を通しての部分でも書いたが、最終面接で聞かれることは本当に人それぞれだと考えておいた方が良い。自分は一次面接でうまく...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一時間程度の座談会の後、それぞれの部屋に分かれ、個人面接が始まった。　【質問内容】志望動機・whyFAS ・whyDTFA ・whyCFA 部署については入社後に決まるのでそれほど具体性高く話せる必要はないがwhyF...

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グループディスカッション（GD）

東京工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く全体で説明が行われてからブレイクアウトルームに分けられた　【GDのテーマ・お題】あるM&Aについて資料を渡され、是非を答えよというお題　【GDの手順】資料が15ページほどあったので1人1,2ページ分担当を決めて数分で読み込んだ。その後、論点を絞って議論を進めた　【プレゼン時間の有無】1...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】大学の学園祭において、◯◯を1から作り上げた経験がある。2023年度の学園祭で、2つの団体からチームを結成し◯◯の企画・運営を行った。どちらの団体も結成から歴が浅いためイベント運営経験・ノウハウが無く、特に企画案出しに苦労した。そこで「企画案を出す→実際に通...

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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間は多いが若い間はとにかくたくさん経験を積みたかったため　【内定後の課題の有無】課題図書、簿記二級取得　【内定後の拘束】特にないらしい　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400人　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると案内される　【質問内容】・志望理由(なぜそのサービスラインか) ・学生時代に力を入れたこと・5年後理想とする姿・そのためには何をした良いか・1年目から自分がチームに貢献できること、まだ出来ないこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機(なぜMA業界、なぜFAS、なぜDTFA、なぜそのサービスライン) ・学生時代に力を入れたこと・フェルミ推定(思考時間4分) ・逆質問やはり志望動機は深堀されたのできちんと詰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】画面音声オフで顔は見えない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】実在したMAの可否について話し合った。時間は1時間ほどあって長く資料も多かった。一人で全部を読んでいる時間は無かったため、班員の人と役割分担して読んだ。最終的に3分間で全体の部屋に向けて発表す...

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】通して30分ほど　【対策方法】通過ボーダーがとても低いのでそこまで心配する必要は無いように感じる。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力して下さい。】大学の授業の一環で地域の商店街と共同で行った夏祭りでの企画準備をあげる。イベント当日に子供たちが楽しめるような屋台の準備を2カ月ほどで行い、私は6人のチームリーダーを務めた。実際に何を出店するのかや段取りの部分をチームのメンバーと協力して進めていった。特に苦労したことは認知...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界のリーディングカンパニーであるため承諾をした。　【内定後の課題の有無】研修がある。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】英語、M&A、簿記などについての研修　【採用人数・倍率】わからなかった。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大。学生時代に頑張ったことがしっかりとある人が...

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最終選考（面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所に案内され、その後各部屋に案内される　【質問内容】質問雑談、志望理由、なぜＭ＆Ａなのか、学生時代に頑張ったこと、気になっているＭ＆Ａ、逆質問（15分以上）回答日本の成長にとってＭＡが有効な手段であり、志望してい...

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2次選考（面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】始めは座談会が行われる。質疑応答含め1時間ほど。休憩をはさんだのち、面接が45分行われる。　【質問内容】・簡単なケース。（ストラテジーのひとはがっつりケースが出されるようだ）会社の合併が行われるとして、そのきっかけは何か？合併...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋に集まったのち説明され、すぐにGDが始まる。発表を行い、終了。　【GDのテーマ・お題】とある会社が、とある会社を買収すべきかどうか。　【GDの手順】資料を与えられ、読み取った情報から結論を導く。買収するかどうか、どちらかが正解というわけではない。知識はいらないが、どうゆう...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分ほど、非言語15分ほど　【対策方法】青本で対策をした。ボーダーはとても低いと思われるため、大した対策は不要。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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エントリーシート

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】大学時代の部活動での組織改革だ。3年次、緩慢な練習が続いていた。原因は、全日本出場という目標が非現実的だったことによる当事者意識の弱さにあると考えた。意識の変化には、真剣に勝利を目指せるよう環境を変える必要があると判断した。そこで選手の大胆な配属異動を伴う改...

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【内容】会社説明会　【注意した点・感想】この説明会を受けなければエントリーすることができないため参加は必須。単調な説明会ではあるが、かなり深く会社のことを知ることができる。ここで得られる情報を志望動機や逆質問に使用できるため、油断せずしっかり聞いておくべき。

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】企業及び業務に関するオンライン説明会と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりとした雰囲気の中にもユーモアがある　【このイベントを通しての感想】実際の働き方や労働時間・環境に対するリアルな話を聞けて有益だった。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定したため　【採用人数・倍率】1ターム150人程度。倍率はわからないが比較的低いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で他の学生と共に待合室で待つ。一人一人が個室に案内される。　【質問内容】自己紹介と志望理由：2次面接と同じ内容を話したなぜそのCFAなのか：お客様に最後まで寄り添えるアドバイザーでありたいから気になるインダストリーはあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】【前半45分：座談会】自由に質問できる形式だった。自身は、一緒に働きたい人の特徴などを聞いた【後半45分：個人面接】志望理由：M&Aに関わりたいから、案件数の多さに惹かれたから自...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】ある企業によるM&Aの是非とその企業における成長戦略について　【GDの手順】20分でM&Aの是非を決める 40分で追加資料を読み込み発表資料を完成させる 2分で全体に向けて発表　【プレゼン時間の有無】2分で他チーム含めた全員に向けて発表　【雰...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他の企業で何度も練習することで問題形式になれるようにしていた。

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エントリーシート

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】〇〇のアルバイトで、〇〇期間を短縮した事だ。私は〇〇を理由に、通例〇〇ヶ月の〇〇に約〇〇ヶ月を要していた。私は2つの課題を特定し、改善に動いた。1つは〇〇、もう1つが〇〇の不足だ。改善に向けて3つの施策を行った。1つは〇〇だ。〇〇体制や新〇〇の作成な...

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企業説明会

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【内容】会社説明：１時間パネルトーク：１時間　【注意した点・感想】この説明会に参加した学生のみが、これ以降の選考ステップに進むことができる。会社説明の中にあった部門紹介は、今後希望を出す時に参考になったので、しっかりと聞いて、そしてメモを取っておくと良いと思いました。

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【承諾/辞退理由の詳細】他に見ていた業界・企業があるため　【採用人数・倍率】早い時期だと150名ほど遅いと50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→呼ばれるまで待機→呼ばれたら面接　【質問内容】・FASやサービスライン、会社についての理解。また、理解を深めるためのディスカッションのような形態で行われた。それらについて、面接官側から詳しく説明されどう思うかなどが問われた。ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom→質問タイム→選考開始　【質問内容】・DTFAの志望理由・コンサル志望したきっかけ・CFAはどのような力が必要とされるか・興味のあるM&Aは？・投資銀行やM&A仲介との比較を説明して・逆質問 ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入りブレイクアウトルームに分けられる。そこから試験開始　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア業界のM&Aに関して　【GDの手順】多くの資料が配られるため、各班でそれぞれ分担して読み、M&Aに関する是非を考え発表する。発表時間は2分　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】2024最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集で対策した　【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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エントリーシート

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学生団体運営に最も注力した。私は代表として、組織を崩壊状態から再建した経験がある。私は2年次に大学の〇〇や〇〇を目的とした学生団体の代表を務めていた。この団体は組織体制の不十分さやメンバーのモチベーションの低さが目立つ団体であった。私はこの最中で代表という役...

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企業説明会

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【内容】DTFAとDTVSに関する企業説明会　【注意した点・感想】この説明会に参加した人のみ次の選考に進める。特に注意する点はないが、実際に企業の具体的な制度や部署の説明がされるためしっかりとメモをとっておくといい。この説明会はDTFAとDTVSの両方について説明されていた。

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エントリーシート（ES）

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【自己PR】私の強みは課題発見、解決能力の高さだ。私は居酒屋でアルバイトをしているが、お客様の要望がなくともコースターや追加のおしぼりが必要そうであれば提供したり、このままではグラスが不足することに同僚が気付いていない場合には洗浄し補充するなど、業務をスムーズに進行させるために必要となる行為を発見し、他者目線で考え行った方...

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上智大学 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯でのアルバイトだ。アルバイトでの経験は、お客様の需要を理解し最適な提案をすることで、私のコミュニケーション能力と問題解決スキルを高める機会となった。特に、海外からの来客が多い店舗での勤務は、英語を生かす絶好の機会だった。具...

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【学生時代に最も打ち込んだこと（400字）】私が学生時代に打ち込んだ事は大学受験塾のオンライン指導の運営を行い、4ヶ月間で満足度を20%増加させた事だ。現在働いている塾では対面指導とは別に地方に住む生徒向けにオンライン指導を行っている。私はオンライン運営チームのアルバイトリーダーとして満足度5の割合が45%であったのを...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望していたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】簿記等　【採用人数・倍率】数百人　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーに集まり個室へ案内される。　【質問内容】自己紹介→志望動機→雑談内定後の時間の過ごし方や、逆質問等、様々な角度から雑談した。パートナーの方の、体験談的なお話もたくさんお聞きすることができた。逆質問はある程度用意して...

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座談会＋二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室座談会→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜコンサルティングなのか、なぜM&A業界なのか、なぜデロイトなのか、どんなキャリアビジョンか、フェルミ推定「東海道新幹線の1日のコーヒーの売上を計算せ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し全体で説明→ブレイクアウトルームでのディスカッション→全体で発表　【GDのテーマ・お題】とあるM&Aの是非の検討　【GDの手順】まず、チームで簡単に自己紹介をし、テーマや定義の確認をした。次に資料の読み込みをそれぞれで担当箇所を決めて行い、その後内容を共有してからディスカ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】ボーダーはそれほど高くないため、一般的な勉強でよい。

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エントリーシート

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私が学生時代に最も打ち込んだことの1つに、「◯◯を乗り越え、全国大会に出場した高校◯◯部での活動」がある。私は高校2年時に大怪我をし、全治◯か月と診断された。しかし、自身のまだ諦めたくないという気持ちと、チームメイトをはじめとする周囲の復帰を望む声が大きな原...

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会社説明会

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【内容】一般的な説明会。　【注意した点・感想】一般的な説明会。若手社員も多く登壇しており、話を聞くなかで思ったよりもワークライフバランスが取れているな、と感じたことを覚えている。この説明会に参加しなければ、次の選考に進めないので、参加必須であった。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯ヶ月、単身での◯◯周遊だ。かねてから◯◯の文化に興味があったことと、国際化が進む中で、海外の宗教や歴史、建築物などの多様な側面に触れることが重要だと感じ、この目で確かめたいと思い渡航した。初の海外でかつ単身であるという状況の中で、コロナウイルスによる渡航...

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インターンシップ選考

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】私は大学での卒業研究における◯◯に注力した。私の卒業研究は◯◯であり、先行研究はなく、0からアプローチの方法を考える必要があった。初めは従来の研究法を用いて研究を進めていたが、全く良い結果が得られなかった。そこで3つの施策を講じた。1）教授や先輩と相談し、◯◯の実験を繰り返し...

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インターンシップ選考

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【自己PRを入力ください。】私の強みは、目の前にある問題に対して自分にできることを考え、解決に挑戦する行動力だ。高校の◯◯部で培われた。「新入部員◯◯名全員で夏休みを終えるまでに◯◯ようになる」という目標を提案し、達成した経験がある。入部当初顧問から、◯◯・技術・◯◯などの理由で例年◯◯月ごろまで◯◯基礎の習得に時間を費や...

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯企業での長期インターンシップだ。私は、架電で◯◯様に商品を紹介し、商談までのアポ獲得を行うインサイドセールスの役割を担っている。始めた当初、1日のアポ獲得数が1件しか取れず、チームの商品受注率に貢献できていないという課題が存在した。その原因を、自身の録音...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力してください】小学生の頃から生物に関心があったため、研究室での◯◯制御に関する研究に最も力を入れて取り組んだ。参考文献を読み、実際に研究を進めている中で「現在の実験手法ではデータの信頼性が足りない」という課題を発見した。しかし、世界での使用例が少ない、という理由で所属する研究室では新規手...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】自身が創設した○○サークルの主催イベントにおいて、100人以上の来場者を集めることに挑戦した。その理由は、より多くの交流の機会を得ることで視野を広げたいと考えたからだ。しかし、創設当初は集客に苦慮していた。その原因は、トレンドや来場者の音楽趣向を考慮しておら...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯塾のアルバイトに最も打ち込んだ。その中でも生徒の宿題達成率の向上に特に打ち込んだ。当初、塾で成績を上げている生徒の特徴として宿題達成率が高いことが分かっていた一方で、塾全体の達成率は◯◯%ほどであった。自分が担当する生徒だけでなく、塾全体の生徒のために働...

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【承諾/辞退理由の詳細】中小コンサルタント会社が減っていっている話をよく聞き、その可能性が低い大手に入りたかったから。また、面接官の人柄がよかったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】強制的なものはなし　【内定後の研修など】必須なものはなし。任意で、オンライン形式で研修を受講できる。　【採用人数・倍率】不明　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからロビーで15分ほど待機。のちに面接室に案内され、選考開始。選考後はロビーを通り帰宅。　【質問内容】FASやサービスライン、会社についての理解。また、理解を深めるためのディスカッションのような形態で行われた。そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】なぜ、この会社なのか、なぜFASなのかといったことを深堀された。また、希望のサービスラインを事前に選択させられており、それに関する志望動機などを深堀された。あとは、学生時代に力を入れたことなど一...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで参加　【GDのテーマ・お題】広告代理店のM&Aコンサル　【GDの手順】お題の提示他のグループも込みでグループディスカッション上の注意の説明議論資料の読み込み5分ほど議論が20分ほど追加の情報の提示→議論資料の読み込み5分ほど議論30分ほど ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】販売されている問題集で演習を行う

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】サークル活動に最も打ち込んだ。私は大学で●●サークルに所属し、そこで幹事をしている。そのサークルの主催において、新型感染症の影響で集客に課題を抱える中、私は感染症による企画の中止期間にお客様の企画への意識が薄れたと判断し、認知度向上と客足回復を目指すことを目...

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【内容】DTFAとDTVSの合同の説明会。業務に関する質問とQ&A、選考フローについての説明　【注意した点・感想】業務内容が普段の生活では触れないような内容且つ、多岐にわたり複雑化しているため、とっつきにくい部分が多かった。それ故に、のちに面接で聞かれても対応できるよう、リサーチも絡めながらメモを入念にこなした。

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【承諾/辞退理由の詳細】給付金事業など専門性が身に着かないプロジェクトにアサインされるリスクがあり、転職前提で入る会社としては不安があった。　【採用人数・倍率】第1タームで120人程度はいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】東京一、旧帝大、早慶が多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFAのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル1階で受付後、オフィスの階へ移動。少し待機した後、面接室へ移動。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介と志望動機を合わせて2～3分勉強について・どんなことを実際には分析した？・どういう結果が得ら...

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座談会＋2次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上だったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】まずはじめの1時間で座談会を行い、その後ブレイクアウトルームに分けられて45分ほど面接を行う。　【質問内容】1.希望サービスラインを2〜3個と配属希望地（事務的な質問なので深掘りなし） 2.自己紹介と...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、ブレイクアウトルームに分けられてディスカッション開始、最後に全体で発表　【GDのテーマ・お題】ある企業のM&A後の戦略について　【GDの手順】はじめ40分でまず1つの資料が与えられ、それを踏まえながら議論を行う。40分が経過すると追加の資料を与えられ、更に20分議論を行う...

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【自己PR（400字）】私の長所は「粘り強さ」である。大学では○○部に所属し、○○○○の自己ベスト更新を目標に日々練習している。大学で○○をやるにあたり、4年間競技から離れていていた影響もあり、入部してから3か月ほどのタイミングで膝蓋靭帯炎という膝の怪我となり、半年間の離脱を余儀なくされた。○○できない期間は精神的にとても...

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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】参考書をやりこむ。はじめて受けたが通ったのでボーダーはそこまで高くないと思われる。

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会社説明会

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【内容】DTFAとDTVSの合同説明会。これに参加しないと後の選考に参加することが出来ないため出席必須。　【注意した点・感想】カメラオフのウェビナーでの説明会であったため、気楽に聞いていた。ただ、後の選考ではサービスラインの志望も聞かれることになるので、ここでどのような部署が面白いかについて把握しておくことが望ましいだろう。

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】リーダーとして◯◯人の◯◯チームを大会優勝に導いた。◯◯年連続◯◯で惜敗していたライバル校との差を分析した結果、◯◯初心者の多い我々は技術面で劣り、練習の質と量が大きな課題であると考えた。そこで、私は以下2つのことに注力した。1つ目は、一人ひとりに向けた具体的なフィードバック...

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本選考説明会

中央大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】DTFAの会社説明、DTVSの説明。座談会、選考案内等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理性を重視する集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理性を重視しながらもクライアントファーストをモットーに働いていた。　【このイベントを通しての感想】普段はあまり関わることのないF...

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インターンシップ選考

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】語学勉強に注力しました。一年時に◯◯コースに不合格となる挫折を経験しました。それから二年時に行われる同試験に合格することが大きな目標となり、日々の個人学習に加え二つの取り組みをしました。（1）◯◯を開催しました。◯◯を集め、課題の教え合いや◯◯学習に良いマテ...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】所属する◯◯サークルにおいて、新歓期間の運営を担う副幹事長として例年の◯◯倍を超える◯◯名以上の新入生を入会させた経験だ。2023年の3月時点で、当サークルにおける活動の参加人数は平均約◯◯人と非常に少なく、存続の危機にあった。そのような状態で新歓期間を迎えるにあたり、私はま...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界の中でトップシェアのため、キャリア固めることが適していると考えた　【内定後の課題の有無】任意の課題あり　【内定後の拘束】あまりない　【内定後の研修など】簿記2級などの研修　【採用人数・倍率】80名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後個室に移動　【質問内容】志望動機、学生時代に取り組んだ事、M&Aに興味を持ったきっかけ、キャリアパス、入社したらどんなことをやりたいか、最近気になるM&A関連のニュースなど。M&A関連のニュースから該...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員おそらくシニアアナリスト以上の職位　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンク　【質問内容】志望動機、M&Aに興味を持ったきっかけ、学生時代にどのような勉強をしてきたか、学生時代に力を入れて取り組んだ事、学生時代にチームで取り組んだ経験、チーム内での立ち位置、...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから　【GDのテーマ・お題】とある実在する企業の資本提携の評価　【GDの手順】1グループ6人で行う。初めに前半部の資料が渡される。40分程度グループ議論した後、結論を出す。時間になると、後半部の資料が渡され、それを踏まえた上で20分で再度議論をし、最終的にまとまった結論を発表...

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【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターのオンライン受験　【対策方法】参考書を数回行なった。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）1文字以上400文字以下】◯◯でのアルバイトである。アルバイトではお客様の満足度を高めることと店舗の売上を向上させることの両立を目標にしていた。買取店では◯◯の決定は店員に裁量があり、お客様が不利益を被ることがあるという課題があった。その原因は専門性からコミュ...

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【内容】基本的な企業説明、選考など　【注意した点・感想】説明会に出ることが応募条件であった。基本的な企業説明、選考フローなどを説明された。FAS業界が投資銀行などと比較して助言自体がサービスの中核にある点と、業界の中でもトップクラスの案件数が魅力に感じた。

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企業説明会

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【説明会の具体的な内容】DTFA DTVSの企業説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容が不明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳かな雰囲気　【このイベントを通しての感想】説明会はカメラオフで3時間程度行われました。実際に面接になった際に重要な職種の解説がされているのでしっかりとメモを...

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【承諾/辞退理由の詳細】ファンド、IB、事業会社など非常に転職の幅が広いため。　【内定後の課題の有無】簿記二級　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】うわさによると各ターム100以上　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いと聞く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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