合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

キャリアプランおよび待遇・福利厚生を総合的に検討した結果、他社への入社を決断したため。

採用人数・倍率

同職種では30人程度 倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH、地方国立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は1名で、役員クラスまたは部門責任者クラスの方という印象でした。年次は40代後半〜50代ほどに見え、落ち着きと威厳のある雰囲気がありました。話し方は穏やかでしたが、短時間で本質を見極めようとする鋭さも感じました。これまでの選考結果を踏まえ、最終的な人物評価や入社意思を確認する面接だと感じました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のため、開始5分前までに指定URLへ入室し待機しました。時間になると面接官の方が入室し、少し雑談をしてから面接が始まりました。自己紹介の後、志望動機や就職活動状況、入社意思などを中心に質問されました。最後に逆質問の時間が少し設けられ、全体で20分程度で終了しました。

質問内容

自己紹介 志望動機 就職活動の状況 他社の選考状況 第一志望群かどうか 逆質問 最終面接は20分程度と短かったため、深掘りはあまりされませんでした。また、冒頭は雑談が多かったため、面接と言えるような時間はおそらく15分程度でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は1名で、一次面接より年次が高い中堅〜管理職層の方でした。年齢は30代後半〜40代前半ほどに見え、マネージャー候補または管理職クラスという印象でした。落ち着いた話し方で、現場経験も豊富そうな雰囲気がありました。応募者の受け答えだけでなく、将来的な成長性や組織との相性まで見ているように感じました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のため、開始5分前までに指定URLへ入室して待機しました。時間になると面接官の方が入室し、挨拶の後すぐに面接が始まりました。自己紹介の後、一次面接よりも深掘り中心で、志望理由やこれまでの経験、キャリア観などについて質問されました。最後に逆質問の時間があり、全体で45分程度で終了しました。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 困難な課題に直面した際の対応方法 周囲と意見が対立した時の行動 志望動機 なぜシステム監査を志望するのか なぜデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社なのか 他社の選考状況 就職活動の軸 入社後に挑戦したいこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は1名で、現場社員の方でした。年次は30代前半〜中盤ほどに見え、実際にシステム監査やITリスク関連業務に携わっている印象でした。話し方は落ち着いており、物腰も柔らかかったです。若手〜中堅層として現場目線で質問してくださり、応募者の基礎的な素質や業務適性を確認しているように感じました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だったため、開始5分前までに指定URLへ入室し待機しました。時間になると面接官の方が入室し、簡単な挨拶の後に面接開始となりました。最初に自己紹介を行い、その後ESに沿った質問や志望動機、学生時代の経験、ITに関する質問などがありました。最後に逆質問の時間が設けられ、全体で45分程度で終了しました。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと その経験で苦労したこと、どう乗り越えたか 志望動機 なぜシステム監査職を志望するのか なぜデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社なのか チームで取り組んだ経験 自分の強み・弱み IT業界に興味を持ったきっかけ システム監査とはどのような仕事だと思うか 情報セキュリティやITリス...

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

計1時間程度

対策方法

他社の選考を通じて対策しました。時間内に解ききることを意識しました。

システム監査・システムリスクコンサルティングの志望理由をご記入ください。

私は企業の持続的成長において、情報システムの健全性と信頼性を確保することが不可欠であると考えています。社会全体のデジタル化が進む中で、クラウドやブロックチェーンといった新たなIT基盤は企業活動の推進力となる一方、システム障害や情報流出といったリスクも増大しています。こうした中で、システム監査やシステムリスクコンサルティング...

学生時代、一番打ち込んだことはなんですか。エピソード含めてご記入ください

学生時代に最も打ち込んだことは、個別指導塾のアルバイトにおいて、三者面談のアポイントメント取得率を約50%から約85%まで向上させたことです。私がアルバイトをしている塾では、季節ごとに講習を行っており、その際に、生徒の近況報告や講習期間内の授業のスケジュール調整を行うために保護者・講師・社員による三者面談を実施していました...

入社後に生かせると考えられる知識や経験があればご記入ください。（授業や研究室の場合はクラス名、テーマ、時期について可能な範囲でご記入ください）

独学でHTML、CSS、JavaScriptなどのプログラミング言語を学習しています。大学で「◯◯」の授業を履修しました。RSTudioを用いてデータ分析を行いました。また、以前は簿記の勉強もしていました。

承諾/辞退理由の詳細

同グループの他企業への入社を決めたのですが、最後まで悩んだ末、どちらの方が専門性や市場価値向上につながるかを考えたことに加え、給与面や選考での魅力など総じて判断した。

採用人数・倍率

内定者コミュニティには200ほどいた気がする。

内定者の採用大学・学歴

インターンでは関関同立、早慶、旧帝大がいた。内定者とはコミュニケーションをとっていないのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー層

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス受付待機・エレベーター前解散

質問内容

オフィスからの景色紹介 自己紹介→大学・学部・サークルなど 学生時代に頑張ったこと→長期インターン 興味のある領域→デジタルガバナンス なぜコンサルなのか インターンどんなことしたのか 逆質問→取った方がいい資格など 社員の話や今後の流れなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー層

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室・退室

質問内容

自己紹介→一次面接同様 どんなことを学んでいるのか→大学で学んでいることやこれから入りたい研究室 どんな人と働きたいか→ロールモデルのある環境 インターンどうだったか→インターンで得た知識と印象 逆質問→デジタルガバナンスの行末

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー層

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室・退室

質問内容

自己紹介→大学・学部・サークルなど 学生時代に力を入れたこと→長期インターン 志望動機→守りの姿勢も貫くコンサルタントになりたい、デロイトトーマツグループである理由 エントリーシートの内容から深掘り→◯◯という記述があるが、これはどういったこと？ 弊社の印象→インターンで抱いたイメージ

DTRAで、どのような仕事がしたいか、また誰に（あるいは何に）対してどのようなImpactを与えたいかを、その理由と共に述べて下さい

DTRAで実現したいのは、企業のリスクを「単なる守り」ではなく「成長の起点」へと転換するようなリスクアドバイザリー業務です。特に、データ分析やテクノロジーを活用し、潜在的なリスクを可視化・定量化することで、経営の意思決定を高度化する支援に携わりたいと考えています。その中で私が与えたいImpactは、クライアント企業の経営層...

志望動機

私が貴社を志望した理由は、企業の持続的成長の基盤となるリスク管理の高度化に貢献したいと考えたためです。近年、企業を取り巻く環境は急速に複雑化しており、サイバーリスクやコンプライアンス、ガバナンスなど多様なリスクへの対応が求められています。その中で、単なる問題対応にとどまらず、企業の内部統制や業務プロセスの改善を通じてリスク...

学生時代に力を入れたこと

アルバイト先の店舗において、業務の非効率を改善する取り組みに力を入れました。店舗では引き継ぎ方法が人によって異なり、業務の重複やミスが発生していました。そこで私はスタッフへのヒアリングを通じて業務フローを整理し、問題の原因を分析しました。その結果、情報共有の不足が主な原因であると考え、業務内容を整理した共有シートと簡易マニ...

承諾/辞退理由の詳細

幅広い業界のお客様に直接関わりながら監査×ITという高い専門性を身につけられる点。これからニーズが増えると思ったため。

内定後の課題の有無

特にない

内定後の拘束

特にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の言ってる方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクに入室

質問内容

・セミナーに何回参加したか 1回 ・その感想 高い専門性、将来性 ・人の部分の印象 芯の強い方が多い ・監査が特徴だが、そこを志望しているのか はい、全業界で必要。IT×監査はこれから間違いなくニーズが増えるが、そういった人材が少ない ・志望動機とキャリアプラン まずは小さいことを繰り返してスキルを身につけ、もっと大きな事...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代の方。他は分からない。

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたリンクに入室

質問内容

・面接官の自己紹介 ・自己紹介 大学時代の経験を中心に答えた ・（スライドを投影されて）デロイトの理念と共感できる部分 覚えてない ・他社の選考状況 ・サッカー経験の深堀 部活での話、都大会優勝逃した経験、今だったらこういうことをする ・一次面接の振り返り 緊張した ・逆質問 ・ITに関する知識 中高時代でのプログラミング...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30～40代くらいの職員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたリンクに入室

質問内容

・面接官の自己紹介と企業の説明 ・自己紹介（大学選択理由と志望動機を含めるように言われた） 情報と何かを掛け合わせた工学をしたかった ・大学で今取り組んでいる研究内容 プログラミングを活かしたバイオインフォマティクス ・大学時代の経験の深堀 サークルの経験 ・なぜそれをやろうとしたのか 自分がやるしかない ・大変な経験だっ...

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

普通に就職活動をしていれば、特別な対策方法はないです。必要ないです。

システム監査・システムリスクコンサルティングの志望理由をご記入ください。

ITを手段として、クライアントや組織が安心して挑戦できる環境を支える存在になりたいと考え、志望しました。DXが進む中で、システム障害やサイバーリスク、内部統制の不備は企業の成長を妨げる要因となり得ます。そうしたリスクを適切に見極め、信頼の基盤を整えることが、企業活動や社会全体の発展につながると考えています。 これまでの経...

学生時代、一番打ち込んだことはなんですか。エピソード含めてご記入ください

学生時代に最も打ち込んだことは、学生主体の団体を立ち上げ、組織運営を通じて活動基盤を整えた経験です。活動開始当初は、参加者が定着しにくく、新規メンバーが入りづらいという課題がありました。そこで私は、課題の原因を整理し、既存メンバーと新規参加者の双方が安心して関われる環境づくりが必要だと考えました。 具体的には、運営や広報...

入社後に生かせると考えられる知識や経験があればご記入ください。（授業や研究室の場合はクラス名、テーマ、時期について可能な範囲でご記入ください）

大学では工学系分野を専攻し、システムを構造的に捉えて課題を分析する思考力を培ってきました。制御工学、システム解析、最適化理論などの授業を通じて、複雑な対象をモデル化し、要素ごとに分解して考えるアプローチを学びました。また、数値解析ツールを用いたシミュレーションに取り組み、理論と実装の両面からシステムの挙動を検証する経験を積...

承諾/辞退理由の詳細

①高い専門性　②社会的なインパクト　③企業の攻めと守りの両方に関わりたいという3つの軸が全て叶えられそうだったため、承諾した。また、面接で出会う方々がみんな尊敬できる人柄だったことも大きな要因である。さらに、キャリアの幅広さも非常に魅力的だったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（ディレクター）

会場到着から選考終了までの流れ

パソコン起動、接続開始、退出

質問内容

質問 ・自己紹介と成し遂げたいことを簡潔に ・活躍するために必要なこと ・耳の痛いことを言うために具体的にどんな行動が必要か ・今の性格はどう形成されたか ・幸せなのはどんな時か ・なぜDTRAか ・逆質問 回答 最初に貴社で成し遂げたいことを聞かれたので、具体的な領域や業務を述べつつキャリアビジョンも説明した。また、コ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（パートナー）

会場到着から選考終了までの流れ

パソコン起動、接続、退出

質問内容

質問 ・自己紹介 ・志望理由 ・どんな領域に興味あるか ・その領域に興味持ったきっかけは？ ・自身の選考の授業では上記の関心領域に関する事例はあった？ ・他者と協力するときに他人が動いてくれなかった経験はある？ ・コンサルタントに必要な三つの要素あげて ・逆質問 回答 興味のある領域を聞かれた際には、自分の研究分野や原体...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

パソコン起動、接続、退出

質問内容

質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ総合コンサルではなく、RAなのか ・その中でなぜデロイトか ・関心領域を具体的に ・リスクに関するケース問題（自分の関心領域に関連するテーマ） ・逆質問 回答 なぜコンサルか、なぜRAか、なぜデロイトかを順序立てて説明した。その際、自分の原体験と結びつけて話した。また、ケース問題を解く...

試験科目

言語・非言語

対策方法

市販の参考書を一周して基本的な回答を頭に入れてから臨むと良い。

志望理由

まず、客観的かつ高品質なアドバイザリーサービスの提供ができる点に魅力を感じている。供企業内部の制約にとらわれず、外部専門家だからこそ可能なしがらみのない客観的な提案を行い、クライアントの経営課題に最適なソリューションを提したい。次に、専門性と業界知見を組み合わせ、チームとしてサービスの幅を広げられる環境がある点だ。貴社は、...

学生時代に注力したこと

〇〇に注力した。〇〇を目標に、他者を巻き込む力を発揮して取り組んだ。指導未経験で困難だったが、期待に応えるため、以下の工夫を行った。まず、生徒との面談を定期的に実施し、志望校合格に必要な客観的指導を提供した。丁寧なヒアリングを通して、学習の悩みや苦手分野を把握し、それに基づいて指導内容を調整することで、生徒一人ひとりに適し...

どのような業務に取り組みたいか。

〇〇領域と、〇〇業界向けのアドバイザリー業務に取り組みたい。企業が不確実性の高い環境下でも成長し続けるためには、リスク管理や内部統制を強化し、さらにサステナビリティを意識した経営を推進することが不可欠だと考えている。これらの領域での専門性を高め、クライアント企業の競争力向上と持続可能な成長を支援したい。まず、〇〇の強化は、...

承諾/辞退理由の詳細

企業の持続的な成長をリスクという面から支援できるリスクアドバイザリーという仕事に興味を持っていたため。また、インターンシップや面接を通して、穏やかで優しい方が多く、働きやすそうだったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

事前に与えられたURLから入室

質問内容

質問 なぜコンサルタントなのか なぜリスクアドバイザリーなのか なぜトーマツなのか なぜエントリーシートに記入した社会課題を解決したいのか 回答 二次面接でも聞かれた内容もあったが、軸は今までの回答やエントリーシートとぶれないようにしつつ、今までの面接やインターンシップでの話しを交えながら話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジャー

会場到着から選考終了までの流れ

事前に与えられたURLから入室

質問内容

質問 なぜこの会社なのか なぜ研究職ではないのか どうすれば○○を普及させられるか 回答 なぜコンサルなのか、なぜリスクアドバイザリーなのか、なぜその中でもトーマツなのかを自身の取り組みたい社会課題に触れながら答えた ケース面接のような質問もあったのでフレームワークを用いながら答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途・マネジャー

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られているURLから入室

質問内容

質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、どんな社会人になりたいか、長所短所 回答 学生時代の部活動での活動で最も長期的に取り組み、難易度の高い課題に取り組んだ経験を話した。その際に大変だったこととその解消法も話した。また、あまり聞かれない質問に関しては考える時間を取っていただいた。

試験科目

言語・非言語

対策方法

市販の問題集を解いたり、他の企業で練習したりした。苦手な部分は集中的に勉強した。

志望理由をご記入ください

私が貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、リスクマネジメントという観点からクライアント企業の持続的な成長による、雇用維持を支援できるからだ。私は、○○に被災した経験から、企業の安定した経営基盤や作りや、不正や問題を事前に防ぐ組織作りを支援することで、働く人々の仕事や生活を守りたいと考えるようになった。貴社のGRCユニット...

学生時代、一番打ち込んだことはなんですか。エピソード含めてご記入ください。

私が学生時代一番打ち込んだことは、部活動での○○部での取り組みである。特に○○として、○○の○○回復に力を入れて取り組んだ。私が○○担当に任命された時には、大会収支が赤字運営であったにも関わらず収支管理や対策は講じられていなかった。この状況を早急に解決しなければ○○の存続に関わると判断した私は、過去数年分の大会収支をまとめ...

入社後に生かせると考えられる知識や経験があれば記入してください。 （授業や研究室の場合はクラス名、テーマ、時期について可能な範囲でご記入ください）

私は学部4年次から○○に関する研究を行っており、その活動の中で問題解決力を身に着けた。私は、○○目標に、○○を調べ、○○に取り組んでいる。この過程で○○に失敗したり、成功しても当初の予測とは異なる結果が得られたりすることがある。その際、「失敗や予測と異なる結果が得られた原因」、及び「原因の解決方法」の二点の考察を心掛けてい...

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室→グループワーク→終了（退室）

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

クライアント企業の内部統制や業務フロー図に関する資料を読み込み、課題を特定しチームメンバーと共に対策立案を考案する。資料の読み込みの後に、クライアントへのヒアリング疑似体験などもあり、実際に自分たちが監査した情報が正しいのかを確認する時間もある。

ワークの具体的な手順

・クライアント企業の内部統制や業務フロー図、財務諸表に関する資料を読み込む。 ・次にチームメンバーと協力し課題を洗い出し、ヒアリング内容などを基に解決策を立案する。 ・そして、スライドに内容をまとめプレゼンテーションをする。