19年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.18833 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大和総研冬木ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で人事を含め3、4人程度。 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝大以上が大半。理系、文系は半々。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費を一定額支給。また、宿泊は近くのビジネスホテルに2泊用意してもらった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「発展途上国に対する金融インフラの整備」という課題に対して、どのような提案をしていくのかを議論し、発表した。その国の問題点や現状が記された書類や、現地の人、システムの導入者等の考えているカードなどもあり、それらの要望に応えるような形で提案を考えていくワークだった。
1日目は、午前中に企業の紹...
ワークの具体的な手順
まずチーム内で書類に各自目を通して、要点をまとめていった。その後、システムの導入先の国の問題点や現状の洗い出しを行い、方向性を明確化していった。ワークの途中で新たな情報が知らされることもあり、その情報も含めてどのような提案をしていくのかを議論していった。二日目にはスライドに提案をまとめていって...
インターンの感想・注意した点
インターンはグループワークだったので、他の学生と議論を活発にすることを常に意識した。非常に時間が短かったので、各自の役割分担、どのように進めていくのかをチームで逆算して進めていくことに注意した。このインターンで行ったことは実際の業務に近いことだったため、入社してからの業務イメージがしっかりとつ...
懇親会の有無と選考への影響
最終日に簡単な懇親会が本社内で行われ、社員の方と他の学生と親睦を深めた。選考への影響は少ないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は基本的にグループワークであり、他の学生との密接なやり取りは少なかった。グループワーク中に現場社員が見てくださり、わからない点や疑問に思った点は気軽に聞ける雰囲気だった。懇親会では、人事の方や、現場社員の方とお話できる時間があるので、しっかり親睦を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は社員の方は非常に厳しく、固いイメージがあった。また、業務も残業が多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務内容的に金融が中心だと感じた。残業時間は時期にもよるが、それほど多くないと思った。また、社員の方は非常に優しく、人をしっかり育てていくような雰囲気を感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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