19年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.18972 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人弱 |
| 参加学生数 | 一班5、6人×6班 |
| 参加学生の属性 | 早慶・MARCHが多め、他に東大東工大旧帝大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマ「既存業務の改善と、サービスイノベーションの実現に向けた次世代IT技術の提案」
架空の顧客（大和証券を想定している）に対してソリューション提案を行う。
ワーク中、何度か架空顧客の社員に扮した大和総研の社員にヒアリングを行い、そこで情報を引き出して（情報を記載したカードがもらえる）...
ワークの具体的な手順
1日目午前 大和総研と大和総研BIの会社説明・ワークの説明
1日目午後 上記のワークを行う。具体的には社員に対するヒアリングは1日目の午後に行う。それ以外の時間で、守りや攻めのソリューションの提案の検討と、パワポの作成も進める
2日目午前 前日の続き
2日目午後 各班の発表、質疑応答、結...
インターンの感想・注意した点
・社として、時間濃度の向上に努めており、こういうタイプのGWに珍しく、残業が一切禁止されていた。アウトプットを提出する期限も決まっていたので、その時間配分なども考えつつ行うのは難しかった。
・システム開発の最上流で、どのようなことが行われているのかを体験できる点において、SIerやITコンサ...
参考にした書籍・WEBサイト
one career
懇親会の有無と選考への影響
・2日目夜に会社の食堂のようなところで飲み会がある
・インターン参加者は早期選考ルートに乗り、説明会や各選考を早く案内される。早く案内されるだけで、特にステップが省略されたりはしない。
インターン中の参加者や社員との関わり
・グループにメンターとして社員さんがついてくださり、随時質問に答えてくれる
・自分のグループ以外の人については、参加者・社員とも、最後の懇親会以外で話す機会はあまりない
・クロージングの時に、社員さんや他の学生と名刺交換をするタイミングがあるので、連絡を取ろうと思えば取れる
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目は真面目だが、思っていた以上に明るい雰囲気の社員さんが多い
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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