職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.37589 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大和総研永代ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | 文理混合,学部生院生混合 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある事業について最適なソリューションを提案する形のグループワークで最終日にはプレゼンを行い、順位をつける。
ソリューションの提供に必要な情報のヒアリングなども含めた非常に難易度の高いグループワークでした。
ワークの具体的な手順
顧客のニーズをヒアリング
それに対するソリューションを考える
顧客との打ち合わせや障害対応
最終的なソリューションの発表
インターンの感想・注意した点
ITの知識がほとんどない状態での参加だったので、システムの全体像をとらえるのに時間がかかりまいたが、チューターのような形で各グループについてくださった若手社員の方が非常に丁寧に対応してくださりました。
全体を通してやはり、タイムマネジメントは重視していました。
参考にした書籍・WEBサイト
みん就
懇親会の有無と選考への影響
最終日に会社内で懇親会あり
また、参加者にはその後も参加者向けのイベント案内等が来るので、だいぶ選考に有利
インターン中の参加者や社員との関わり
3グループに対して1人の若手社員の方がアドバイザーとしてチューターのような形でついてくださる。それ以外にも昼ご飯を現場社員の方と一緒に食べるなど可能な限り社員の方との交流の時間を設けようとしてくださる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳粛・真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チャラくはないがいい意味でのフランクさがある。
非常にやさしい方がいい
人柄重視ならここが一番
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