職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.18833 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2017年8月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年8月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
選考がスタートしてから、大学名、志望理由、インターンで何を身に付けたいかを含めて各自3分間で発表した。その後、GDの説明を受けた後20分間で議論し、その後10分程度の逆質問を行い、終了。
GDのテーマ・お題
「リーダーに必要な要素を優先順位をつけて3つ」
GDの手順
まず5分で議題の要件定義、目標設定を行い、その後5分で各自のアイデアを出し合う。その後、みんなで出し合ったアイデアを中心に3つに絞っていき、そのアイデアに根拠を持たせるようにしていった。そして最後の5分でまとめ、代表が1人で発表した。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
選考が行われる部屋に到着してからグループディスカッションが始まるまでの時間。
選考官からの質疑応答の有無
グループディスカッションの進め方を含め、企業に関する逆質問の時間が10分程度設けられた。
選考官からのフィードバックの有無
全体の議論についてのフィードバックを受けたが、個人のフィードバックはない。
雰囲気
非常に和やかな雰囲気。
注意した点・感想
協調性が求められると感じていたため、主張しすぎないことや、議論を乱さないことを中心に意識して進めた。雰囲気は非常に和やかであったため、発言しやすい感じであったため、発言量を多くするように考えて議論を進めた。
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