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インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.149071 本選考 / キャリアセッションの体験談

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2021年3月下旬
キャリアセッション
2021年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員・入社10〜20年目

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で自己紹介から始まり通常の面接のような質問がいくつか投げかけられます。

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質問内容

自分の人格を形成したと考えられる出来事について詳しく深堀されます。また、1つ1つの出来事がどういった強みに繋がっているのか、どういった場面で発揮されるのかについても深堀されます。また、取り組むべき事業について自身の考えを述べる時間もあります。

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雰囲気

割と厳かな雰囲気の中で行われます。

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注意した点・感想

厳かな雰囲気であるため、常に笑顔で大きめに相槌を打つなどを意識していました。人間性や人となりを重要視されていたため、オンラインであるからこそ、そういった面が伝わるような態度を取るべきであると考えます。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月下旬
キャリアセッション
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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