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22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.148431 本選考 / 一次面接の体験談

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4月上旬
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試験時間 20分
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結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方1名、人事の方2名

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会場到着から選考終了までの流れ

自宅

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質問内容

事前課題として準備する必要のあるモチベーショングラフを用いて、これまでの人生のことを色々と聞かれるというのがメインであった。付随して、関西電力の志望動機と志望順位について質問された。また、内定がでたらどうするか。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

事前課題を作成する際に、どこを突っ込まれても答えられるようにした。また、全体的な統一感がないとどういった人物かわかりにくいと考えたため、課題作成、当日を通して、一貫性を持たせた。個人的な余談だが、自身の人生を振り返る良い機会になった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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