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インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.147723 本選考 / リクルーター面談の体験談

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2021年2月中旬
リクルーター面談
2021年2月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 合否判定はない
結果通知方法 本選考の連絡をまつ

経緯

3回目のリクルーター面談

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでのob訪問

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質問内容

現在の就職活動の状況や、内定が出た場合にどのような選社基準で会社を選ぶのか、入社後はどのようなキャリアを歩みたいのかということについて詳しく聞かれました。以前の二回のリクルーター面談と違って、相手からの質問が多くあった印象です。

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雰囲気

非常にフランク

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注意した点・感想

日程調整の際に、こちらから質問をさせてもらう時間が多くなるとおもうという連絡があったので、ある程度の質問には答えられるように準備していった。しかし、非常にフランクな雰囲気だったので、あまり緊張することなく話せたので非常に助かりました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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