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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.146128 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
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2021年3月下旬
最終面接
2021年3月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

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会場到着から選考終了までの流れ

開始20分前に集合し、面接の前に人事の方と面談がある。その後控室で待機し、呼ばれたら面接、そして解散という流れ。

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質問内容

事前課題のプレゼン（2分間）
それに対する質疑応答（4問ほど）
人生のターニングポイント3つ
それに対する深掘り（どういう力が身についたのか）
関電の弱みは何か、その弱みに対してどういう風に貢献したいか
原発についてどう思うか
周りの人からどういう人だと言われるか

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雰囲気

一次より穏やか

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注意した点・感想

事前課題を徹底すること。想定質問を考えてそれに対する回答を用意しておくこと。業界研究や企業研究をしっかりすること。答えにくい質問にも自分なりに回答すること。
業界研究や企業研究をしっかりできているかを見られている面接だったように思います。自分なりに学んだことを回答しましたが、不合格となった（...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年夏〜
複数日程インターンシップ
OB訪問
2021年3月上旬
一次面接
2021年3月下旬
最終面接
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当者1、採用グループマネジャー1、チーフマネジャー1　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学部の選択理由 ・過去の経験について幅広く聞かれる（モチベーションの源泉等） ・企業を選ぶ軸について深堀 ・価値観について深堀...
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【経緯】2回目のリクルーター面談終了後、3回目の担当者より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→業務内容紹介→質問　【質問内容】《私→リクルーター》 ・業務内容についての深堀 ・（年次の高い方であったため、）これまでのキャリア、その経緯 ・福利厚生や働きやすさについて 《リ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループマネージャー、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事担当者による志望度の確認や近況報告などの面談（10分弱）→面接　【質問内容】《面談》 ・他社の選考状況 ・志望度の確認 ・面接の概要 ・プレゼンのテーマ 《面接》 ・自己紹介、一言...
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【経緯】1回目のリクルーター面談後、2回目の担当者より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→業務内容の紹介→逆質問　【質問内容】・業務内容についての深堀 ・関西電力の志望理由や就活の軸について ・（出向経験がある方だったので、）出向の経緯や、出向により得たもの、どう活きているか...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 26年卒
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  • 22年卒
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