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インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.146128 本選考 / 複数日程インターンシップの体験談

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22年卒
複数日程インターンシップ
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本選考
非公開 | 非公開
2020年夏〜
複数日程インターンシップ
2020年夏〜
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 なし
社員の人数 なし
学生の人数 なし
結果通知時期 結果通知はありません。参考ではありませんので。
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われた

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

夏のインターンシップは、企業の枠や業界の枠を超えることを目的とした新規事業立案を行いました。冬のインターンシップは関電の実際にあったプロジェクトの追体験をする形でゲーム式のグループワークを行いました。その後、座談会などのイベントがありました。

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ワークの具体的な手順

夏は、各事業部に分かれて理解を深めながら新規事業立案をする、そして全体で発表という流れでした。冬はミニワークを1つ行ったあと、実際の事業を追体験するワークをチームに分かれて行いました。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

インターンシップで選考ルートではありません。ただインターンから内定をもらっている人が多く、実際にインターン生はwebテストや書類なしで面接が始まるのでインターンルートがあります。そのことを念頭において、常に見られているという意識を持って取り組みました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年夏〜
複数日程インターンシップ
OB訪問
2021年3月上旬
一次面接
2021年3月下旬
最終面接
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【経緯】2回目のリクルーター面談終了後、3回目の担当者より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→業務内容紹介→質問　【質問内容】《私→リクルーター》 ・業務内容についての深堀 ・（年次の高い方であったため、）これまでのキャリア、その経緯 ・福利厚生や働きやすさについて 《リ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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