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21年卒 総合職（技術系）
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最終選考結果 最終選考通過（内定）

【研究について】 卒業論文・修士論文(テーマ、目的、内容、やりがい等）※400文字以内

私は◯◯◯◯における◯◯◯◯ガス置換率の向上に関する研究を行っています。◯◯は地球温暖化対策として有効な新エネルギー源だと注目されていますが、商業化に至っていない原因として、採算性や開発時の環境への影響などが挙げられます。私はこれらの課題を解決するために、◯◯の生産と◯◯の地下貯留を同時に行え...

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【自己PR】 学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。（表現方法は自由です）※300文字以内

私は飲食店のアルバイトで職場環境の改善にチャレンジしました。私の働いていた店舗では、新人の6割が1年も経たずに辞めているにも関わらず、やる気の問題として問題視されていませんでした。新人教育担当になった私はこれを問題だと捉え、メンバーに話を聞くと、辞めた新人は先輩と仕事の話しかしていないことに気...

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【志望動機】あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください。※300文字以内

私は貴社でエネルギー・環境問題の解決に貢献したいです。なぜなら、高校生の頃に地球温暖化によって当たり前の暮らしが失われてしまう可能性に危機感を持ち、この問題を解決するという使命感に駆られたからです。そこで、私は発電割合の高い火力発電における更なる改善や再生可能エネルギーの普及・拡大に携わりたい...

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当社での希望部門（第一希望）理由※200字以下

火力部門
私が火力部門を希望する理由は、発電割合の高い火力発電における更なる改善が社会や環境に与える影響は大きく、低炭素化への貢献度が高い点に魅力を感じるからです。そこで私は、更なる熱効率の改善や貴社が取り組むCO2回収などにより環境負荷低減にチャレンジし、将来的に火力部門での経験を活かして...

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当社での希望部門（第二希望）理由※200字以下

原子力部門
私が原子力部門を希望する理由は、環境負荷の少ない原子力発電が温暖化対策として必要だと考えるからです。適切に運用するためにも、たゆまぬ安全性の向上が重要だと考えます。そこで私は原子力発電所の安全に関する業務を行いたいです。少しでも危険性のあるリスクを抽出及び評価し、それを除去もしく...

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21年卒
技術マネージャー面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー1人、技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を点呼され、3人ずつ部屋の前の椅子で待機させられる.その間、学生同士で談笑していた.選考後はそのまま解散.　【質問内容】・大学名と専攻、名前を教えてください.左の方から順に. ・自己PR...
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21年卒
内定
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神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり関西にいたいという考えに至った. 原子力部門はこれから大切であるが、その分大変さがあると感じた.　【採用人数・倍率】社員の方の話では原子力部門に関しては10〜20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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21年卒
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【内容】関西電力について就職先としてはどう考えているか？というヒアリングを簡単に受け、その後10分で逆質問を受けました。　【注意した点・感想】インターン生限定のイベント。(抽選式) 社員の方とお話しできる機会ということで、自分なりに現在の関西電力にかける思いをあらかじめ整理しながら臨みました。この会社に1ミリでも入りたい...
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21年卒
インターン参加者限定のキャリア面談
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大学非公開 | 理系
【内容】最近の就活の動向 志望企業何個かとその順位や理由 あとは雑談　【注意した点・感想】注意した点として、ただのキャリア面談なのでリラックスしてくださいという雰囲気だったため本当にリラックスして素の自分を見せるようにした。志望度に関しては現時点では正直に話して構わないと思うが、一貫性は重要だと思う。
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、受けている部署の部長クラス、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】自己紹介3分 学生時代頑張ったこととその深堀 そこで発揮した強みと他にそれが活きた経験 入社後それをどう活かすか 研究内容とその深堀 志望度の高さ、内定を出した...
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21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランと中堅の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】自己紹介短めで 学生時代頑張ったこと チームの規模、その動機、どう乗り越えたかなど深堀 現時点で志望度高い会社3つあげて、その3つに10点を割り振って 研究内容軽く 5〜...
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21年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性はあるがスキルが身につく環境ではないため会社に依存するような社会人になる可能性を感じたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からないがインターンは関西の国公立中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないがインタ...
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21年卒
チーフマネージャー面談
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用マネージャー、人事部の採用統括マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談の前に、接続確認も込みで、人事部の若手社員の方と面談した.簡単な経歴や志望業界の確認などを行った. その後、別のアカウントから通知があり、面談がスタートした. 面談終了後はSky...
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OB訪問
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21年卒
キャリア面談
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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