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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.98664 本選考 / チーフマネージャー面談（最終面談）の体験談

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21年卒
チーフマネージャー面談（最終面談）
>
本選考
非公開 | 理系
2020年4月上旬
チーフマネージャー面談（最終面談）
2020年4月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長
事業部長

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会場到着から選考終了までの流れ

コロナウイルスの影響でSkype面談

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質問内容

・自己PRを含めた自己紹介など、ESに沿った内容
・どんなときにストレスを感じるか
・学生時代、チームで頑張ったこと。チームの中で自分の役割や立ち位置について
・就活の軸と他社の選考状況について
・今後、少子高齢化が企業に与える影響について（1分ほど考える時間を与えられる）

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雰囲気

落ち着いた雰囲気

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注意した点・感想

前回の面接と同様なことを意識して挑んだ。
「今後、少子高齢化が企業に与える影響について」は。結論を先に述べたが、想定外の質問で少し慌ててしまった。紙を用意してメモを取るべき。また、知り合いも同じ質問だったが、変わる可能性もある。

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本選考
OB訪問
エントリーシート
2020年3月
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2020年4月上旬
チーフマネージャー面談
2020年4月上旬
チーフマネージャー面談（最終面談）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランと中堅の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】自己紹介短めで 学生時代頑張ったこと チームの規模、その動機、どう乗り越えたかなど深堀 現時点で志望度高い会社3つあげて、その3つに10点を割り振って 研究内容軽く 5〜...
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21年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性はあるがスキルが身につく環境ではないため会社に依存するような社会人になる可能性を感じたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からないがインターンは関西の国公立中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないがインタ...
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21年卒
インターン参加者限定のキャリア面談
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非公開 | 理系
【内容】最近の就活の動向 志望企業何個かとその順位や理由 あとは雑談　【注意した点・感想】注意した点として、ただのキャリア面談なのでリラックスしてくださいという雰囲気だったため本当にリラックスして素の自分を見せるようにした。志望度に関しては現時点では正直に話して構わないと思うが、一貫性は重要だと思う。
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内定
21年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、受けている部署の部長クラス、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】自己紹介3分 学生時代頑張ったこととその深堀 そこで発揮した強みと他にそれが活きた経験 入社後それをどう活かすか 研究内容とその深堀 志望度の高さ、内定を出した...
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内定
21年卒
チーフマネージャー面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用マネージャー、人事部の採用統括マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談の前に、接続確認も込みで、人事部の若手社員の方と面談した.簡単な経歴や志望業界の確認などを行った. その後、別のアカウントから通知があり、面談がスタートした. 面談終了後はSky...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
OB訪問
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非公開 | 理系
【質問内容】自分から質問するというよりはOBさんが資料を持参してくれ、発表を聞くという形だった。 OBさんのときの面接で質問された内容や、筆記試験の内容についても伺うことができた。 私は機械工学専攻なので、火力の方と原子力の方が来て説明してくれた。　【注意した点・感想】質問時間がそれほどなかったので、実際働いてみての待...
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内定
21年卒
技術マネージャー面談
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神戸大学大学院 | 理系
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内定
21年卒
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神戸大学大学院 | 理系
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内定
21年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
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