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21年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.98664 本選考 / WEBテストの体験談

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21年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
2020年3月
WEBテスト
2020年3月
実施場所 自宅
試験時間 約1時間
形式 企業オリジナル
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

試験科目

言語・非言語・リスニング
言語は玉手箱に、非言語はSPIに似ている

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各科目の問題数と制限時間

時間に余裕はない

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対策方法

SPIの参考書等で非言語分野の勉強
なお、インターンシップで受けた結果がそのまま本選考に使われたので注意が必要！

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2020年4月上旬
チーフマネージャー面談
2020年4月上旬
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非公開 | 理系
【内容】関西電力について就職先としてはどう考えているか？というヒアリングを簡単に受け、その後10分で逆質問を受けました。　【注意した点・感想】インターン生限定のイベント。(抽選式) 社員の方とお話しできる機会ということで、自分なりに現在の関西電力にかける思いをあらかじめ整理しながら臨みました。この会社に1ミリでも入りたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランと中堅の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】自己紹介短めで 学生時代頑張ったこと チームの規模、その動機、どう乗り越えたかなど深堀 現時点で志望度高い会社3つあげて、その3つに10点を割り振って 研究内容軽く 5〜...
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21年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性はあるがスキルが身につく環境ではないため会社に依存するような社会人になる可能性を感じたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からないがインターンは関西の国公立中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないがインタ...
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21年卒
インターン参加者限定のキャリア面談
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非公開 | 理系
【内容】最近の就活の動向 志望企業何個かとその順位や理由 あとは雑談　【注意した点・感想】注意した点として、ただのキャリア面談なのでリラックスしてくださいという雰囲気だったため本当にリラックスして素の自分を見せるようにした。志望度に関しては現時点では正直に話して構わないと思うが、一貫性は重要だと思う。
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内定
21年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、受けている部署の部長クラス、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】自己紹介3分 学生時代頑張ったこととその深堀 そこで発揮した強みと他にそれが活きた経験 入社後それをどう活かすか 研究内容とその深堀 志望度の高さ、内定を出した...
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内定
21年卒
チーフマネージャー面談
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用マネージャー、人事部の採用統括マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談の前に、接続確認も込みで、人事部の若手社員の方と面談した.簡単な経歴や志望業界の確認などを行った. その後、別のアカウントから通知があり、面談がスタートした. 面談終了後はSky...
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21年卒
OB訪問
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非公開 | 理系
【質問内容】自分から質問するというよりはOBさんが資料を持参してくれ、発表を聞くという形だった。 OBさんのときの面接で質問された内容や、筆記試験の内容についても伺うことができた。 私は機械工学専攻なので、火力の方と原子力の方が来て説明してくれた。　【注意した点・感想】質問時間がそれほどなかったので、実際働いてみての待...
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内定
21年卒
技術マネージャー面談
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー1人、技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を点呼され、3人ずつ部屋の前の椅子で待機させられる.その間、学生同士で談笑していた.選考後はそのまま解散.　【質問内容】・大学名と専攻、名前を教えてください.左の方から順に. ・自己PR...
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内定
21年卒
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神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり関西にいたいという考えに至った. 原子力部門はこれから大切であるが、その分大変さがあると感じた.　【採用人数・倍率】社員の方の話では原子力部門に関しては10〜20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定
21年卒
キャリア面談
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非公開 | 理系
【内容】夏季インターンシップの追加プログラムとして、人事の人と1対1で話すことができる。　【注意した点・感想】人事の方とフランクに話せる最後の機会なので、同業他社との違いや関電の魅力など、かなり思い切った質問や、悩んでいることを相談した。 私は今後個別にOBさんを紹介してくれるという話になり、かなり有益だった。 同じイ...
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ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、関西電力のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。関西電力のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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