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20年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.37619 インターン / 選考会の体験談

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インターンシップ選考
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2018年7月上旬
選考会
2018年7月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 約3時間
社員の人数 社員が全体で10人ほど
学生の人数 約50人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、6人1班にグループ分けされた後、ワークに入る。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある人物の10枚のレシートからその人物の社会属性等を推理する個人ワーク
2人1組になり、極力数少ない質問で相手の趣味を特定するペアワーク
会場中の学生に手あたり次第自己PRをそれぞれが行い、その後印象に残った人物に投票するグループワーク
最初の6人の班でレゴブロックを与えられた設計図通り...

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ワークの具体的な手順

初めに社員の方から説明があった後ワークが開始され、その後にワークの意図が解説される。

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雰囲気

にぎやかな雰囲気
レゴブロックを完成させるワークの時は特にどの班も楽しそうであった。

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注意した点・感想

選考基準があまりわからなかったので、全体的に協調性を大事にした。
また投票ワークでは目立てるように他の学生と違った形の自己PRをするように意識した。
その後のインターンシップ本番で出会ったメンバーを見た感じ、地頭よりもコミュニケーション能力が重視されていたのではないかと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2018年6月上旬
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2018年7月上旬
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グループディスカッション（GD）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【試験科目】動画問題、文章問題　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルなのでなし
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし
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20年卒
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブル→選考会開始　【GDのテーマ・お題】ゲームのようなワーク　【GDの手順】まずは7人程の班に分けられ、個人ワーク。そのあとに質問力を鍛えるペアワークがあり、そのあとに全体で協力をするようなワークを行う。最後に班ごとでレゴブロックを用いたワークを行う。全体を通して難しいワークは...
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし。
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20年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のウェブテスト　【対策方法】特にしませんでした。
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】図形問題・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】対策のしようがないと感じた。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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