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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
19年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.42132 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
京都大学 | 文系
2018年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

グループに案内され、企業説明。そのあとワークの説明がある。

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GDのテーマ・お題

関西電力が取り組むべき事業（海外で）

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GDの手順

今まで実際に関西電力が手掛けてきた案件をまとめた資料が配られる。それを参考にGDを進める。ワーク自体は40分程度で、その後2グループまとめてプ社員1人に対してプレゼンをするように言われる。社員からの質疑はないが、他方のグループの学生からの質疑応答の時間はある。

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雰囲気

同じ室内に6グループほどいるので結構騒がしい。

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注意した点・感想

6人1グループで、社員1人が2グループを見ていた。またGDの時間もそんなに長くはなかったため、社員がこちらのテーブルに来ているときには特に積極的に話すように心がけた。ワーク事態の難易度はそんなに高くないと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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リクルーター面談
2018年4月上旬
リクルーター面談
2018年4月上旬
リクルーター面談
2018年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月中旬
一次面接
2018年5月下旬
二次面接
2018年5月下旬
最終面接
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内定
19年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【経緯】前回より年次の高い社員から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。　【質問内容】1、2回目と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。 質問例...
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19年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。
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19年卒
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9人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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大学非公開 | 文系
【経緯】1回目よりやや年次の高い社員より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。　【質問内容】前回と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。 質問例...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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