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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
19年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.42132 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
京都大学 | 文系
2018年4月上旬
リクルーター面談
2018年4月上旬
会場 本社近くのカフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

経緯

社員から電話で案内。

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェに入って自己紹介。

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質問内容

前回までと同様、実際働いている社員の話を聞いて仕事のイメージを具体的にもつことや、企業理解を深めることが目的のように感じた。学生時代力を入れたことや、志望動機、前回までの面談を通して何か考えが変わったかなどを聞かれた。

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雰囲気

これまでと違い、年次の高い社員だったためか、少し緊張感のある面談だった。

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注意した点・感想

前回までと同様、面談までに次に会う社員の所属部署を伝えられているので、ホームページを見てどのような仕事をしている部署なのか事前に勉強して質問を用意していった。そのうえで話を聞きながらさらに疑問に思った点を質問するということを心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒
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19年卒
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19年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、関西電力の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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