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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
19年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.28883 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2018年4月
リクルーター面談
2018年4月
会場 本店近くのカフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

電話がかかってきて日時と場所が伝えられる。

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会場到着から選考終了までの流れ

本店近くで待ち合わせをして、カフェへ案内される。1時間程度話して解散。

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質問内容

自己紹介
会社を選ぶ上での就活の軸
働いてみたい部署
逆質問

前回よりもなぜその部署で働きたいのかを深掘りされた。部署に対する理解が多少必要だと感じた。残り時間の逆質問は相手の話を広げるような意識でおこなった。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

前回よりもさらに企業研究を行い、質問を多く用意していった。リクルーターの方が経営企画の部署だったため、全社的な質問を心がけた。用意したメモ帳の逆質問を見て「よく準備しているね。熱意が伝わる」と褒めていただけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月
WEBテスト
2018年3月
リクルーター面談
2018年4月
リクルーター面談
2018年4月
リクルーター面談
2018年5月
グループディスカッション（GD）
2018年5月
一次面接
2018年5月
二次面接
2018年5月
最終面接
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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
OB訪問
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大阪大学 | 文系
【質問内容】・どんな仕事をしているか ・仕事の深堀 ・どんなキャリアを歩んできたか ・キャリアの深堀と、部署移動の際に希望を出していたか ・やりがい ・今までで一番辛かったこと ・仕事面での不満 ・WLBでの不満 ・短期的なキャリアプラン ・長期的なキャリアプラン ・入社後のギャップ　【注意した点・感想...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】1回目よりやや年次の高い社員より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。　【質問内容】前回と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。 質問例...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】前回より年次の高い社員から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。　【質問内容】1、2回目と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。 質問例...
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内定
19年卒
エントリーシート
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】人事から電話がかかってきて、OBOG社員とあってほしいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせして、社員2人と1時間程話し、その場で解散。　【質問内容】どういった軸で、どういった企業をみているのか。関西電力のインターンシップを通してもどういった印象があるのか。興味のある部署は何か。他の時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面談
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がって、課長部長クラスが2人と人事が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、呼び出されて部屋に入り、解散。　【質問内容】事前に用意されてた課題に対して自分が準備したことを発表する。それに対して理由やより具体的な内容について色々と質問を受ける。また、...
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
神戸大学 | 非公開
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9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がって、室長と前回の部長クラスと人事がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、部屋に案内されて面接し、解散。　【質問内容】簡単な自己PR、関西電力に入ったらどこで何を成し遂げたいのか。周囲の人の中でどういった役割を担うことが多いか。今後のエネルギーの...
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内定
19年卒
個人面接
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神戸大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が前回の面接の一番若い人と入れ替わりで追加されていた。 その人は結構芯を突く質問をしてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えると社員が緊張をほぐすためということで待合室にひとりいた。 面接の前に人事の一人と別室でこの段階での内々定をもらえる確率を言われ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
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  • 24年卒
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    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • 総合職（技術系）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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    • 総合職（技術系）
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  • 17年卒
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