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No.3422 本選考 / OB訪問の体験談

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内容

元々志望度が高い会社であったので、積極的にOB訪問をした。こちらからまず自己紹介シート（自己PR、学生時代に頑張ったこと、学業、志望理由を記載したもの）を渡し、自分のことを知ってもらぅた上で質問をした。「会社で働く魅力」「なぜ関西電力を選んだのか」「社員さの方々の雰囲気、風通し」「福利厚生のこ...

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感想

同じ大学の先輩であるため、就活の話だけではなく、様々な話を聞くことができた。質問に対して親身に答えてくださる姿や、正直にありのままにお話しをして頂けて、さらに志望度が向上した。自分も先輩のような人になりたいと感じたOB訪問だった。

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17年卒
リクルーター面談
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【感想】逆質問の時間が多いため、逆質問で学生を評価してると感じたし、私もそう考えていたため業界・企業分析をしっかり行い面談に臨んだ。 電力自由化がホットなニュースだと考え、関西電力が今後関東の市場でどのような戦略を持ち、顧客にアプローチして顧客を獲得していくか、今後の国内、国外の電力市場の展望について現場で働く方の意見を...
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17年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【感想】1〜3回目は比較的穏やか。4回目はいきなり雰囲気がガラッと変わって本気の「面接」が始まった。4回目の後半で「次が最終面接。意思確認後に内々定を出すから意思を固めるように。」との旨を告げられる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
リクルーター面談
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【感想】穏やかな雰囲気だが志望度の高さは重要視しているようだった。辞退者が多かったからだと思う
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17年卒
イベント
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】いわゆる普通の説明会。行ったからと言って回数が数えられてもない。実際に説明会に行ってない人でさえリクルーターはつく。　【感想】特に人に惹かれるわけではなく普通であった。昨今の電力会社事情のせいか、社員さんは疲れて見えた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2017年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
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