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インフラ・交通 関西電力
17年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.2621 本選考 / リクルーター面接4回目の体験談

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17年卒
リクルーター面接4回目
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本選考
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5月初旬
リクルーター面接4回目
5月初旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 45分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事1人と役員1人

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会場到着から選考終了までの流れ

若い社員に会議室まで案内され、そこで15分程度任される。そこでの会話も少し見られているような気もする。しばらく経つと面接会場へ案内され、30分程度質問したのち、逆質問。

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質問内容

就活の軸はなんですか。
具体的にどういう企業を選んでますか。
なぜその企業ですか。共通してる点はなんですか。
リクルーターとかは他についてますか
具体的にどういう仕事がしたいですか。それは何故ですか。
人と直感については理解したけど、具体的になぜ関電でなければだめなのか。
入社して...

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雰囲気

堅い。面接慣れしていたからなんとかなったものの、普通のリクルーター面接だと思って臨めば痛い目を見る。

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注意した点・感想

ここは特に頭の回転を見ているような気がした。出された質問に素早く返答しかつ会話であることを意識し続けた。かなり質問も矢継ぎ早に飛ばされ、面接官の雰囲気もかなり堅いのでとにかく笑顔でハキハキしゃべることを意識した。面談の終わりの方に近づくとかなり緩やかになっていたとは思う。

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内定
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17年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会（30分）→面接（20分）　【質問内容】学生時代に頑張ったこと そこから学んだこと 学んだことをどう仕事に活かせるか アルバイトは何をしているか 志望動機 周りからどのような人物だと言われるか それについて...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】一問目：計数 二問目：言語 三問目：性格　【各科目の問題数と制限時間】計数：15分 言語：15分　【対策方法】前年までテストセンターを使用していたらしい。17卒の採用は、形式不明のWebテストを使用していた。そのため対策は難しいが、計数に関しては、玉手箱の推論と似ている。
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17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名 人事1名 3名とも50歳くらいの貫禄のある社員の方々であった。 口調はスピーディー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事の方と10分程度の面談をした。緊張を取り払うものだったと考えられる。 そのあと、本面接会場へ移動した。終了後はそのまま解散...
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17年卒
最終面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1名、男性4名 二次面接の面接官3名と更に役職の上の2名 スピーディーな口調である。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、面接会場へ。 終了後は各自解散。　【質問内容】・志望度（他社の選考状況） ・自己PR ・関西電力でやりたいこと ・10年後のキャ...
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や人事部長など他3人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算の記入→面接　【質問内容】学部学科氏名を話してください 学生時代に頑張ったこと その体験から何を学んだか その学びは仕事にどう活かせるか 志望動機 10年間のキャリアパス 関西電力をめぐる業界の...
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】志望動機 学生時代に頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】・電力会社を志望する理由を自分の経験から説得力を持たせて書くこと ・頑張ったことは困難の乗り越える場面はイメージしやすいように具体的に書くこと
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17年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
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17年卒
最終面接前の重要な面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当者二名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待った。 その間、担当して下さっていた社員の方と就活の近況報告、どのような業界・会社を受けるか、その中で関西電力の志望順位を聞かれた。 その後、面接でどのようなことを聞かれるか教えて頂き、応援され...
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  • 27年卒
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