職種別の選考対策

年次：

グループディスカッション（GD）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

21年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

2019年10月下旬

グループディスカッション（GD）

2019年10月下旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	3時間
社員の人数	3人
学生の人数	6人×9チーム
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

軽いアイスブレイクの後、ディベート系のワークとゲーム系のワークがありました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

新規事業の立地決め

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

3つの土地のデータと会社の情報が与えられまず、個人で分析を行いどこの土地に展開すべきか意見を述べます。そのあとランダムで担当の土地が与えられ、その土地のアピールを行い最後にチーム全員でどの土地が最も魅力的か投票を行いました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

学生の人数が多く、人事の人数少なかったです。みんな明るく積極的にワークに取り組んでいたので緊張することもなく楽しかったです。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

人事に見られるポイントが少ないのでいかにアピールするかが大切だと思います。私は、ワークで自分の意見が採用されたため発言数も多くその点が評価されたのだと思います。積極的に多くの意見を述べたり聞いたりする姿勢を示していくべきでしょう。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2019年10月下旬

グループディスカッション（GD）

インターンシップ

選考合格の秘訣を見る

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に班員で自己紹介をした後は、グループワークと個人ワークを何回か行う。最後にアンケートに答えて終了。　【GDのテーマ・お題】知能問題のようなものを班員で協力して説いた。また、それ以外には架空の会社の営業戦略についてゲーム形式で行ったりした。　【GDの手順】最初に知能問題を何問か解いた...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】通常のGDという感じ。アイスブレイクから始まり、ワークを2つ行い仲良く解散した。　【GDのテーマ・お題】（1）「適地選択についてのGD」（2）「生き生きと働ける会社の3つの条件を考えろ」　【GDの手順】（1）については、適地選択のための評価軸の選定と、その土地を選ぶ目的と現状の課題を整...

【試験科目】通常通り。能力と適正検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱であったと記憶する。　【対策方法】対策本を買い、勉強しておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に案内される。そこで、資料読み解き問題みたいなものを解かされ、それを手に持ち面接会場へ案内される。　【質問内容】志望理由の深堀。今回のインターンシップで何を学びたいのか。頑張ったことの深堀。どういう弱みがあ...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な企業紹介→グループディスカッション2つ→簡単に発表　【GDのテーマ・お題】「◯◯の進出先として適切なエリアはどこか」「良い会社の条件を3つ挙げよ」　【GDの手順】1つ目のお題では、資料の読み込みから始める。そこから得た情報を配布された紙にまとめ、ディスカッションの際にその紙を用い...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、グループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】「〇〇の進出先としてどこのエリアが適切か」「良い会社の条件を３つ挙げよ」　【GDの手順】前者については、評価軸の洗い出し、絞り込みという一般的な流れに沿って議論を進めた。後者については、「新入社員にとっての良い会社」のよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワークを班で進めていきましょうという説明と共に3つのお題に取り組む　【GDのテーマ・お題】進出するべき国の選定　【GDの手順】膨大な資料の読み込みをまず行い、各国についての情報を各自集めて整理する作業がある。そのあとに、グループでそれぞれが整理した情報をもとにどの国が最も望ましいのかについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事、人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ある店舗の売上向上のための施策を考える個人ワーク →　個人面接　【質問内容】・なぜ本コースのインターンシップに参加しようと思ったのか・どういう性格の人間か（幼い時からそういう性格か、その性格が現れている体...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合→GD→解散　【GDのテーマ・お題】3種類のグループワークを行う。その中の一つはディベートがあり、自分の案を皆に納得させるような内容であった。　【GDの手順】3つのグループワーク（一部個人ワーク）で、全体的に時間がなくタイトなスケジュールな為、論点の整理や判断軸の構築が必要になる...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

インフラ・交通
日本郵船
陸上職事務系
インフラ・交通
全日本空輸（ANA）
グローバルスタッフ職
インフラ・交通
日本航空（JAL）
客室乗務職
インフラ・交通
阪急電鉄
事務営業職
インフラ・交通
関西電力
総合職（技術コンサルティングー営業）

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、大阪ガスの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、大阪ガスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。大阪ガスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。

会場到着から選考終了までの流れ

GDのテーマ・お題

GDの手順

雰囲気

注意した点・感想

この先輩の選考ステップ

他の先輩のES・体験談

選考ステップ別に見る